Табель

Табель

kvitka_2 » 26 січня 2013, 22:40

Підкажіть куди повинен спочатку подаватися табель табельщиком- в кадри чи в бухгалтерію? Чи зобов'язаний кадровик перевіряти табель на відповідність дат прийому, звільнення, лікарняних і т.д?
У нас організація тільки починає свою роботу, працюємо з січня, до кінця по розподілу обов'язків ще нічого не зрозуміло.
Але мені потрібно розібратись чи є обов'язком кадрів продивлятися табель перед поданням в бухгалтерію?
В поданому табелі вже бачу помилку, людині проставили роб. дні раніше наказу про прийом.
Хто має уточняти це питання - кадри чи бухгалтерія ?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Табель

EVGENIY » 26 січня 2013, 23:27

Постанова Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2000 року N 419 "Про затвердження Порядку подання фінансової звітності" прийнята відповідно до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні".

Разом з цим зазначаємо, що відповідно до частин другої та третьої статті 8 вказаного Закону питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) або уповноваженого органу (посадової особи) відповідно до законодавства та установчих документів.

Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе власник (власники) або уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством відповідно до законодавства та установчих документів.
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

kvitka_2 » 26 січня 2013, 23:43

EVGENIY, тобто це питання табелю теж вирішує керівник, хто куди що подає?
Але ж всі накази є в кадрах, якщо кадри наприклад щось забули подати в бухгалтерію і табельщик помилиться то тоді помилку бухгалтерія взагалі не побачить
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Табель

EVGENIY » 26 січня 2013, 23:49

kvitka_2, руководитель ведь может принять решение что в каждом наказе по зпл и кадровой работе должна быть виза бухгалтерии так же и на табеле пусть и кадровик подпишет и бухгалтер! А бухгалтерия пусть не начисляет если нет визы кадров! Это можно и в учётной политике обговорить и в посадовых!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

kvitka_2 » 27 січня 2013, 00:13

EVGENIY,  так бухгалтеру впринципі підписувати не обов'язково)
якщо він нарахує з/пл по цьому табелю то він вже несе відповідальність за нараховані години

Але допоможіть правильно підібрати аргументи для необхідності візи кадровика. Покищо наша розмова заходить в тупик)
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Табель

EVGENIY » 27 січня 2013, 00:35

Ну вот ловите это типовое положение из Лиги
Для перегляду та завантаження файлів реєструйтеся на сайті.
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

kvitka_2 » 27 січня 2013, 00:45

3.18. Здійснює табельний облік (якщо цю функцію не
покладено на інший структурний підрозділ).

Це швидше аргумент в сторону кадровика, що на нього такий обов'язок не покладено smile
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 25 грудня 2012, 22:24
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киев

Табель

EVGENIY » 27 січня 2013, 01:04

Читайте пункт 6.2.2
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

Оксана72 » 07 лютого 2013, 15:21

Підскажіть будь-ласка, що в табелі робочого часу ставити викладачу коледжу , 8 чи річне навантаження /10
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 11
З нами з: 22 січня 2013, 16:27
Звідки: Ромны
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская Область

Табель

Рыжая_83 » 21 лютого 2013, 10:57

Підскажіть будь-ласка, яку букву ставити в табелі в день, коли працівник сдавав кров, і яку, коли він за цей день бере день відпочинку.
розраховувати ці два дні по середньому за два місяці?
Дякую
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 19 лютого 2013, 15:39
Звідки: Киев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киев

Табель

EVGENIY » 21 лютого 2013, 19:44

Рыжая_83, ІН 22 пункт в табеле! Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов'язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т. ін.)
По среднему за два месяца!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

EVGENIY » 20 березня 2013, 23:22

kvitka_2, С вас магарыч  biggrin случайно наткунлся на вот такую статью, думаю она вам очень поможет в этом вопросе
kvitka_2 написав:Але допоможіть правильно підібрати аргументи для необхідності візи кадровика. Покищо наша розмова заходить в тупик
Для перегляду та завантаження файлів реєструйтеся на сайті.
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7599
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 515 раз.
Регіон: Харьковская область

Табель

MPK31 » 12 вересня 2013, 08:16

Не подскажите, как регулировать смены работникам в следующие месяцы, которые уже использовали лимит 120 сверхурочных часов в год?  С учетом того, что у нас круглосуточная пожарная охрана. blink
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 03 липня 2013, 11:01
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Табель

