Відпустки

Відпустки

Nat78 » 24 травня 2013, 17:44

UPR, Как одинокая мать, Вы имеете право на дополнительный отпуск а размере 10к.д.,  ssvet расписала основания. Ваши действия: пишите заявление на отпуск, ссылаясь на пункты Законодательства.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 01 лютого 2013, 18:08
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

UPR » 28 травня 2013, 13:53

)) Сказали, що розлучених одиноких мам багато- багато відпочивати нам))))

Добавлено (28.05.2013, 14:53)
---------------------------------------------
Дякую всім за відповіді!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 23 січня 2013, 10:19
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

tinamar » 28 травня 2013, 16:00

UPR, всеж відмова може бути тільки по цій причині:
ssvet написав:віком до 15 років
А Ви пишете, що синові вже 15.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 457
З нами з: 06 жовтня 2011, 09:39
Звідки: Полтавська область
Дякував (а): 12 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

orif » 28 травня 2013, 18:25

tinamar, возраст играет роль, если отпуск берет мать 2-х или более детей, для остальных категорий в статье возраст не указан, написано просто "дитина", а дети у нас - до 18 лет: 

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері ......
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Відпустки

tinamar » 29 травня 2013, 07:28

orif, точно не дочитала, тут же одинока мати..
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 457
З нами з: 06 жовтня 2011, 09:39
Звідки: Полтавська область
Дякував (а): 12 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

Elenasovet » 29 травня 2013, 08:22

подскажите, на сколько можно идти в отпуск за свой счёт? и как отстранить водителя от работы в связи с отсутствием  медицинской справки
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 46
З нами з: 23 січня 2013, 14:07
Звідки: Симферополь
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Крым

Відпустки

orif » 29 травня 2013, 08:26

Elenasovet, по семейным обстоятельствам - не более 15 к.д. в год, по согласованию с руководством, есть еще другие причины, почитайте ст 25 ЗУ "Об отпусках"
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Відпустки

judl » 29 травня 2013, 08:43

Підкажіть, будь-ласка, чи додається додаткова відпустка операторам газових котелень???
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 17 березня 2013, 16:11
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

orif » 29 травня 2013, 12:24

judl, это нужно искать вашу огранизацию в

СПИСОКЕ виробництв, цехів, професій іпосад із шкідливими і важкими умовами праці,
зайнятість працівників на роботах в яких дає право на
щорічну додаткову відпустку

П О С Т А Н О В А КМУ   від 17 листопада 1997 р. N 1290

Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Відпустки

Марина27 » 30 травня 2013, 10:19

Чи потрібно коригувати при нарахуванні відпускних зарплату, якщо оклад працівника не змінювався протягом року?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 81
З нами з: 17 січня 2013, 10:31
Звідки: Житомирська область
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская область

Відпустки

eMelya » 30 травня 2013, 15:37

Марина27, ні не потрібно, якщо підвищення зарплати не було протягом попередніх 12 місяців до розрахунку відпустки
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Відпустки

майстер » 05 червня 2013, 11:09

В школі-інтернаті бібліотекар працює  на 0,5 ставки і 0,5 ставки керівника гуртка. Як надати їй відпустку, коли відпустка бібліотекаря 28 к.д., а керівника гуртка - 42 к.д.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 75
З нами з: 28 лютого 2013, 15:31
Звідки: Самбор
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская область

Відпустки

ssvet_ubr » 05 червня 2013, 11:26

майстер, я в такій ситуації нараховую 28 к.д. бібліотеккарю та 42 к.д. керівника гуртка (два розрахунки). Людина перебуває у відпустці 42 календарні дні (тобто частина оплачена по обом посадам, а частина лише по одній).
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 206
З нами з: 07 липня 2011, 16:37
Звідки: Киев
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Киев

Відпустки

orif » 05 червня 2013, 12:42

ssvet, а по-моему, как руководитель кружка - она в отпуске 42 дня, а вот как библиотекарь на 0,5 ставки должна выйти работать через 28 к.д.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Відпустки

EVGENIY » 05 червня 2013, 21:54

майстерssvetorif, Ежегодный отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы (ст. 10 Закона «Об отпусках»). Также, на срок до окончания отпуска по основному месту работы, если его продолжительность превышает продолжительность отпуска по совместительству, совместителю предоставляется отпуск без сохранения зарплаты (ст. 25 Закона «Об отпусках»).
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7608
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 54 раз.
Подякували: 519 раз.
Регіон: Харьковская область

Відпустки

economist102 » 06 червня 2013, 08:16

EVGENIY,  На скільки я розумію, то тут мова не йде про сумісництво, оскільки дана людина на посаді бібліотекаря працює неповний робочий день. Тобто робота на посаді керівника гуртка не є сумісництвом (відповідно до Наказу Мінпраці, Мінюсту та Мінфіну №43 від 28.06.1993). В такій ситуації швидше за все правий orif, тобто через 28 днів до праці sad
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 11:47
Звідки: Черновцы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая Область

Відпустки

orif » 06 червня 2013, 15:32

я когда работала в доме пионеров, у меня так директор в отпуск ходила: как директор - 40 дней и как руководитель кружка - 56
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

Відпустки

Tatjana » 10 червня 2013, 09:09

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, скільки днів повинна тривати відпустка керівника гуртка дошкільного навчального закладу?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 19 квітня 2012, 16:47
Звідки: Черновцы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая Область

Відпустки

happy » 10 червня 2013, 09:14

Допоможіть, будь ласка!!! Не так давно працюю в центрі реабілітації дітей-інвалідів. Працівники йдуть у відпустку на 56 днів. Матеріальна допомога на оздоровлення в них в розмірі посадового окладу. Але всі працюють не на повних ставках (0,75 і 0,5), то матеріалка в них буде як повна ставка чи 0,75 або 0,5?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 20 березня 2013, 10:25
Звідки: Староконстантинов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Відпустки

economist102 » 10 червня 2013, 10:50

happy написав:Допоможіть, будь ласка!!! Не так давно працюю в центрі реабілітації дітей-інвалідів. Працівники йдуть у відпустку на 56 днів. Матеріальна допомога на оздоровлення в них в розмірі посадового окладу. Але всі працюють не на повних ставках (0,75 і 0,5), то матеріалка в них буде як повна ставка чи 0,75 або 0,5?
Логічно виплачувати від долі ставки. Наведу приклад. Фонд матеріальної допомоги на оздоровлення в закладах освіти планується виходячи з кількості штатних одиниць науково-педагогічного персоналу. Якщо в штатному розписі закладено 10 шт. од. з окладом в 1000 грн (умовно), то розмір фонду матдопомоги буде 10000 грн. Якщо ж викладачі працюють не на повну ставку, а на 0,5 то тоді фактичний фонд до виплати повинен бути вже 20000грн (якщо виплачувати допомогу в розмірі повного окладу). Проте даний фонд формується до початку навчального року і збільшувати його не можна (він прописується окреми рядком в штатному розписі), хіба що за рахунок інших виплат по з/п. Тобто виходить, що установа порушує законодавство (виплата цієї матдопомоги є обов'язковою).

Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 11:47
Звідки: Черновцы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей