Матеріальна допомога на оздоровлення

Матеріальна допомога на оздоровлення

Медик » 24 липня 2013, 08:33

Добрый день! Подскажите пожалуйста! Обязаны ли мне выплачивать материальную помощь на оздоровление врачу(внутренний совместитель) работающему на 0.5 ставки кабинета профосмотра содержащегося за счет спецсчета бюджетной организации?Материальную помощь на оздоровление как зав.отделннием(основная ставка 1.0) получаю.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 24 липня 2013, 07:45
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Донецкая Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

eMelya » 24 липня 2013, 09:12

Медик, выше всё уже написано, если только в трудовом договоре не указано иначе
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

vodolejka » 21 листопада 2013, 00:32

Видали наказ про виплату працівникові мат.допомоги на оздоровлення за 2012 рік. Я з цим не погоджуюсь, але виконати наказ зобов'язана. Наказ підписаний керівником і погоджений юристом.
Мені в РДА порадили підписати наказ, про те що я ознайомлена і там же внизу дописати власноручно, що з наказом не погоджуюсь. Виплатити допомогу. І у казначейство написати листа (про отримання від керівника вказівки, що суперечить закону). Може у когось є зразок або виникала подібна ситуація?
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 16 травня 2012, 21:12
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 21 листопада 2013, 07:43

vodolejka, а чим Вам в даній ситуації допоможе казначейство? Тут потрібно звертатитися в установу вищого рівня абор ж фінансову інспекцію. Але як на мій поглдя краще все ж самостійно переконати керівника у неправомірності його наказу, інакше, як можна нормально з ним далі працювати? wink

Цитата написав:Допомогу для оздоровлення виплачують один раз на рік у межах фонду оплати праці незалежно від того, за який робочий рік працівнику надано щорічну відпустку.


P.S. щоб не "заїдатися" з керівником на наказі допишіть, що не погоджуєтесь з його рішенням, але виконаєте його, тому що не маєте права не виконувати накази керівника.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2346
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 269 раз.
Регіон: Винницкая область

Матеріальна допомога на оздоровлення

vodolejka » 21 листопада 2013, 09:16

Ще й наказ так цікаво сформульований:

"НАКАЗУЮ:
За наявності підстав, передбачених чинним законодавством України щодо виплати допомоги на оздоровлення за минулий рік, в межах фонду заробітної плати (економії фонду заробітної плати) виплатити ПІБ.......допомогу на оздоровлення за 2012 рік"


тобто, це я ще маю визначати підстави (яких немає)?!!!
Отже, якщо я виплачу, то виходить що знайшла підстави. А якщо ні - то невиконання вказівки керівника (але вказівка звучить "за наявності підстав")
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 16 травня 2012, 21:12
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

eMelya » 21 листопада 2013, 10:13

vodolejka, все ще залежить до якого відомства належите та категорії працівника (можливо чорнобилець)
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

vodolejka » 21 листопада 2013, 10:37

eMelya, управління соц.захисту населення, працівник є інвалідом 2-ї групи заг.захворювання.
Як буде розцінюватись виплата цієї допомоги фін.інспекцією? Нецільове використання не підходить, тоді які норми порушуються?

Можливо це буде як незаконна виплата заробітної плати, яку потім треба буде повертати. Добровільно працівник не поверне (це 100%) і тут випливає ч.1 ст.132 КЗпП про матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну зайвими грошима (відповідальність бухгалтера)
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 16 травня 2012, 21:12
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

eMelya » 21 листопада 2013, 13:25

vodolejka, я так розумію працівник йде у відпустку. Тоді це повинна бути відпуска 2012 року. яка перенесена на 2013.
Можливо ці дебати щось прояснять, там варіант з педпрацівником, але суть одна Гаряча лінія кадровика
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

vodolejka » 21 листопада 2013, 13:38

Працівник у відпустку не йде, заяву написав тільки на допомогу за 2012 рік. У червні цього року уже відгуляв відпустку (30 кд.днів) за 2013 рік з виплатою мат.допомоги.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 16 травня 2012, 21:12
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

mulberry » 21 листопада 2013, 14:03

vodolejka,наскільки я розумію,  працівник не має права на таку допомогу, оскільки один раз в цьому році її вже одержав ( не залежно, за який рік він одержував відпустку, головне, щоб матеріалка надавалась йому разом з відпусткою, або її частиною). Правда, один нюанс. Якщо, наприклад, в червні йому була надана  матеріалка менша , ніж середьомісячна зарплата,наприклад, в розмірі посадового окладу, то як виняток можете доплатити до розміру середньомісячної зарплатні.Також, в якості альтернативи, можна надати йому матеріалку для вирішення соц.-побутових питань (не більш як в розмірі середньомісячної зарплати). Все залежить від того, чию сторону займатиме керівництво, а також від правильного оформлення документів на одержання таких допомог.Про це писалось дуже багато в "Праці і зарплаті", "Балансі-бюджеті " і т.д. Зараз намагаюсь знайти ті статті. Не знаю, правда, чи ви підпадаєте під дію Постанови КМУвід 13.12.1999  № 2288 (п.2-3): 
Про впорядкування умов оплати праці працівників
апарату органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих органів, органів
прокуратури, судів та інших органів
 
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Матеріальна допомога на оздоровлення

eMelya » 21 листопада 2013, 14:14

vodolejka, всі нормативні акти говорять "одна й та сама допомога, виплата якої у розмірі посадового окладу є обов'язкова один раз на рік при наданні щорічної відпустки, а за наявності коштів - у розмірі середньомісячної заробітної плати"
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

mulberry » 21 листопада 2013, 14:21

vodolejka, ще прогляньте цей лист  .
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Матеріальна допомога на оздоровлення

Татушка » 21 листопада 2013, 14:24

Подскажите пожалуйста, можно ли выплатить материальную помощь специалисту (14 тар розряд по ЕСВ) если он принят на работу в октябре 2013 года , ФОТ позволяет выплатить мат помощь. Есть экономия. Платить соц-быт можно? Или только в год платить одну помощь на оздоровление и то к отпуску???
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 20
З нами з: 03 жовтня 2013, 07:10
Звідки: Нижнегорский
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Крым

Матеріальна допомога на оздоровлення

vodolejka » 21 листопада 2013, 14:51

mulberry,  у 2013 році отримав соціально-побутову і на оздоровлення у розмірі посадового окладу.
mulberry написав:як виняток можете доплатити до розміру середньомісячної зарплатні.
А як це доплатити тільки  одному працівнику до розміру середньомісячної?
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 16 травня 2012, 21:12
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ивано-Франковская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

mulberry » 21 листопада 2013, 15:33

vodolejka, згідна, доплатити

Цитата написав:тільки  одному працівнику до розміру середньомісячної
негарно , неправильно і несправедливо. Прошерстіть  про всяк випадок своє положення про виплату матеріальної допомоги, в нас, наприклад, воно є. Можливо, там  присутня пряма заборона так не чинити. Як виплатите одному, викличете ефект доміно, всі без винятку захочуть того ж самого rtfm .

Добавлено (21.11.2013, 15:33)
---------------------------------------------
vodolejka, про виплату другої матеріалки також написано в Бюджетній бухгалтерії №39 за 2013 рік.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 21 листопада 2013, 18:56

vodolejka, на якій підставі Ви хочете йому "доплатити"? Працівник отримав допомогу? Отримав! Отже, питання вичерпано!!! А якщо хочете дати людині більше грошей - краще дайте премію! wink

P.S. Ви не приватне підприємтсво, яке може собі дозволити платити працівникам стільки скільки вважає за потрібне. Тому краще дотримуватись законодаства. Тому що, "завтра" прийде інший працівник і скаже: "Доплатіть і мені за 20... рік"! І що будете усім перераховувати і доплачувати, тому що у поточному бюджетному періоді у Вас надлишок коштів?

P.P.S.  ДО речі, а що там написано на наказі про надання відпустки, який там розмір дпомоги, середньомісяний чи посадовий оклад?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2346
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 269 раз.
Регіон: Винницкая область

Матеріальна допомога на оздоровлення

NataV » 23 грудня 2013, 16:04

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, виплата матеріальної допомоги на оздоровлення держ. службовцям виплачується відповідно до календарного року чи  "відпускного"? Яким законодавчими актами це регулюється?  І якщо допомога виплачується в розмірі середньомісячної з/п, то як вона розраховується? Дякую
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 23 грудня 2013, 15:54
Звідки: Житомир
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Радистка_Кэт » 23 грудня 2013, 17:35

Материальная помощь закладывается в смету на бюджетный период, значит, год.
 
Порядок ее выплаты регулируется только приказом руководителя. Упоминание о матпомощи и ее размерах есть в ЗУ "Про госслужбу" и постановлении № 268.
 
Согласно порядка № 100, расчитывается она исходя из последних двух месяцев.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Матеріальна допомога на оздоровлення

NataV » 24 грудня 2013, 18:51

Радистка_Кэт написав:Материальная помощь закладывается в смету на бюджетный период, значит, год.   Порядок ее выплаты регулируется только приказом руководителя. Упоминание о матпомощи и ее размерах есть в ЗУ "Про госслужбу" и постановлении № 268.   Согласно порядка № 100, расчитывается она исходя из последних двух месяцев.
дякую
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 23 грудня 2013, 15:54
Звідки: Житомир
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

sambazo » 19 серпня 2014, 09:00

Добрій день! Подскажите пожалуйста, если приняли человека 11.03 по срочному трудовому договору, 08.07 назначили на должность гос. служащего, в сентябре он берет отпуск с материальной помощью, в каком размере выплачивается мат. помощь? можно ли выплатить в размере среднемесячной з/п?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 31
З нами з: 17 квітня 2013, 15:21
Звідки: Кременчуг
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Полтавская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість

cron