відпустка

відпустка

bondarsvetl » 29 березня 2013, 11:37

tinamar написав:На підставі чого 28 днів? Не можу знайти кількість днів відпустки, що надаються працівникам культури
Згідно колдоговору, тривалість основної щорічної відпустки не менше 24 к.д. ( ст.6 ЗУ " Про відпустки) та додаткова відпустка (ст.8  ЗУ " Про відпустки) тривалістю до 7 к.д. Для сільських клубних працівників в колдоговорі -4 к.д., тому і виходить відпустка 28 к.д.
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 18 січня 2013, 16:38
Звідки: Одесса
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Одесская Область

відпустка

tinamar » 29 березня 2013, 12:12

bondarsvetl, спасибі, а я шукала в інтернеті в нормативних документах, що регулюють трудові відносини з працівниками культури. Гляну в колдоговорі
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 457
З нами з: 06 жовтня 2011, 09:39
Звідки: Полтавська область
Дякував (а): 12 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Полтавская область

відпустка

Светлана1736 » 01 квітня 2013, 08:56

Підскажіть , будь ласка! Робітник 8 розряду йде у планову відпустку з 05 квітня.Індекс коригування відпускних розраховувати виходячи з нової Постанови Уряду? тобто 1397 грн. /1376 грн =1,0153 -це за період з грудня 2012 по березень 2013 р.? Чи брати до уваги 1376грн/ 1350грн =1,0193 і т.д....?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

відпустка

eMelya » 01 квітня 2013, 09:09

Светлана1736
Виходячи з нової постанови 1397/1376=1,0153. Все одно буде перерахунок. Тільки це коефіцієнт для грудня 2012 року. З квітня про підвищення нічого не говориться, тому січень-березень коеф=1,000
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

відпустка

Светлана1736 » 13 травня 2013, 15:02

Підскажіть будь ласка ! Працівник іде в відпустку з 17 травня, в квітні 2013р. він хворів і лікарняний за квітень здав в травні, сума лікарняного буде нарахована в травні і склала3500 грн. Розрахунковий період для оплати відпускних : травень 2012 року-квітень 2013 року. Суму лікарняних за квітень потрібно додавати до зарплати квітня??? І ще одне: в розрахунковому періоді в даному випадку кількість календарних днів 365-9=356 ???
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

відпустка

EVGENIY » 13 травня 2013, 20:34

Светлана1736 написав:Суму лікарняних за квітень потрібно додавати до зарплати квітня???
Конечно нужно добавлять, иначе вам нечего будет ставить в доход апреля smile ну конечно если не было переходящего на май больничного, тогда только часть которая припадает на апрель!
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю.

Светлана1736 написав:І ще одне: в розрахунковому періоді в даному випадку кількість календарних днів 365-9=356 ???
По моим подсчётам 356  smile
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7602
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 516 раз.
Регіон: Харьковская область

відпустка

Светлана1736 » 16 травня 2013, 12:28

EVGENIY, большое спасибо.

Добавлено (16.05.2013, 13:28)
---------------------------------------------
EVGENIY, подскажите пожалуйста ! Госслужащая работает в организации 4 года. идет в декрет приблизительно с середины июля, и хочет взять плановый отпуск перед декретом (30 к.д.) . Отпуск ей положен за отработанный период (с 04.01.2013 и по закрытию больничного) или же полностью за 30 к.д. ? Такая же ситуация с материальной помощью к отпуску : выплачивается в размере оклада (или среднемесячной) или же материальную помощь выплачивать в половинном размере, т.к. год полностью не отработан?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

відпустка

finansist333 » 16 травня 2013, 18:00

Підкажіть будьласка, працівник йде у відпустку з 01.06.2013 (за відпрацьований період 03.01.2013-02.01.2014)
тобто наперед, знаю 100% далі звільниться, утримати не буде з чого, чи є на якій підставі відмовити в наданні відпустки повної тривалості?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 23 березня 2013, 12:14
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

відпустка

EVGENIY » 16 травня 2013, 19:34

Светлана1736
Светлана1736 написав:Отпуск ей положен за отработанный период (с 04.01.2013 и по закрытию больничного) или же полностью за 30 к.д. ?
 с 04.01.2013 она имеет право на 30 дней отпуска, а воспользуется она своим правом или нет это на её усмотрение smile
Светлана1736 написав:Такая же ситуация с материальной помощью к отпуску : выплачивается в размере оклада (или среднемесячной) или же материальную помощь выплачивать в половинном размере, т.к. год полностью не отработан?
материалка платится пропорционально только новым сотрудникам и это обговаривается в колдоговоре или положении о премировании!
Если речь всё про туже сотрудницу то материалка ей полностью положена, а вот оклад это будет или средняя то тут тоже всё от решения руководителя зависит, обычно на практике если материалка оклад то всем сотрудникам по окладу а если средняя то всем средняя при выходе в отпуска!!!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7602
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 516 раз.
Регіон: Харьковская область

відпустка

EVGENIY » 16 травня 2013, 19:38

finansist333, если руководитель в курсе, то пусть не даёт отпуск на 30 дней, пусть в приказе напишет в связи с производственной необходимостью надати видпустку на 14 днив! Ну и вобще то работник должен отработать две недели после подачи заявления!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7602
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 516 раз.
Регіон: Харьковская область

