Відпустки

Відпустки

mulberry » 21 квітня 2015, 15:48

Dasha3152, а можете якось переслати мені статтю на мило?Буду дуже вдячна
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

Dasha3152 » 22 квітня 2015, 07:08

mulberry написав:а можете якось переслати мені статтю на мило?Буду дуже вдячна
Хорошо, сегодня перешлю.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 67
З нами з: 17 листопада 2014, 13:18
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Відпустки

torik » 22 квітня 2015, 08:28

yaoleg, Спасибо большое) Довідки з тієї організації немає, але є розрахунково - платіжна відомість на всіх працівників за 2013 та 2014 рік яка офіційно передана по документам і там видно що виплати відпускних не було.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 19 лютого 2015, 11:10
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

makarenkoiryna » 22 квітня 2015, 08:48

Як правильно розрахувати відпускні, виходячи з тарифної ставки: брати посадовий оклад без надбавок чи зі всіма надбавками (вислуга, престижність)? help
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 21 серпня 2014, 13:28
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

veta3699 » 22 квітня 2015, 09:51

makarenkoiryna написав:Як правильно розрахувати відпускні, виходячи з тарифної ставки: брати посадовий оклад без надбавок чи зі всіма надбавками (вислуга, престижність)?
 Тільки посадовий оклад без будь-яких  надбавок.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Відпустки

zf_irina » 22 квітня 2015, 09:56

mulberry написав:https://docs.google.com/documen....t
 Я уже выше описывала ситуацию, которая у меня сложилась-но вкратце, что согласно графика отпусков должен был быть отпуск, но как всегда, то отчеты, то еще что-то. И я в отпуске не была. Дни все протабелированы.  Зимой как-то не сильно хочется в отпуск, а теперь  вышестоящая сказала, что у них по графику я отгуляла отпуск. И мне отпуск не положен. Но я заявления на отпуск не писала и под приказом не расписывалась.
Оказалось,что ОК делал приказ согласно утвержденного графика отпусков общий на все структурные подразделения и сказали, что я согласно грфику свой отпуск отгуляла.И что это я сделала нарушение, что по приказу была в отпуске, а ходила на работу. Я написала объяснительную и заявление с просьбой предоставить мне этот отпуск, так руководитель не подписал, а наоборот, написал, что возражаю и отпуск не предоставлять. К кому обратиться за розъяснением?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Звідки: Сумы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская Область

Відпустки

veta3699 » 22 квітня 2015, 10:23

zf_irina написав:Я написала  заявление с просьбой предоставить мне этот отпуск, так руководитель не подписал, а наоборот, написал, что возражаю и отпуск не предоставлять.
У відпустку "ходять" не по графіку відпусток, які повинні складатися  кадровиком на початку січня кожного року, а по особистій заяві працівника, завізованій безпосереднім керівником, і на підставі цієї заяви створеним розпорядженням.
Ви писали тоді заяву на свою "неотриману"  відпустку? Ви отримували тоді відпусткові ?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Відпустки

makarenkoiryna » 22 квітня 2015, 11:04

veta3699, підскажіть будь ласка, як тоді правильно розрахувати середню з/п: працівника прийнято 12.03.2015 р., а 27.04.2015 йде у щорічну відпустку, тоді середня зп = оклад*12 міс./355 к.д. чи середня з/п=оклад/30,44 середньомісячну кількість календарних днів?

Добавлено (22.04.2015, 12:04)
---------------------------------------------
veta3699, забула вказати, працівник - внутрішній сумісник і йде у відпустку по кожній з посад.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 21 серпня 2014, 13:28
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

veta3699 » 22 квітня 2015, 11:10

makarenkoiryna написав:середня зп = оклад*12 міс./355 к.д.
Вірний варіант.
makarenkoiryna написав:працівник - внутрішній сумісник і йде у відпустку по кожній з посад.
На обох посадах оклад одинаковий ?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Відпустки

makarenkoiryna » 22 квітня 2015, 11:56

veta3699, він працює за сумісництвом на 0,5 ставки(оклад 903 грн.) і на ставку по основній посаді (оклад 1806 грн.). Має значення? Поясніть будь ласка. Я просто молодий спеціаліст, і не маю в цьому питанні достатньо досвіду.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 21 серпня 2014, 13:28
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

mulberry » 22 квітня 2015, 14:40

zf_irina, дивна якась у Вас ситуація...Навіть якщо був загальний наказ, то згідно законодавства про працю Ви повинні були писати заяву на відпустку, Ваш керівник мав її завізувати, а тоді  вже складався б такий загальний наказ. Не буду здивована, якщо таку заяву замість Вас написав хтось інший... Не знаю, що Вам в такому разі порадити... Якщо ліва рука не знає, що робить права... Не розумію також, чому в цій ситуації Ваш керівник не став на Ваш бік, адже ж такий наказ мав обов"язково пройти через його візування. Якщо на якомусь кроці сталась помилка, чи, не дай Бог, підроблення документів, то по -людськи ситуацію мали б виправити, але як знайти тут винного? Тут хіба що суд...
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

zf_irina » 23 квітня 2015, 08:14

В том то и дело, что только через суд могу получить эти дни. Но это если бы я собиралась увольняться-однозначно подала бы в суд. Мой непосредственный руководитель говорит-ну что же переступите через себя и просто как вариант берите дни когда вам нужно будет. Я сама не понимаю, почему он не встал на мою сторону. А с другой стороны-все понимаю. Зачем подставляться из-за кого-то, когда ты пенсионер, а зарплата хорошая. Но даже если я фактически я и использую эти дни, то это нигде фигурировать не будет. И по табелям я не гуляла, и по персонификации у меня отпуск нигде не проходил. И отпускных не начислялось. И заявление я не писала. Есть только моя объяснительная, в которой я написала, что отпуск не отгуляла, прошу его предоставить а "высшее" руководство написало, что возражает ,и что нужно соблюдать нормы закона об отпусках.
    Как я понимаю, что только при увольнении я могу потребовать компенсацию за этот отпуск через суд. И предоставить все мои заявления и объяснительные и я более,чем уверена, что я буду права.
Да, может и есть нарушение, что типа был приказ, но человек был на работе, он ведь не был в отпуске. 
    Я не понимаю, зачем им это надо. Они же понимают, что через суд все равно им тоже припаяют нарушение.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Звідки: Сумы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская Область

Відпустки

mulberry » 23 квітня 2015, 09:37

zf_irina, якщо все точно так, як Ви описуєте, то Ваша вище стояча двічі порушила закон, а  не Ви. Якщо по-людськи, то відгуляйте той відпуск негласно, частинами, та забудьте. А при звільненні вирішуйте, як вам вчинити. Якщо ж збираєтесь ще довго працювати в цій установі , то для  заощадження нервів краще не  чиніть супротиву. Згадайте про християнський спосіб підставлення другої щоки.Що тут скажеш... Не всі люди можуть достойно визнавати свої помилки...На це потрібне благородство та добра воля... Самі знаєте, що в наші важкі та напружені часи такі риси людського характеру не пріоритетні...
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

zf_irina » 23 квітня 2015, 12:17

все точно так как я описала, потому и написала сюда, потому что крыша от ситуации едет, и главное, что не понимаешь как поступить. Просто обидно, что работаешь на износ. Сами понимаете, что ведущий бухгалтер на периферии это бухгалтер с обязанностями и ответственностью главного. А главный у нас в Киеве. Помимо всего делаешь работу и за отсутствующего, и за присутствующего. Бывает так что и в отпуске, а бежишь то подписать, то сделать. Да что объяснять-здесь все такие.  А когда с тобой так поступают, а еще и деваться некуда.
Спасибо всем за поддержку.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Звідки: Сумы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская Область

Відпустки

Радистка_Кэт » 27 квітня 2015, 12:18

Добрый день, коллеги.

Сотрудница находится в отпуске до 3 лет, принесла письмо на перевод в другую организацию. Получается, последний день ее отпуска будет тут, туда она уже выходит на работу.

Я плачу ей компенсацию отпуска. Заработка не было. Оно ж берется так: 1218*12/365 = 40,04 грн.за день, умножаем на количество дней компенсации?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

mulberry » 27 квітня 2015, 12:43

Радистка_Кэт, 1218*12/355=41,17 грн., цю середньоденну з/плату множите на кількість днів невикористаної відпустки.
Джерело:Інтерактивна бухгалтерія №17 за 2013 рік, приклад 2 (абз. 3 п. 4 Порядку № 100). Ось посилання:

http://www.interbuh.com.ua/ua/documents/oneanalytics/587

Добавлено (27.04.2015, 13:43)
---------------------------------------------
За мінусом святкових днів cool
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Відпустки

makarenkoiryna » 27 квітня 2015, 12:49

Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 21 серпня 2014, 13:28
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Відпустки

Радистка_Кэт » 27 квітня 2015, 17:09

Спасибо за ответы.

Пытаюсь эту ситуацию впихнуть в отчет по ЕСВ - не получается...

Ведь в этом случае я удерживаю и начисляю ЕСВ? Это ж идет как компенсация отпуска, хоть она и в отпуске до 3 лет, но в трудовых же отношениях в момент увольнения?

В додатке 6 нет такой графы...

Добавлено (27.04.2015, 18:09)
---------------------------------------------
В бухгалтерии-бюджет №15 от 20.04.2015 вот описано похожее - может, есть у кого-то номер? help

Підраховуємо дні компенсації у разі звільнення вчителя
Учительку прийнято на роботу з 01.09.2011 р., 9 квітня 2012 року вона пішла у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, в якій пробула до 13.08.2012 р. З 13.08.2012 р. перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. Щорічну відпустку за відпрацьований час не використовувала. Не виходячи з відпустки до 3 років, у березні 2015 року звільняється. Як розрахувати дні відпустки, за які ми повинні нараховувати компенсацію в разі звільнення?
автор:Олена Усенко
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

Ulyasya » 30 квітня 2015, 14:48

Чи хтось проводить розрахунок відпускних по новому, в зв'язку з введенням ще одного вихідного дня (14 жовтня)? 365 календ.-11святкових???
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 173
З нами з: 22 серпня 2012, 16:32
Звідки: Львов
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Львовская область

Re: Відпустки

mulberry » 07 травня 2015, 13:04

Ulyasya_ubr, я тут поки роздивлялась, що та де на форумі, випадково натрапила на відповідь на Ваше питання. Колеги найшли статтю в журналі, де кажуть розраховувати середньоденний заробіток , виходячи з 355 календарних днів. оскільки в 2014 році це свято не було державним. До чого ж незручний тут інтерфейс...
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 4 гостей

cron