HNA_ubr » 25 вересня 2013, 16:52

shok       Потрібна допомога, оскільки організація знаходиться в процесі становлення   ще не затверджено колективний договір. Але зарплату рахувати потрібно.    У нас за штатним розкладом є чергові  , вони працюють сутки через троє, їх зміна триває з 9-ї години ранку одного дня до дев"ятої години ранку наступного дня, тобто  ніби 24 години.  В той же час  вони мають право згідно законодавства  на перерву для прийому їжі.  У нас цілі дебати, як правильно розрахувати кількість відпрацьованого часу чергового, та як бути з понаднормовими. і ще прохання якщо в когось є табель обліку робочого часу для чергових (зміна,нічні, понаднормові)., буду дуже вдячна, якщо поділитеся.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 28
З нами з: 01 квітня 2011, 09:11
Звідки: Горностаевка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская Область

Табель

Nadiya002012 » 06 березня 2014, 15:22

Подскажите пожалуйста, вычитала из разъяснений по заполнению табеля, что если делать уточняющий табель (например, если сдан больничный после того, как табель был закрыт), то нужно писать бухгалтерскую справку, а что писать в этой справке и кто ее будет подписывать - не знаю!
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 28 березня 2012, 14:35
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Табель

yuriy79 » 05 листопада 2014, 08:54

Доброго ранку! Якщо в установі з/п виплачується 2 рази на місяць, то табель потрібно подавати до бухгалтерії також 2 рази? Але конкретно ні в якому нормативному документі цього не сказано. Як бути, підскажіть, будь-ласка! Дякую!
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 26
З нами з: 29 січня 2014, 21:18
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Табель

ludmilkka21 » 10 березня 2015, 14:31

EVGENIY написав:kvitka_2, С вас магарыч  случайно наткунлся на вот такую статью, думаю она вам очень поможет в этом вопросе Цитата (kvitka_2)
Але допоможіть правильно підібрати аргументи для необхідності візи кадровика. Покищо наша розмова заходить в тупик
Прикрепления: wrd1114852100.doc(84Kb)
А яким документом можна аргументувати про те , що "сектор юридичної та кадрової роботи" повинен робити накази на премію, матеріальну допомогу, надбавки, про оплату праці, про зміни в оплаті праці (зміна рангу, вислуги) і надавати копії у бухгалтерію, а не навпаки?!
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 50
З нами з: 08 травня 2013, 11:15
Звідки: Черкассы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская Область

Табель

Радистка_Кэт » 11 березня 2015, 15:56

yuriy79 написав:Доброго ранку! Якщо в установі з/п виплачується 2 рази на місяць, то табель потрібно подавати до бухгалтерії також 2 рази? Але конкретно ні в якому нормативному документі цього не сказано. Як бути, підскажіть, будь-ласка! Дякую!


Был лютый спор по этому поводу с проверкой по труду.Одно время делали табеля на пол-месяца

Расчетный период для выплаты з/п - все равно месяц. Но, исходя из изменений, связанных с тем, что теперь аванс выплачивается за фактически отработанные дни, необходимость в промежуточном табеле налицо.

В общем, пришли к компромиссу: в отделе кадров табель хранится за полный месяц. В бухгалтерии - табель за первую половину месяца и за целый месяц.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Табель

veta3699 » 12 березня 2015, 16:53

ludmilkka21 написав:А яким документом можна аргументувати про те , що "сектор юридичної та кадрової роботи" повинен робити накази на премію, матеріальну допомогу, надбавки, про оплату праці, про зміни в оплаті праці (зміна рангу, вислуги) і надавати копії у бухгалтерію, а не навпаки?!
Посадові  обов'язки  кадровика -  залізний аргумент у вирішенні цього питання. У кого у сейфі зберігаються  трудові книжки працівників, той і визначає їм зміни у рангах,  зміни відсотків  за вислугу років.
Навряд, що  трудові  зберігаються у  бухгалтерії.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Табель

ludmilkka21 » 12 березня 2015, 18:10

Цитата написав:Посадові  обов'язки  кадровика -  залізний аргумент у вирішенні цього питання. У кого у сейфі зберігаються  трудові книжки працівників, той і визначає їм зміни у рангах,  зміни відсотків  за вислугу років. Навряд, що  трудові  зберігаються у  бухгалтерії.
 В посадових у кадровика це не зазначено, а директор сказав, якщо покажите законодавчий документ де таке написано, тоді будемо вносити зміни до посадових кадровика. sad
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 50
З нами з: 08 травня 2013, 11:15
Звідки: Черкассы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская Область

Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 5 гостей