відпустка

Светлана1736 » 17 травня 2013, 07:04

EVGENIY, спасибо)
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

відпустка

Русич » 17 травня 2013, 07:53

Така ситуація: в грудні 2012 року гол.спеціаліста управління АПР переводять на посаду гол.спеціаліста до РДА. На час переводу за відпрацьований час вже набігло 16 к.д. відпустки. При переводі компенсацію за дні відпустки не одержав, в РДА надана довідка з УАПР що компенсацію за відпустку не отримував. Який правильно використати дні відпустки та виплатити відпускні?????
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 11 січня 2013, 11:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

відпустка

ЦССДМ » 17 травня 2013, 08:48

Подскажите пожалуйста! Дополнительный отпуск на двоих детей(дети до 15 лет ) 10 календарных дней . Одному ребенку 10 лет, второму  исполняется 15 лет 04.09.2013 года. Сотрудник принят 09.08.2012 года положен ли ему дополнительный отпуск за 2012 и за 2013 год?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 8
З нами з: 23 квітня 2013, 14:32
Звідки: Саки
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Крым

відпустка

orif » 17 травня 2013, 10:14

ЦССДМ, да положен, 2013 год будет последним в котором она может воспользоваться этим отпуском.

Если сотрудница в 2012 году, до прихода к вам работала, то ей должны были выплатить компенсацию за этот отпуск при увольнении. Так что лучше, для подстраховки, пусть принесет справку с предыдущей работы, о том получила ли она деньги за этот отпуск или нет. Если нет, то вы даете ей отпуск за 2012 и 2013 гг, если да - только за 2013
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 389
З нами з: 13 квітня 2011, 08:38
Звідки: Луганск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская Область

відпустка

EVGENIY » 17 травня 2013, 21:07

Русич, в такой ситуации АПР должна была перечислить на депозитный (3731) счёт РДА сумму компенсации и когда работник напишет заявление на отпуск то отпускные за 16 дней ему заплатят с депозитного счёта а остальные уже со счёта РДА регистрационного (3521)! Хотя на сколько мне извесно то и АПР и РДА это КПК 7821010 и РДА это главный распорядитель, и наверно в такой ситуации ещё вариант так это с кошториса АПР снять и повесить на кошторис РДА эти суммы отпускных которые ОБЯЗАНО было выплатить АПР!!!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7602
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 516 раз.
Регіон: Харьковская область

відпустка

Біц » 18 травня 2013, 10:20

Подскажите, пожалуйста. Педработник принят на работу 03.09.2012 г (понедельник). Учитывается ли сентябрь 2012 г. в расчете отпускных?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 12 лютого 2013, 15:12
Звідки: Дружковка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

відпустка

Русич » 18 травня 2013, 11:03

EVGENIY написав:Русич, в такой ситуации АПР должна была перечислить на депозитный (3731) счёт РДА сумму компенсации и когда работник напишет заявление на отпуск то отпускные за 16 дней ему заплатят с депозитного счёта а остальные уже со счёта РДА регистрационного (3521)! Хотя на сколько мне извесно то и АПР и РДА это КПК 7821010 и РДА это главный распорядитель, и наверно в такой ситуации ещё вариант так это с кошториса АПР снять и повесить на кошторис РДА эти суммы отпускных которые ОБЯЗАНО было выплатить АПР!!!  
Депозитного счета 3731 в РДА нет. С кошторисом это вариант. но загвоздка в том что перевели с 31 декабря. т.е. выплата компенсации это кошторис 2012 года. а сейчас 2013г. или это не имеет значения?????
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 11 січня 2013, 11:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

відпустка

mulberry » 21 травня 2013, 13:01

Шановні форумчани! Допоможіть в такому питанні. Працівник хоче взяти відпустку з 10 червня по 27 червня (28
червня-святковий, 29,30 червня-вихідні). Кадрова служба наполягає на
тому, що відпустку необхідно брати, включаючи вихідні( 29 та 30) та
святковий день 28 червня, щоб не порушувати баланс робочих та вихідних
днів, тобто з 10-го по 30 червня. Хто має рацію:працівник, чи кадрова
служба? Дуже вдячна, якщо буде посилання на нормативні документи або
роз"яснення фахівців.Мене цікавлять аргументи в користь працівника( крім посилання на відповідну статтю ЗУ "Про відпустки" (ст.12) та двох листів Мінпраці № 06-2555 від 20.07.1995 та 413/13/116-06 від 17.11.2006. Якими іще аргументами може користуватись працівник, щоб відстояти своє бажання взяти відпустку меншої тривалості. ніж та, яку пропонує кадрова служба ( на 2 календарні дні довшу)?
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

відпустка

economist102 » 21 травня 2013, 15:25

mulberry написав:щоб не порушувати баланс робочих та вихідних
перший раз чую про "баланс робочих і вихідних днів". На який документ посилаються вони???
mulberry написав:Мене цікавлять аргументи в користь працівника
важливо знати, що працівнику важливіше: кількість днів відпустки що залишиться чи сума відпускних, яку він отримає(якщо взяти відпустку по 30 червня як наполягають кадровики, то працівнику оплатять 29 та 30 червня по середній з/п)
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 86
З нами з: 17 травня 2013, 11:47
Звідки: Черновцы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая Область

відпустка

mulberry » 21 травня 2013, 15:47

economist102, як бухгалтер, я всі нюанси нарахування відпусткових розумію, працівника не цікавить оплата, а лише збереження додаткових 2 календарних днів для використання їх у подальших частинах відпустки. Кадри посилаються на  приведені мною листи Мінсоцполітики.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість