Заробітна плата в бюджетних установах

Заробітна плата в бюджетних установах

orif » 19 грудня 2013, 10:06

оля27, какие-то странные аргументы вам привели, и доплату и премию повар может получать, и при чем здесь налоги?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

оля27 » 19 грудня 2013, 14:06

дякую за відповідь, я це також розумію що одне з другим не вяжеться, так пояснили людині, можливо тут щось не чисто
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 43
З нами з: 05 липня 2013, 13:05
Звідки: Камьянец-Подольский
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Yanchik » 19 грудня 2013, 14:36

eMelya написав:Yanchik, Хотя в целом мысли понятны, что именно интересует? В каком месяце отражать перерасчеты в отчетах, к какому месяцу прибавлять для расчета налогов, годовой перерасчет, расчет средней, выдача справок или что ещё? У каждой вещи есть свои ньюансы.
eMelya написав:Yanchik, Хотя в целом мысли понятны, что именно интересует? В каком месяце отражать перерасчеты в отчетах, к какому месяцу прибавлять для расчета налогов, годовой перерасчет, расчет средней, выдача справок или что ещё? У каждой вещи есть свои ньюансы.
Спасибо! Меня интересует для расчета средней. Допустим в декабре доплатили премию за ноябрь, в ведомости за декабрь она выделена отдельно ноябрем месяцем. Я напишу, как думаю, а Вы меня поправите, если что! Для отчета по Персонификации ее учитываю в з/пл декабря, т.е. не выделяю. Для 1-ДФ, также. Для расчета больничных входит в ноябрь месяц, т.е. как по ведомости. Для расчета отпускных для средней я ее раскладываю в ноябрь месяц. В переходящими отпускными у меня вопросов нет, е суммы раскладываю по месяцам. Когда корректируем выхода/больничные, я тоже раскладываю и отражаю в Персонификации. А всякие другие корректировки как? Для Персонификации советуют их не трогать и отражать именно в том месяце, когда их делаешь. А я их разношу по месяцам. Тогда по сверке с Пенсионным по месяцам возможна пересортица. Как сделать правильно? Где это описано? Спасибо!
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 15
З нами з: 10 січня 2013, 16:54
Звідки: Алчевск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

orif » 19 грудня 2013, 14:37

оля27, наверное работник просто не понял, я так думаю, это ему про налоговую льготу объясняли, была мин з/п - он льготой пользовался, а теперь сделали доплаты+премия, вот в этом месяце льготу и не применили, а работнику кажется, что с него много налога удержали ИМХО
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Yanchik » 19 грудня 2013, 14:38

Не правильно написала, не  Для расчета больничных входит в ноябрь месяц, т.е. как по ведомости. А в декабрь, как по ведомости.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 15
З нами з: 10 січня 2013, 16:54
Звідки: Алчевск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

mulberry » 20 грудня 2013, 01:59

Шановні колеги, прошу допомогти правильно розрахувати фіксовану суму індексації. До грудня 2013 року працівник мав базовий місяць для обчтслення індексації серпень 2010, тобто 10,7%. Постійні складові зарплати до грудня-оклад 1147, надбавки 286+70+300,75, тобто сумарно надбавок 657,50, разом постійних складових зарплати 1804,50. Тобто при цілому відпрацьованому місяці працівник одержував 1804,50 та індексацію 122,73, всього 1927,23. В грудні 2013 у зв"язку із підвищенням мінімального розміру зарплати оклад збільшився до 1218,00, надбавки відповідно 304,5+70+318,50, тобто сумарно надбавок 693,00, разом постійних складових 1911,00. Як мені правильно зафіксувати суму індексації? Сума підвищення зарплати становить 1911,00-1804,50=106,50. Індексація в листопаді (10,7%) становила 122,73, в грудні вона становитиме(10,7%)130,33. То від якої суми мені віднімати суму підвищення, проясніть, бо не впевнена:
122,73-106,50=16,23
чи 130,33-106,5=23,83
Яка із двох сум буде правильною фіксованою індексацією?

Добавлено (20.12.2013, 01:59)
---------------------------------------------
Ще одне запитання. Держслужбовець із 15 грудня має інвалідність. В грудні має зарплату та лікарняні. Лікарняні по 15 грудня включно. З 16 грудня-зарплата.За якими відсотками йому нараховувати та утримувати ЄСВ до та після 15 грудня? Тобто цікавить процент нарахування та утримання на лікарняні (33,2% нарахування та 2% утримання?)та процент утримання та нарахування на зарплату(8,41% нарахування та 6,1% утримання?).
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Nadiya002012 » 05 січня 2014, 13:48

mulberry, а ви у пенсійному фонді таке питання задавали? Я, наприклад, нараховую та утримую з лікарняних 33,2% та 2% навіть, якщо він інвалід, а з заробітної плати інваліда - 8,41% та 6,1%, а взагалі у день встановлення інвалідності лікарняний не оплачується взагалі.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 28 березня 2012, 14:35
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Заробітна плата в бюджетних установах

eMelya » 05 січня 2014, 16:47

mulberry, вже запізно, але на майбутнє пригодиться: сума загального доходу визначається за таким розрахунком, щоб сума грошового доходу з урахуванням індексації не перевищувала загального доходу до його підвищення (додаток 4 порядку №526).
Тобто:
загальний дохід до підвищення 1804,50 + 122,73 (індексація) = 1927,23
грошових дохід з урахуванням індексації 1911,00 + 16,23 (індексація) = 1927,23
(фіксована сума індексації 122,73 - 106,50 (сума підвищення)  =16,23 грн)
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Серж9302 » 07 січня 2014, 19:26

Подскажите пожалуйста при начислении аванса необходимо ли предоставлять табель учёта рабочего времени?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 30 квітня 2013, 22:58
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

orif » 07 січня 2014, 20:04

Серж9302, ну вообще-то да, т.к. аванс - это выплата за первую часть месяца, отработанную, а как без табеля узнать кто сколько отработал
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Серж9302 » 07 січня 2014, 20:11

Значит за месяц должно быть два табеля?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 30 квітня 2013, 22:58
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Радистка_Кэт » 07 січня 2014, 21:45

По идее - да, прямо это нигде не написано, но, поскольку зп за первую половину выплачивается за отработанное время -то это логично.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Aleksii » 08 січня 2014, 12:57

Оля9636, відповідно статті 115 КЗоТУ розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Тобто розмір авансу потрібно обґрунтувати розрахунком. Однак малоймовірно, що КРУ буде звертати увагу на розмір авансу, якщо разом за місяць нараховано вірно

Добавлено (08.01.2014, 12:57)
---------------------------------------------
Серж9302. 
Дійсно потрібно два табеля, оскільки відповідно статті 115 КЗоТ аванс не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. А фактично відпрацьований час можливо встановити тільки на підставі табелю
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 51
З нами з: 07 січня 2014, 18:26
Звідки: Севастополь
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Севастополь

Заробітна плата в бюджетних установах

Серж9302 » 15 січня 2014, 21:25

Спасибо за разъяснения!

Добавлено (15.01.2014, 21:25)
---------------------------------------------
Пожалуйста помогите разобраться как правильно оплачивать дежурство медработников в стационаре сверх месячной нормы рабочего времени и какой оклад для этого брать?И есть ли ограничение таких часов?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 30 квітня 2013, 22:58
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

ALINA63 » 16 січня 2014, 14:08

Підскажіть будь-ласка чи КМ ухвалив постанову про те, що  працівникам клубних закладів  потрібно нараховувати за вислугу років
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 25 вересня 2013, 15:54
Звідки: Белозерка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

novi4ok » 17 січня 2014, 15:00

Якщо в наказі "Про встановлення надбавки за високі досягнення у праці" не вказаний термін на який вона встановлена, чи можна користуватися цим наказом в наступному бюджетному році? (а саме при роботі по тимчасовому кошторису?)
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 69
З нами з: 12 жовтня 2012, 07:21
Звідки: Киев
Дякував (а): 5 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Радистка_Кэт » 17 січня 2014, 16:01

Можно.

Хотя, она устанавливается в пределах бюджетного периода, исходя из того, что это стимулирующая надбавка и она выплачивается по возможностям бюджета.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 17 січня 2014, 19:42

novi4ok написав:Якщо в наказі "Про встановлення надбавки за високі досягнення у праці" не вказаний термін на який вона встановлена, чи можна користуватися цим наказом в наступному бюджетному році?

Не можно, а нужно. Для того, чтобы снять надбавку, вам следует предупредить работника за два месяца, ибо ее невыплата подпадёт под действие ст.32 КЗоТ (ухудшение условий оплаты труда). В противном случае работник может оспорить неправомочность действий работодателя в судебном порядке.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Серж9302 » 18 січня 2014, 13:22

Пожалуйста помогите разобраться как правильно оплачивать дежурство медработников в стационаре сверх месячной нормы рабочего времени и какой оклад для этого брать?И есть ли ограничение таких часов?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 30 квітня 2013, 22:58
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

serdj6 » 19 січня 2014, 19:12

Оплата дежурств медработников сверх месячной нормы производится в двойном размере. Изменения в условиях оплаты труда были произведены в 2012 году

Добавлено (19.01.2014, 19:12)
---------------------------------------------
Ограничения есть согласно КЗОТ не более 120 часов в год. Оклад брать тот который у него по тарификации
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 24 січня 2013, 15:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість