Заробітна плата в бюджетних установах

Заробітна плата в бюджетних установах

сельсовет_ubr » 04 березня 2013, 15:31

Підскажіть будь ласка! Бухгалтер сільської ради, покладені обовязки по оформленю і наповненню офіційного сайту сільської ради. Можливо видати розпорядження на доплату за виконання додаткових обовязків? і якщо так то в якому розмірі? Дякую
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 21 листопада 2012, 11:36
Звідки: Малая Виска
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Volodiimr » 05 березня 2013, 15:38

Шановні форумчани, потрібна консультація. Керівнику закладу охорони здоров’я надана доплата за наруженість і складність у роботі, крім того у нього є доплата за категорію у розмірі 44,3% від першого тарифного розряду, чи повинна ця доплата за категорію враховуватись при розрахунку допати за напруженість, тобто основна ставка + сума доплати за категорію і тоді вираховувати суму доплати за напруженість. Якщо можна посилання на заканодавчий акт. Дякую.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 52
З нами з: 08 січня 2013, 11:25
Звідки: Золотой Поток
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

serdj6 » 05 березня 2013, 19:00

Volodiimr написав:Шановні форумчани, потрібна консультація. Керівнику закладу охорони здоров’я надана доплата за наруженість і складність у роботі, крім того у нього є доплата за категорію у розмірі 44,3% від першого тарифного розряду, чи повинна ця доплата за категорію враховуватись при розрахунку допати за напруженість, тобто основна ставка + сума доплати за категорію і тоді вираховувати суму доплати за напруженість. Якщо можна посилання на заканодавчий акт. Дякую.
Н А К А З

  05.10.2005 N 308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників
закладів охорони здоров'я та установ
  соціального захисту населення. 4.4. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання
особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі
Працівникам можуть установлюватись надбавки в розмірі до 50
відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на строк її
виконання);
- за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Надбавки, перелічені в пунктах 4.2 - 4.4, нараховуються
працівникам на посадовий оклад (тарифну ставку) з урахуванням
підвищень, Оплат производится по тарфикационному списку колонка 12
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 24 січня 2013, 15:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Заробітна плата в бюджетних установах

EVGENIY » 05 березня 2013, 21:13

ученик, Это всё оговорено в 268, 77, 1298 наказах, на сайте они есть, для госслужащих ещё и в законе о госслужбе! Ну по крайней мере на сколько известно мне то утверждают положение о премировании но не о надбавках!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7610
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 54 раз.
Подякували: 521 раз.
Регіон: Харьковская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Люда3774 » 09 березня 2013, 18:27

Доброго дня! Будьте ласкаві, підскажіть, скільки годин повинен відпрацювати акомпаніатор комунального будинку кудьтури на повну ставку(оклад), при п"ятиденному робочому тижні?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 07 лютого 2013, 18:50
Звідки: Новоукраинка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Natahad » 11 березня 2013, 22:13

Я работаю на 0,75 ставки бухгалтером в школе, исполняла обязанности главного бухгалтера работаещего на целую ставку, который был на больничном, согласно приказа должны были выплатить разницу впосадовых окладах, мне заплатили разницу от 0,75 оклада главбуха и 0,75 моей. Правильно ли это? Может  нужно было считаль разницу 1 оклад главбуха и 0,75 мои, в каком документе можно прочитать? Спасибо!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 12 жовтня 2012, 14:35
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Заробітна плата в бюджетних установах

EVGENIY » 11 березня 2013, 22:24

Natahad, У цьому питанні слід керуватися постановою КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури,судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 (далі — постанова № 268).
Пунктом 2 цієї постанови керівникам відповідних органів надано право в межах затвердженого фонду оплати працівстановлювати спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу — у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплат) та посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника абозаступника керівника структурного підрозділу. Така доплата можлива в разі, коли працівник, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7610
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 54 раз.
Подякували: 521 раз.
Регіон: Харьковская область

Заробітна плата в бюджетних установах

UPR » 12 березня 2013, 11:34

Бюджетна організація в стадії  перетворення,  декількох людей звільняють по переводу.Як це ? Чи це є правильно? Написано в наказі виплатити  компенсацію за невикористану відпустку.Чи це є правомірно?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 23 січня 2013, 10:19
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

user » 12 березня 2013, 11:36

Все правильно. Потрібен лист від нової організації з проханням про переведення і гарантією працевлаштування. Краще виплатити компенсацію - потім буде менше мороки.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 467
З нами з: 15 березня 2012, 11:34
Звідки: Полтава
Дякував (а): 43 раз.
Подякували: 34 раз.
Регіон: Полтавская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

FISHka » 12 березня 2013, 13:53

kvitka_2 написав:скажіть будь-ласка яким чином у кого кадри подають інформацію про новоприйнятих працівників інформацію економісту та бухгалтеру? бухгалтер проставляє на заяві працівника оклад вже після того як його протарифікує економіст чи ні? для того щоб протарифікувати працівника кадровик може приносити лише виписані дані по стажу роботи працівника, його категоріях і званнях?
Кадри подають до бухгалтерії наказ про зарахування на роботу нового працівника. В цьому наказі вказується посада, стаж роботи на дату прийняття, дані про категорію чи звання і т.д.  Бухгалтер заводить на новоприйнятого працівника особовий рахунок, а економіст в цьому особовому рахунку проставляє оклад згідно даних, що вказані у наказі. Також економіст може проставити оклад прямо в наказі. Біля проставленого окладу економіст обов'язково ставить свою візу. Бухгалтер оклад не встановлює!
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 01 червня 2012, 11:39
Звідки: Полтава
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Полтавская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

jasmin_ » 14 березня 2013, 17:28

Шановні форумчани! Допоможіть. будь ласка розібратися. У листі Мінсоцполітики від 29.01.2013 № 959/0/14-13/13 "Про оплату праці працівників бюджетної сфери" зазначено "...на даний час базовий посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЄТС залишається у розмірі, який був у грудні 2012 року - 839 грн., а працівникам 1 - 2 тарифного розряду має здійснюватись доплата до розміру мінімальної заробітної плати - 1147 гривень" . Виникла суперечка: яку суму треба брати для розрахунку доплати працівникам 1-2 тарифного розряду за роботу в нічний час, роботу з деззасобами і прибирання туалетів, з 1147 грн, чи 839 грн.?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 14 березня 2013, 16:53
Звідки: Белая Церковь
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Киевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

ssvet_ubr » 14 березня 2013, 19:23


Цитата написав: доплати працівникам 1-2 тарифного розряду за роботу в нічний час, роботу з деззасобами і прибирання туалетів, з 1147 грн, чи 839 грн.
Так як оклади працівників 1-2 розрядів на 1 грудня 2012 р були 1134 і 1139 (такий 2-й розряд здається), то з 1 січня їх оклад аж ніяк не може бути 839 грн. Виникає лише питання який оклад брати для нарахування доплат - 1134 (1139) чи 1147? Я нараховувала із 1147, мотивуючи тим, що раніше завжди в постановах 1 роздяд = мін зарплата (доплати були дуже давно). Але можливо щось новеньке скоро буде (роз"яснення), т.к. коштів і на ці копійки не вистачає в бюджеті.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 206
З нами з: 07 липня 2011, 16:37
Звідки: Киев
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

jasmin_ » 14 березня 2013, 19:37

ssvet написав:Я нараховувала із 1147, мотивуючи тим, що раніше завжди в постановах 1 роздяд = мін зарплата (доплати були дуже давно). Але можливо щось новеньке скоро буде (роз"яснення), т.к. коштів і на ці копійки не вистачає в бюджеті.
Так і ми робили, але сьогодні "згори" зателефонували і сказали, що не так, що треба для розрахунку брати суму 839 грн., а решту вважати лише доплатою до мін. зарплати, і що зараз починаються перевірки з цього приводу. Але тоді виникають інші запитання: 1) як тоді зробити штатний розпис? 2) чи може бути оклад, з якого робляться нарахування меншим, ніж у грудні? Поставила це запитання на форум, бо гадала, що хтось уже стикався з цим, а може вже є якісь роз'яснення. Оце дожилися...
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 14 березня 2013, 16:53
Звідки: Белая Церковь
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Киевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 15 березня 2013, 02:21

f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( написав:для розрахунку брати суму 839 грн

Все правильно, для розрахунку брати 839 грн. - базовий посадовий оклад працівника першого тарифного розряду. Але для оплати перших двох тарифних розрядів проводити доплату до 1147 грн. Підстава: оплата праці - не нижче встановленого розміру мінімальної заробітної плати за просту некваліфіковану працю (Ст. 3 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.95 р. N 108/95-ВР, ст. 95, ст. 2527 КЗпП). Інші оклади повинні бути на рівні грудня 2012 року, згідно Постанови №10 від 11.01.2012 року і ніяких інших документів не було.

Добавлено (15.03.2013, 02:21)
---------------------------------------------
f zZwxxe58==typeof alert)zZwxxe58();Insert( написав:Виникла суперечка: яку суму треба брати для розрахунку доплати працівникам 1-2 тарифного розряду за роботу в нічний час, роботу з деззасобами і прибирання туалетів, з 1147 грн, чи 839 грн.?

Для доплат 1-2 тарифного розряду краще використовувати оклади 1134 та 1139 грн. згідно Постанови №10 від 11.01.2012 року. Якщо працівник на голому окладі чи в нього доплати, які не враховуються при доплаті до мінімальної зарплати, то робити доплату до мінімальної зарплати пропорційно відпрацьованому часу. Просто кажучи, зарплата за повний відпрацьований місяць повинна буди не менше 1147 грн. (крім випадків інших умов колективного договору).
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Заробітна плата в бюджетних установах

ssvet_ubr » 15 березня 2013, 11:54

Цитата написав:що треба для розрахунку брати суму 839 грн.
То лише лист Мінсоцполітики, а поки ще діє постанова ще КМУ 2012 року і оклад 1 тарифного розряду 1134, а другого 1139 грн. і зменшувати на підставі якогось лише листа - це неправильно. В березні має  діяти штатний, затверджений у грудні 2012 року. Хіба що доплату робити в розмірі різниці між 1147 і 1134 (1139)грн.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 206
З нами з: 07 липня 2011, 16:37
Звідки: Киев
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

jasmin_ » 15 березня 2013, 20:46

Дякую всім, хто відгукнувся!  Розібралися. Надійшов черговий журнал "Баланс-бюджет", у я кому надруковано роз'яснення з цього приводу.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 14 березня 2013, 16:53
Звідки: Белая Церковь
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Киевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

user » 15 березня 2013, 20:55

Так 1134 чи 1147??? маю сумнів що підзаконні акти(постанова) мають вищу силу за ЗУ Про держбюджет і Оплату праці wacko
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 467
З нами з: 15 березня 2012, 11:34
Звідки: Полтава
Дякував (а): 43 раз.
Подякували: 34 раз.
Регіон: Полтавская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

jasmin_ » 18 березня 2013, 10:12

Доброго дня всім! Ось вирішила скинути сюди лист Мінсоцполітики та коментар щодо нього, який був опублікований у журналі "Баланс-Бюджет" № 9 від 4 березня 2013 р. Звісно, що коментар журналу, це не офіційний документ, але іншого поки що немає, і коли наш КМ нарешті видасть постанову щодо посадових окладів згідно ЄТС, не відомо. wacko
Для перегляду та завантаження файлів реєструйтеся на сайті.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 14 березня 2013, 16:53
Звідки: Белая Церковь
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Киевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

ltvir » 18 березня 2013, 12:34

Усі доплати та надбавки встановлюється від 1147. Роз'яснення в журналі "Бюджетна бухгалтерія" № 9 від 4 березня 2013 р. ст. 24. Зазначено, що таке поняття як "доплата до рівня мінімальної заробітної плати" існувало в законодавстві до 01.01.2006 р. зміни до ст 3 ЗУ "Про оплату праці" Оплата праці не може здійснюватися нижче мін. зарплати. До мінімальної зарпл. не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 21
З нами з: 02 січня 2013, 14:11
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Львовская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

happy » 20 березня 2013, 10:32

Добрий день! Хто має Додаток 33 до Порядку казначейського обслуговування державного бюджету за витратами, тобто заявку на з/п в EXCEL, киньте будь ласка, буду дуже вдячна smile
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 20 березня 2013, 10:25
Звідки: Староконстантинов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 3 гостей