Заробітна плата в бюджетних установах

Заробітна плата в бюджетних установах

джус » 19 березня 2014, 13:28

в кого є розрахунок фонду оплати праці  в excel скиньте будь ласка на satyivbu@ukr/net. Наперед вдячна!
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 48
З нами з: 28 серпня 2013, 11:40
Звідки: Дубно
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Ровенская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Марина27 » 20 березня 2014, 08:30

Підкажіть, як правильно нарахувати  заробітну плату  працівнику який не відпрацював повністю одного місяця в установі і був призваний на зборову підготовку військовозобов'язаних?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 81
З нами з: 17 січня 2013, 10:31
Звідки: Житомирська область
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 20 березня 2014, 11:38

RADANEG написав:в районній раді пішли на пенсію як державні службовці по інвалідності керуючий справами та заступник голови ради, через 2 дні вони оформилися радниками голови ради на контрактній основі, в контракті визначений оклад в розмірі 3800 грн. Чи правильно це?

А что вас смущает? Да, пенсия по инвалидности в соответствии с Законом № 4050 назначается при условии прекращения государственной службы. При возвращении на государственную службу лица, которым назначена пенсия по инвалидности, выплата такой пенсии прекращается на период до увольнения с работы или достижения государственным служащим возраста, установленного частью первой ст. 49 этого Закона (мужчинами — 62 года, женщинами — возраста, определенного ст. 26 Закона о пенсионном страховании).

Контракт - это одна из форм трудовых отношений (см. ч.3 ст.21 КЗоТ)

RADANEG написав:чи треба робити зміни в структурі, оскільки радників в штаті не було?

Хм. А что вы подразумеваете под значением "изменение в структуре"? Если возникла необходимость введения отдельной службы, то изменения в структуре предприятия в целом возможны. Хотя, менять структуру - это несколько хлопотно, поскольку затрагивается и уставная деятельность предприятия.

Если в штатным расписанием должности, на которые вы принимаете работников не предусмотрены, то их(должности) следует ввести. Тем более, что основания для этого у вас есть - решение сессии.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

RADANEG » 21 березня 2014, 09:31

Чи повинен розмір окладу радників голови ради, що передбачений в трудовому договорі, відповідати дод.49 до Постанови КМУ №268 від 09.03.2006 р. (зміни у 2008р.), чи можна ставити оклад який хочеться?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 57
З нами з: 30 березня 2013, 17:31
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 21 березня 2014, 11:16

RADANEG написав:Чи повинен розмір окладу радників голови ради, що передбачений в трудовому договорі, відповідати дод.49 до Постанови КМУ №268 від 09.03.2006 р.

Да. Согласно п.1 Постановы № 268, условия оплаты труда должностных лиц местного самоуправления определяются органом местного самоуправления исходя из условий оплаты труда, установленных для государственных служащих соответствующих категорий и схем должностных окладов согласно приложениями 48-54 и 57 .
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

RADANEG » 21 березня 2014, 16:58

Чи може в апараті районної ради бути введена посада заступника керуючого справами апарату ради, коли в дод.48-54і 57 таких посад немає?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 57
З нами з: 30 березня 2013, 17:31
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 21 березня 2014, 18:12

В додатке № 49 есть должность "Керуючий справами". Она является основополагающей, а зам - производной.Согласно п.2 пп.1 Постановы № 268 руководителям предоставлено право в пределах фонда заработной платы устанавливать

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-7 відсотків нижче передбаченого схемою посадового окладу відповідного керівника;
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Татьяна666 » 24 березня 2014, 15:50

подскажите, пожалуйста, если бухгалтер (младший специалист) предъявил диплом бакалавра, можно ли на основании этого диплома увеличить оклад? и как это правильно сделать?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 07 лютого 2014, 13:47
Звідки: Троицкая
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 24 березня 2014, 16:31

А что значит "младший специалист"? В Государственном классификаторе есть должность "Бухгалтер (с дипломом специалиста)" и просто "Бухгалтер".

Откройте сборник "Квалификационные характеристики профессий и должностей" Выпуск 1 и посмотрите требования, которые предъявляются к занятию этих должностей.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Татьяна666 » 24 березня 2014, 16:39

без высшего образовани. т.е. на основании диплома повышать нельзя? необходима аттестация...
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 07 лютого 2014, 13:47
Звідки: Троицкая
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

vita1989 » 25 березня 2014, 13:41

Подскажите, пожалуйста,нарушили сроки виплати зароботной плати по коллективному договору, что это за собой несет , и кто отвечает, и где это можно почитать . Спасибо.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 24 лютого 2014, 13:46
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Oленька_ubr2 » 26 березня 2014, 10:39

Animone
Animone написав:Увольнение по данному основанию проводится на основании повестки военнообязанного, с учетом установленной даты призыва.В соответствии со ст. 21 Закона Украины "О военной обязанности и военной службе" и ст. 44 КЗоТ гражданам, которые увольняются в связи с призывом на воинскую службу, выплачивается выходное пособие в размере двух минимальных заработных плат. Срок выплаты установлен ст. 116 КЗоТ.


 Сотрудник принес очередную повестку, где указано, что согласно Указа Призидента Украины от 17.03.2014 №303 О частичной мобилизации его  призывают на мобилизацию, при этом в повестке  указано: "Його належить звільнити від роботи, видати зарплатню на день вибуття". Я не могу понять его  необходимо  увольнять ( с выплатой зарплаты, выходного полсобия и компенсации за неиспользованный отпуск),или  освободить от работы на период мобилизации с сохранением должности?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 18
З нами з: 17 квітня 2013, 12:46
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 26 березня 2014, 11:25

Oленька написав:Сотрудник принес очередную повестку, где указано, что согласно Указа Призидента Украины от 17.03.2014 №303 О частичной мобилизации его  призывают на мобилизацию, при этом в повестке  указано: "Його належить звільнити від роботи, видати зарплатню на день вибуття".

А по-моему всё предельно ясно  wink

В случае принятия и.о. Президента Украины решения о мобилизации (полной или частичной) и его оглашения, следует учесть, что порядок взаимоотношений между работодателем и военнообязанным сотрудником будет коренным образом отличаться от взаимоотношений в условиях проведения учебных сборов. Так, мобилизация предполагает призыв военнообязанного на воинскую службу, что является отдельным основанием для расторжения трудовых отношений (п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Увольнение по данному основанию проводится на основании повестки военнообязанного, с учетом установленной даты призыва.

В соответствии со ст. 21 Закона Украины "О военной обязанности и военной службе" и ст. 44 КЗоТ гражданам, которые увольняются в связи с призывом на воинскую службу, выплачивается выходное пособие в размере двух минимальных заработных плат. Срок выплаты установлен ст. 116 КЗоТ.


Вы увольняете работника по основанию п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗоТ и производите с ним полный расчет в день увольнения (ст.116 КЗоТ). В расчет должны быть включены все причитающиеся работнику суммы: зарплата за отработанный период, компенсация за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Oленька_ubr2 » 26 березня 2014, 11:49

vita1989, на сколько нарушили? если до семи дней, то в принципе разрешается
Закон Украины от 23.09.2010 № 2559-VI
2. У статті 24 Закону України "Про оплату праці"
( 108/95-ВР ) (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17,
ст. 121; 2005 р., N 2, ст. 31):
1) частину першу викласти в такій редакції:
"Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі
дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -
представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів
після закінчення періоду, за який здійснюється виплата";



Добавлено (26.03.2014, 11:49)
---------------------------------------------
Animone,  можно тогда еще один вопрос?
По истечению 45 дней (когда закончится мобилизация) имеет ли сотрудник право на восстановление на прежнюю должность со всеми надбавками и доплатами которые были до призыва?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 18
З нами з: 17 квітня 2013, 12:46
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 26 березня 2014, 14:26

Oленька написав:По истечению 45 дней (когда закончится мобилизация) имеет ли сотрудник право на восстановление на прежнюю должность со всеми надбавками и доплатами которые были до призыва?

Такие гарантии нормами КЗоТ не предусмотрены. ИМХО, работник имеет право вступить в трудовые отношения с работодателем, но на общих основаниях.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Oленька_ubr2 » 28 березня 2014, 09:16

Animone,  Проект Закону від 21.03.2014  № 4500-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо гарантій
для працівників на час виконання обов'язків з мобілізації)»  прийнято
ссылка http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=50358
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 18
З нами з: 17 квітня 2013, 12:46
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 28 березня 2014, 10:59

Oленька написав:Проект Закону від 21.03.2014  № 4500-1 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо гарантій для працівників на час виконання обов'язків з мобілізації)»  прийнято

Да, "Закон принят (27.03.2014)". И

II.Прикінцеві положення

1. Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

В принятом законе по части внесения изменений в КЗоТ:

5.  У Кодексі законів про працю України (Відомості Верховної Ради України, 1971 р., додаток
до № 50, ст. 375 із наступними змінами):


1) статтю 49-2 доповнити частиною четвертою такого змісту:

“Вимоги частини першої-третьоїцієї статті не застосовуються до працівників, які вивільняються у зв’язку із
змінами в організації виробництва і праці, пов’язаних з виконанням заходів під
час мобілізації, на особливий період”;


2) статтю 119 доповнитиновою частиною такого змісту:

Працівникам, які призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий
період, але не більше одного року, гарантується збереження місця роботи, посади
і середнього заробітку
”.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

solnichko » 28 березня 2014, 16:07

Допоможіть будь-ласка розібратися в таків ситуації : Працівник у 2013 році мав внутрішнє сумісництво а з 01.01.2014р. його зняли. Працівник йде у відпустку в лютому. Як нарахувати відпустні? Та де по такі ситуації можна прочитати роз'яснення
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 28 березня 2014, 15:55
Звідки: Житомир
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 29 березня 2014, 14:11

solnichko написав:Працівник у 2013 році мав внутрішнє сумісництво а з 01.01.2014р. його зняли. Працівник йде у відпустку в лютому. Як нарахувати відпустні? Та де по такі ситуації можна прочитати роз'ясненн

Основная работа и работа по совместительству -  это независимые друг от друга формы трудовых отношений между работником и работодателем.
Не буду вдаваться в подробности причин "снятия" (особенно в правовой его аспект), а исходя из вводных данных, скажу лишь свое ИМХО. 

Отпускные начисляются отдельно по каждой должности  в соответствии с занимаемыми работниками должностями за отработанный им период, который дает право на предоставление ему ежегодного отпуска.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Viktorika » 30 березня 2014, 17:42

Підкажіть будь-ласка.Постанова 65, у пункті 12 Тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників. Якщо у садочку працівник пішов у відпустку то чи оплачується його заміна. :(
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 15 грудня 2013, 13:40
Звідки: Сокирница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Закарпатская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість