Відпустки

Відпустки

венера3684 » 22 травня 2014, 12:01

ситуація: працівник іде у відпустку 26 травня, розрахунковий період травень-квітень. У квітні працівник повний місяць перебуває на лікарняному. Лікарняний нарахований у травні. Чи враховувати календарні дні у квітні розрахункового періоду (травень-квітень)?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 25 грудня 2013, 12:41
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

eMelya » 22 травня 2014, 13:04

венера3684, а що перешкоджає включити в розрахунок дні за квітень та суму лікарняних?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

eMelya » 22 травня 2014, 13:15

Bir23 написав:Знайшла це запитання, але не знайшла відповіді. Допоможіть, будь ласка, бо схожа ситуація
В постанові 100 тільки про премії вказано конкретно куди їх включати при розрахунку середньої зарплати, інші виплати можна відности до місяця, за який вони нараховані. Кількість календарних днів брати без святкових, які припадають на період розрахунку травень-квітень.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

венера3684 » 22 травня 2014, 14:37

ситуація та сама: працівник іде у відпустку 26 травня, розрахунковий період
травень-квітень. У квітні працівник повний місяць перебуває на
лікарняному. Лікарняний нарахований у травні . Чи враховувати календарні
дні у квітні розрахункового періоду (травень-квітень)?

Лікарняний нараховують за квітень травень не розділяючи  дні за квітень, дні за травень? І в якому правовому документі можна конкретно знайти,  що перешкоджає чи не перешкоджає включити в розрахунок дні за квітень?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 25 грудня 2013, 12:41
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

eMelya » 22 травня 2014, 15:24

венера3684, "Перехідні" лікарняні повинні нараховуватися за квітень і травень окремо. Як і далі показуватися в звіті ЄСВ окремим рядком з відповідним місяцем.
Про розрахунок середньої для відпусток можна почитати в постанові 100. Там же і про розрахунок календарних днів.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

myzschool » 22 травня 2014, 15:31

НТП написав:За період їх роботи( залежно від якого числа вони прийняті - 1,2,3...7 вересня) у травні нараховуємо і виплачуємо розрахункові.
Зараз за 65 постановою в вересні, якщо звільнимо, то назад взяти не можна....  Ми розрахували відпусткою, далі 14 кал. днів - без збереження з/п, а потім - на роботу....
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 89
З нами з: 19 вересня 2012, 14:40
Звідки: Винница
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Винницкая Область

Відпустки

ОК » 28 травня 2014, 15:22

Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 02.12.2013г. Положен ли ей дополнительный отпуск на двоих детей за 2013 год? Если да, то можно ли  выплатить два дополнительных отпуска в 2014 году  за 2013 и 2014 гг.? Буду очень благодарна за консультацию.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 15
З нами з: 05 січня 2012, 13:11
Звідки: Волноваха
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Відпустки

Animone » 28 травня 2014, 17:03

ОК написав:Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет с 02.12.2013г. Положен ли ей дополнительный отпуск на двоих детей за 2013 год?

Как следует из консультации

... такие отпуска предоставляются только работающим лицам, а не состоящим в трудовых правоотношениях. Поэтому, если, например, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то она считается не работающей, но состоящей в трудовых правоотношениях с работодателем. В этом случае такая женщина права на такой отпуск не имеет.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

НТП » 01 червня 2014, 14:00

Цитата написав:Зараз за 65 постановою в вересні, якщо звільнимо, то назад взяти не можна....
 Це стосується тих, у кого державний бюджет, у нас - місцевий.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 86
З нами з: 08 лютого 2012, 10:45
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Ровенская область

Відпустки

mamochka » 02 червня 2014, 15:18

рахую розрахункові: навчальний рік почався з 02 вересня (01 - неділя),то буде за вересень 30 чи 29 календарних дні (заяви і накази написані 02 вересня)?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 344
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 5 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

yaoleg » 02 червня 2014, 20:42

mamochka, у Вашому питанні криється і відповідь на нього. Якщо перший робочий день 02.09 то й всі документи(заяви, накази і т.д.) будуть 02.09!!!
А взагалі на підприємствах, установах та організаціях прийнято рахувати не календарні, а робочі дні! Тому що Ви при всьму бажанні не зможете зменшити кількість КАЛЕНДАРНИХ днів в місяці smile
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Відпустки

mamochka » 03 червня 2014, 09:18

якщо прийнятий з 03 вересня, то розрахунок починати з 01 жовтня? 01.09 по 30.06 = 10 місяців, а що тоді з 03.09 - чи теж рахувати як з 01 (02).09? в мене освіта smile

І ще цікавить, як оформити правильно невиплату вчасно сум розрахункових? На з/п вистачає, а на розрахункові - ні!
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 344
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 5 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

zmses » 03 червня 2014, 14:04

Якщо в розрахунковий період потрапили місяці простою в яких з/пл нараховано дві третини, то такі місяці включаються у розрахунок відпускних? Підкажіть хто в курсі справи. Дякую.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 106
З нами з: 11 червня 2012, 08:14
Звідки: Харьков
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская Область

Відпустки

yaoleg » 03 червня 2014, 18:15

mamochka, Чому Ви рахуєте повний місяць роботи із 01 числа якщо цей день є вихідним?
Якщо з працівником повністю не розраховуютесь, тоді не маєте права звільнити! 

zmses, Згідно з пунктом 2 частини першої статті Закону України "Про відпустки" до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалося місце робот (посада) та заробітна плата повністю або частково. Тому час простою працівника зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Відпустки

Alena80 » 11 червня 2014, 10:49

підскажить будь ласка чи враховуеться в середньомісячну зароб.плату при відпускних та матер.допомозі на оздоровлення в нарахуванні  індексація за 05.14р.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 14 січня 2013, 21:29
Звідки: Черновцы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая Область

Відпустки

Animone » 11 червня 2014, 13:08

При расчете отпускных - сумма индексации учитывается.
А вот при расчете мат.помощи на оздоровления - по-разному.
Например, в тех случаях, если мат.помощь ограничивается размером должностного оклада - то, разумеется, сумма индексации не учитывается.
Если же сумма мат помощи выплачивается в размере среднего заработка, то, соответственно, сумма индексации учитывается.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

Margaritf88 » 18 червня 2014, 11:01

Чи є порушенням бюджетного кодексу використання поточного року коштів на не використану  відпустку матері одиначці за минулий рік.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 42
З нами з: 21 січня 2014, 21:05
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Відпустки

Svetik2 » 18 червня 2014, 17:54

Підскажіть будь ласка, при обчисленні відпускних віднімати від календарних днів відпустку за власний рахунок по сімейним обставинам  чи ні? і ще одне питання, співробітнику в лютому 2014 року був зроблений перерахунок вислуги з серпня 2012 року по січень 2014 року(було 20%, а стало 30%), в розрахунок відпускних війде вся сума перерахунка чи тільки ті суми, які місяці є в розрахунковому періоді?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 24
З нами з: 22 листопада 2011, 18:39
Звідки: Вознесенск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Відпустки

yaoleg » 18 червня 2014, 21:04

Margaritf88, БКУ не порушується у будь-якому разі, а от ЗУ "Про відпустки" Ви ПОРУШУЄТЕ якщо відмовляєтесь надавати відпустку. Цього року обовёязково надайте відпустку за попередній і поточний рік!!! А в наступному році ситуація нормалізується і працівниця буде "ходити" у відпустку щороку! smile
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Відпустки

Margaritf88 » 19 червня 2014, 08:35

Підкажить будь- ласка! Встало таке питання. Чи потрібно вносити до графіку відпусток на 2014 рік невикористану  соціальну оплачувальну відпустку за 2013 рік матері одиначці? Тим самим спланувати бюджет на 2014 рік.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 42
З нами з: 21 січня 2014, 21:05
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Majestic-12 [Bot] і 1 гість