Заробітна плата в бюджетних установах

Заробітна плата в бюджетних установах

Марина27 » 24 червня 2014, 09:09

Підкажіть, якщо працівника було звільнено для проходження військової служби за мобілізацією 19 березня, а 10 червня було поновлено у зв'язку з внесеними змінами до законодавства, необхідно нарахувати за весь цей час середній заробіток. Чи потрібно утримувати з цієї суми ПДФО та ЄСВ, і чи неохідно здійснювати нарахування на дану суму???????
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 81
З нами з: 17 січня 2013, 10:31
Звідки: Житомирська область
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 25 червня 2014, 13:23

Laguna1978 написав:В минулому році було знято з працівників доплату( типу надбавки)... Тепер надійшла відповідь Мінсоцполітики, що все-таки таку доплату платити треба. Як тепер бути з виплатою? Поновлювати наказом і доплачувати за минулі періоди, чи платити починаючи з дати листа?Тобто відтепер. Чи тільки за цей рік?

Доблаты/надбавки бывают разными. Некоторые из них носят обязательный характер и, соответственно, снятие их является незаконным. Подобные действия работник может оспорить в судебном порядке. А что послужило основанием для снятия доплаты?

Добавлено (25.06.2014, 14:23)
---------------------------------------------
Марина27 написав:Чи потрібно утримувати з цієї суми ПДФО та ЄСВ, і чи неохідно здійснювати нарахування на дану суму???????

Обязательно. Вы ведь восстанавливаете работника в правах, а значит на него распространяются все нормы трудового законодательства.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Laguna1978 » 25 червня 2014, 17:14

зазначена доплата виплачується на час роботи на займаній посаді. Працівників офіційно було переведено із займаних посад. До сих пір не можуть розібратись, що таке зміна займаної посади. Півроку наполягали на тому, щоб не платити, а тепер, на  думку Мінсоцполітики, маємо платити. Як бути?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 45
З нами з: 03 жовтня 2012, 20:31
Звідки: Ивано-Франковск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Мари-на » 26 червня 2014, 11:06

Сельсовет, мене саму турбує це питання. Сама працюю гол. бух. у сільраді, на даний момент виплачувала тільки по одній мат. - на оздоровлення. Але на стільки розібралась сама, то зрозуміла, що якщо при плануванні кошториса, було враховано мат. доп. на соц.-поб., то її виплачувати можна, але я всерівно маю сумніви, хотілаб отримати на це питання аргументовану відповідь в більш кваліфікованих колег.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 03 грудня 2013, 10:18
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 26 червня 2014, 12:35

Laguna1978, о какой доплате идет речь? Пока только ясно, что работника (надо полагать с его согласия) перевели с одной должности на другую.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

сельсовет_ubr » 27 червня 2014, 08:46

Мари-на, В постанові написано , що в межах фонду оплати праці, В кошторисі вистачає. Розмовляв з колегами по цьому питаню: відповіді різні ( одні виплатили до 1 березня, інші бояться виплачувати, є бухгалтера що виплачують так як це кошти людські зароблені...) і т.д.
Скажіть Ви розробляли по своїй сільській раді заходи щодо економії бюджетних коштів??
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 21 листопада 2012, 11:36
Звідки: Малая Виска
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

буся » 27 червня 2014, 10:16

Працівник за основною посадою отримує 35% за складність  та напруженість в роботі. Також працює внутрішнім сумісникм на цьому ж підприємстві.
Питання: чи можна йому нараховувати  % за складність та напруженість ще як і суміснику
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 02 січня 2012, 19:07
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Мари-на » 27 червня 2014, 19:45

Сельсовет, ще не розробляли, але обов"язково будемо, бо в казні вимагають додавати до платіжних документів, коли будемо проплачувати за господарчі товари по культурі. Доречі у нашому фін. від. за мат. доп. відповіли, що можна, але не впевнено.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 03 грудня 2013, 10:18
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

сельсовет_ubr » 01 липня 2014, 06:59

Мари-на, Ось яку відповідь мені надали з одного бух сайту:
У п. 13 постанови Кабінету Міністрів України від 01.03.2014 № 65 "Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету" мова йде не про заборонені чи дозволені виплати, а про те, що зарплата керівних працівників не може бути більшою ніж 15 мінімальних (18270 грн.), а матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань цим керівним працівникам може бути виплачена зверх того.
Все що зміг знайти))
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 21 листопада 2012, 11:36
Звідки: Малая Виска
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Аксінія » 13 липня 2014, 23:44

Animone, мені також цікава Ваша  відповідь на питання OLYLY. І чи не получиться так, що при річному перерахунку робочого часу їм  прийдеться заплатити значно менше.
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 26 липня 2012, 23:45
Звідки: Шепетовка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 14 липня 2014, 07:42

буся написав:Працівник за основною посадою отримує 35% за складність  та напруженість в роботі. Також працює внутрішнім сумісникм на цьому ж підприємстві. Питання: чи можна йому нараховувати  % за складність та напруженість ще як і суміснику

Да. Ответ вы можете найти так же в Письме Минтруда № 11649/0/1408/13 от 23.10.2008 г.

Добавлено (14.07.2014, 08:42)
---------------------------------------------
Аксінія написав:мені також цікава Ваша  відповідь на питання OLYLY.

Уточните свой вопрос.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Laguna1978 » 14 липня 2014, 10:14

Доброго дня. Зважаючи на дію Постанови 65, чи будете ви, бухгалтера, ініціювати виплату премії до дня бухгалтера? дякую.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 45
З нами з: 03 жовтня 2012, 20:31
Звідки: Ивано-Франковск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Menestres » 14 липня 2014, 10:18

ДОброго дня. Підкажітьь будь ласка в якому розмірі та керуючись чим проводити оплату праці робітникам дитячого протитуберкульозного санторію, якщо у звязку з артобстрілами евакуйовано дітей та припинетно йх прийом строком на один місяць. Дякую.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 13 лютого 2013, 08:38
Звідки: Кременная
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 14 липня 2014, 12:54

О, Боже! Северодонецк, держитесь! 
ИМХО в этом случае лучше распустить персонал в отпуска или же оформить простой не по вине работников (см.ст.113 КЗоТ). 
А что по этому поводу говорит МОЗ?
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

Tusa » 14 липня 2014, 14:25

SOS, пожалуйста помогите, у нас работает библиотекарь на ставку и совмещает 0,4 ставки воспитателя. Имеет ли он право на отпуск как воспитатель, и если имеет, то как правильно посчитать и оформить.
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 18 листопада 2013, 15:34
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 15 липня 2014, 05:05

Tusa написав:у нас работает библиотекарь на ставку и совмещает 0,4 ставки воспитателя. Имеет ли он право на отпуск как воспитатель
 
Если совмещает, то нет. А если работает по совместительству, т.е в свободное от основной работы время, то имеет.

Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

mla1989 » 15 липня 2014, 17:26

Як розрахувати мат.доп. на оздоровлення працівнику, щойно прийнятому...прийнята в травні(пропрацювала 9 днів),в червні йде у відпустку (пропрацювала 14 днів)???
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 83
З нами з: 30 вересня 2013, 20:32
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Заробітна плата в бюджетних установах

Готка » 15 липня 2014, 19:55

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Интересует такой вопрос . Я не правильно рассчитала аванс работнику. Теперь хочу выровнять в зароботную плату но. Работник в этом месяце отработал лишь 4 дня и пошел в отпуск. И теперь получается что у меня сумма нараховано меньше чем утримано. Шо робить?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 44
З нами з: 07 червня 2014, 17:13
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Заробітна плата в бюджетних установах

Animone » 16 липня 2014, 11:24

mla1989 написав:Як розрахувати мат.доп. на оздоровлення працівнику, щойно прийнятому...прийнята в травні(пропрацювала 9 днів),в червні йде у відпустку (пропрацювала 14 днів)???

mla1989, ИМХО, согласно законодательства, ваш работник не имеет никаких прав, как на оплачиваемый отпуск, так и на мат.помощь на оздоровление.
Во-первых, выплата мат.помощи на оздоровление приурачивается к предоставлению ежегодного отпуска.
Во-вторых, согласно ст.10 Закона об отпусках, право работника на ежегодный и дополнительный отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по окончании 6-ти месяцев непрерывной работы на данном предприятии.
 
Статьей 10 Закона об отпусках определены случаи, в которых возможно предоставление ежегодного отпуска полной продолжительности до наступления 6-ми месячного срока непрерывной работы, но такое предоставление должно быть обосновано рамками законодательства.

Добавлено (16.07.2014, 12:24)
---------------------------------------------
Animone написав:Шо робить?

Воспользуйтесь нормами ст.127 КЗоТ
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Заробітна плата в бюджетних установах

mla1989 » 16 липня 2014, 19:33

Animone, так в неї якраз такий випадок,що їй вже дали відпустку!Як бути з нарахуваннями?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 83
З нами з: 30 вересня 2013, 20:32
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 6 гостей