Матеріальна допомога на оздоровлення

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

РусланДрук » 07 лютого 2016, 22:24

Я викладач університету. Щорічно при оформленні відпустки отримував кошти на оздоровлення (згідно ст. 57 про освіту). Минулого року (2015 р.) у зв'язку з науковим стажуванням за кордоном (у період відпусток) не використав чергову відпустку. Натомість вирішив використати її (частково) у січні. Проте у бухгалтерії повідомили, що відпускні мені будуть нараховані у повному обсязі, натомість кошти на оздоровлення не будуть виплачені, оскільки я використовую відпустку за минулий рік (а кошти на оздоровлення виділяють один раз в рік і в цьому році будуть виділені мені при оформленні чергової (наступної) відпустки).
Керівництво відділу кадрів аналогічно трактує ситуацію, проте повідомили, що при наданні офіційного юридичного висновку/подання/підтвердження на мою користь щодо цього питання - переглянуть своє рішення.
Прошу пояснити правомірність дій бухгалтерії.
Заздалегідь дякую Вам.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 07 лютого 2016, 22:11
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

EVGENIY » 08 лютого 2016, 10:25

РусланДрук написав:Я викладач університету. Щорічно при оформленні відпустки отримував кошти на оздоровлення (згідно ст. 57 про освіту). Минулого року (2015 р.) у зв'язку з науковим стажуванням за кордоном (у період відпусток) не використав чергову відпустку. Натомість вирішив використати її (частково) у січні. Проте у бухгалтерії повідомили, що відпускні мені будуть нараховані у повному обсязі, натомість кошти на оздоровлення не будуть виплачені, оскільки я використовую відпустку за минулий рік (а кошти на оздоровлення виділяють один раз в рік і в цьому році будуть виділені мені при оформленні чергової (наступної) відпустки).
Керівництво відділу кадрів аналогічно трактує ситуацію, проте повідомили, що при наданні офіційного юридичного висновку/подання/підтвердження на мою користь щодо цього питання - переглянуть своє рішення.
Прошу пояснити правомірність дій бухгалтерії.
Заздалегідь дякую Вам.

http://budget.factor.ua/viewtopic.php?f=122&t=3273&start=60#p39011
При цьому під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного працівника передбачається одна допомога для оздоровлення.

Що стосується виплати допомоги на оздоровлення при наданні частини відпустки, то відповідно до статті 12 Закону України "Про відпустки" щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

У випадку поділу щорічної відпустки на частини зазначена допомога виплачується працівникові один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної відпустки.

Вам в минулому році треба було брати хоча б один день основної відпустки з виплатою допомоги на оздоровлення, це проблема давно відома нажаль!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 7602
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 53 раз.
Подякували: 516 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

РусланДрук » 08 лютого 2016, 10:28

Дякую.
Прикро, але ....
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 07 лютого 2016, 22:11
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

бухгалтер » 17 лютого 2016, 12:11

Якщо Мат доп надавалася у жовтні(оклади піднялися з 01.09.2015), то чи потрібно її коригувати на коефіцієнт підвищення окладів?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 24
З нами з: 17 березня 2014, 10:35
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Светлана1736 » 17 лютого 2016, 16:38

бухгалтер написав:Якщо Мат доп надавалася у жовтні(оклади піднялися з 01.09.2015), то чи потрібно її коригувати на коефіцієнт підвищення окладів?

Питання незрозуміле. Якщо Ви виплачуєте мат.допомогу - то в розмірі окладу у жовтні, а якщо Ви маєте на увазі  коригування відпускних, то мат.допомога не враховується в розрахунок відпускних.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

бухгалтер » 18 лютого 2016, 12:26

Мат допомога у розмірі середньомісячної ЗРП
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 24
З нами з: 17 березня 2014, 10:35
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Светлана1736 » 18 лютого 2016, 12:54

Якщо є кошти- платіть середньомісячну!
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Лена Сова » 14 березня 2016, 16:43

Добрий день, підскажіть яким документом керуватися при нарахуванні матеріальної допомоги на оздоровлення для працівників клубних закладів та централізованої бухгалтерї відділу культури наказом № 745 від 18.10.2005р чи Постановою № 1026 від 09.12.2015р?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Надєєва » 15 березня 2016, 09:17

Ми керуємось  постановою 840 від 15.09.2010.

          
               
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 07:02
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 8 раз.

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Лена Сова » 15 березня 2016, 12:20

Надєєва написав:Ми керуємось  постановою 840 від 15.09.2010.

          
               

дякую, але з 01.01.206 року вона втратила чинність
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Надєєва » 15 березня 2016, 12:48

Дякую, точно ця постанова не чинна, тепер напевно буде Постанова 1026 від 09.12.2015р. У нас в цьому році відпустки ще не надавались, так що треба взяти собі до відома!
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 356
З нами з: 29 травня 2014, 07:02
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 8 раз.

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Светлана1736 » 15 березня 2016, 12:58

Ступка                                                                                                                                                                                                                                                                                       Оплата праці №1 від 14.01.2016 

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... a-vislugu/
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Лена Сова » 15 березня 2016, 16:23

Светлана1736 написав:Ступка                                                                                                                                                                                                                                                                                       Оплата праці №1 від 14.01.2016 

https://buhgalter.com.ua/news/oplata-pr ... a-vislugu/

дякую читала але все одного виникає дуже багато питань.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

yo.malyarchuk » 05 квітня 2016, 14:51

Добрый день! Помогите разобраться в следующей ситуации. Материальная помощь выплачивается к основной части ежегодного отпуска (14 дней), но у нас в организации (ОМС) люди ходят в отпуск по 14 дней в год и остаток не выбирают. Можно ли выплачивать материалку к неиспользованному отпуску за прошлые года? т.к. много "хвостов" тянется, чтоб не путаться в дальнейшем. Например: "надати матеріальну допомогу до частини невикористаної щорічної відпустки за період  ....2008-...2009 рр (14 календарних.днів)". А еще можно ли, чтоб эти 14 дней состояли из совокупности дней разных периодов?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 44
З нами з: 27 листопада 2015, 11:17
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 05 квітня 2016, 19:08

Матерільна допомога на оздоровлення надається один раз на рік! І не важливо скільки днів не використав працівник!!!
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2346
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 269 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

mamochka » 07 червня 2016, 08:08

в мене працівник (ОСНОВНЕ МІСЦЕ РОБОТИ) на умов строк.труд.договору: наказ на прийняття був "...прийняти з 01.09.2015 по 30.06.2016". Зараз я йому нараховую компенсацію за невикористану відпустку і він втрачає право на мат.доп. на оздоровлення. Чи можна, щоб він пішов спочатку у відпустку, правда відпустка виходить за межі терміну договору, щоб забрати допомогу, а потім звільнився?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 344
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 5 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Гатченко Лена » 09 червня 2016, 13:19

mamochka написав:в мене працівник (ОСНОВНЕ МІСЦЕ РОБОТИ) на умов строк.труд.договору: наказ на прийняття був "...прийняти з 01.09.2015 по 30.06.2016". Зараз я йому нараховую компенсацію за невикористану відпустку і він втрачає право на мат.доп. на оздоровлення. Чи можна, щоб він пішов спочатку у відпустку, правда відпустка виходить за межі терміну договору, щоб забрати допомогу, а потім звільнився?

Если работник желает перед увольнением использовать ежегодный основной отпуск (ст. 3 Закона об отпусках), то вместе с отпускными ему выплачивают помощь на оздоровление. Но если работник увольняется и берет компенсацию за неиспользованный отпуск, то оснований для выплаты помощи на оздоровление нет.

Подчеркнем: если работник получил матпомощь и вскоре уволился — оснований для ее возврата нет (см. письмо Минсоцполитики от 04.09.2013 г. № 963/13/84–13).
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 462
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Звідки: Бердянск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 17 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 14 червня 2016, 07:41

Ви не можете надавати працівнику відпустку, після 30.06, так як працівника прийнято за строковим договором до 30.06. Тобто, у 30.06 працівника має бути звільнено у зв'язку із завершенням трудового договору!!!
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2346
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 269 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

nata69 » 15 червня 2016, 08:48

Доброго дня! Працівник бере 19 кал.днів невикористаної відпустки за 2015 рік. Чи можна надати працівнику матеріальну допомогу до відпустки (невикористаної), чи потрібно взяти хоча б 1 день відпустки 2016 р.?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 64
З нами з: 19 вересня 2014, 08:00
Звідки: Луцк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Волынская Область

Re: Матеріальна допомога на оздоровлення

Гатченко Лена » 15 червня 2016, 08:59

nata69 написав:Доброго дня! Працівник бере 19 кал.днів невикористаної відпустки за 2015 рік. Чи можна надати працівнику матеріальну допомогу до відпустки (невикористаної), чи потрібно взяти хоча б 1 день відпустки 2016 р.?

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней (ст. 12 Закона Украины "Об отпусках").
Помощь на оздоровление выплачивается согласно приказа руководителя заведения на основании заявления работника, которое он подает при оформлении ежегодного отпуска с выплатой указанной помощи.

В случае разделения отпуска на части в соответствии со ст. 12 Закона Украины "Об отпусках" помощь на оздоровление выплачивается работнику в размере должностного оклада, если основная непрерывная часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней
В случае деления ежегодного отпуска на части, помощь на оздоровление предоставляется только один раз. При этом такая помощь может быть оказана в любой части отпуска.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 462
З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
Звідки: Бердянск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 17 раз.
Регіон: Запорожская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей