Матеріальна допомога на оздоровлення

Матеріальна допомога на оздоровлення

natalisa » 02 вересня 2014, 14:09

Ситуація:людина йде у відпустку і нараховуємо їй матеріалку.Для розрахунку матеріалки беремо два місяці попередні.У цих місяцях один не відпрацьований(лікарняний) інший відпрацьований наполовину.Мої дії:
1.Я беру для розрахунку цей один невідпрацьований місяць і  вираховую середньоденну по ньому.
2.Множу на кількість робочих днів за ці два  місяці по нормі?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 34
З нами з: 02 січня 2013, 20:44
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Animone » 03 вересня 2014, 11:01

natalisa написав:Мої дії


Ваши действия должны соответствовать Порядку № 100 от 08.02.1995, ибо те варианты, которые вы собираетесь использовать допустимы только в том случае, если работник проработал на предприятии менее 2-х месяцев или же у него за отработанный период вообще нечего брать. Возникает вопрос: а на каком основании вы предоставляете ему отпуск?
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Матеріальна допомога на оздоровлення

natra777 » 09 вересня 2014, 08:38

Добрый день! Помогите пожалуйста, а то ответ в этом форуме я не нашла(( У нас в поселковом совете идет кассир в отпуск, она простой "службовець" (не госслужащий), как ей выплачивать материалку, в размере оклада или среднемесячой з/п?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 20 серпня 2014, 14:26
Звідки: Днепродзержинск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Animone » 09 вересня 2014, 10:36

natra777 написав: она простой "службовець" (не госслужащий), как ей выплачивать материалку, в размере оклада или среднемесячой з/п?


Порядок выплаты мат.помощи госслужащим определен на законодательной основе. А вот что касается остальных работников, то это должно быть определено вашим внутренним положением об оплате труда.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Матеріальна допомога на оздоровлення

natra777 » 09 вересня 2014, 12:36

Animone, спасибо за помощь)
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 20 серпня 2014, 14:26
Звідки: Днепродзержинск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

natalisa » 10 вересня 2014, 14:35

Animone написав:Ваши действия должны соответствовать Порядку № 100 от 08.02.1995, ибо те варианты, которые вы собираетесь использовать допустимы только в том случае, если работник проработал на предприятии менее 2-х месяцев или же у него за отработанный период вообще нечего брать. Возникает вопрос: а на каком основании вы предоставляете ему отпуск?
До чого тут відпускні.Я запитую про матеріальну допомогу .Людина давно працює.Просто для розрахунку матеріальної допомоги беруться останні два місяці,що передують факту виплати мат допомоги,а у працівника два попередні місяці :в одному повністю лікарняний,а в іншому  трохи лікарняного і робочі дні.
Питання:
як розрахувати матеріалку?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 34
З нами з: 02 січня 2013, 20:44
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

natra777 » 10 вересня 2014, 16:54

natalisa, если у вас материалка в размере среднемесячной зарплаты, то у меня была такая же ситуация, в одном больничный (16 дней из 20 рабочих) - приблизительно 300 грн. за 4 дня, и во втором полный отработанный месяц (22) - скажем 1200. То есть я рассчитывала согласно  Порядка №100 (раздел IV п.8), а именно 20+22=42/2=21 - среднемесячное кол-во дней рабочих;   4+22= 26/2 =13 - среднемесячное кол-во дней отработанных, потом 300+1200= 1500/2 = 750 /13 = 57,69 - среднедневная сумма. 57,69 * 21 =1211,49 грн., вот как-то так то. Может кто-то знает как по другому, то поделитесь
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 10
З нами з: 20 серпня 2014, 14:26
Звідки: Днепродзержинск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

tinamar » 21 листопада 2014, 16:19

Цитата написав:1298 наказ

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
Щось я запуталась: матеріальна домога працівникам згідно цієї постанови може бути тільки одна: або на оздоровлення або на вирішення соц.побутових питань?
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 457
З нами з: 06 жовтня 2011, 09:39
Звідки: Полтавська область
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Полтавская область

Матеріальна допомога на оздоровлення

1234567890 » 11 грудня 2014, 13:13

Доброго дня! Підкажіть будь ласка оздоровчі не для державнихслужбовців, а для державноїустанови це обов’язковавиплата? Як що так то де можна це прочитати.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 25 січня 2013, 07:51
Звідки: Сарны
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Ровенская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 11 грудня 2014, 20:51

1234567890, подивіться тут і тут, можливо Вам підійде biggrin
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Центр3594 » 12 березня 2015, 15:05

Якщо працівник бере нивикористану частину щорічної основної  відпустки за минулий період (10днів) і в новому періоді він відпрацював 4 місяці та за цей період бере лише 3 дні відустки ,чи виплачувати йому матеріальну допомогу на оздоровлення, чи потрібно відпраціювати не менше 6 місяців в новому періоді для отримання маатеріальної допомоги?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 34
З нами з: 05 березня 2015, 12:32
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Львовская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Радистка_Кэт » 12 березня 2015, 15:15

Если у вас в вашем локальном нормативном акте не прописано - то других ограничений нет. Просто многие органы прописали в положениях о премировании пункт про 6-месячную отработку.

Раньше было куча разъяснений, что матпомощь можно давать к любой части отпуска, хоть к 1 дню. Ограничение - только возможности бюджета и контроль, чтобы в бюджетный год она была одна.

Но нацдержслужба выдала одно паршивое письмецо про то, что, мол, матпомощь нужно давать к основной части отпуска (не менее 14 к.д.). Это, конечно, ерунда, письма вообще носят рекомендационный характер, однако, могут и придолбаться.

Я стараюсь выдавать матпомощь к основной части текущего периода. Но, если очень надо (например, перед декретом) - делаю исключения.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Матеріальна допомога на оздоровлення

rada5328 » 24 березня 2015, 11:09

Добрий день в мене така ситуація: працівник органів місцевого самоврядування звільняється останім днем березня,(в квітні йому буде виплачена комп. за дні невикор. відпустки) відпустку (15 днів) в 2015 році брав за прошлий період (у нього була невикористана відпустка за 2013 рік). Питання таке чи є в нього право на матеріальну допомогу.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 25 лютого 2013, 16:01
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Радистка_Кэт » 24 березня 2015, 12:51

Матпомощь к отпуску? Она дается только к отпуску, а не к копменсации
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Матеріальна допомога на оздоровлення

rada5328 » 24 березня 2015, 13:23

Я знаю что к отпуску просто мтериалку к отпуску  в этом году не выплачивала т.к отпуск был за прошлый период, а чтобы выплатить материалку к отпуску он в этом году должен был взять отпуск за этот год. Правильно я думаю или нет
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 25 лютого 2013, 16:01
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

Радистка_Кэт » 24 березня 2015, 13:42

Это неоднозначный вопрос.

Вообще - матпомощь выдается к отпуску либо его части независимо от того, за какой он период. Главное, чтобы матпомощь была заложена в бюджете и выплачивалась один раз. По своей сути - она не привязана к конкретному периоду отпуска, а именно к бюджетному периоду и выплачивается по заявлению.

Но некоторые органы в своих локальных нормативных актах прописывают свои порядки выплаты матпомощи.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Матеріальна допомога на оздоровлення

Елена1235390 » 29 березня 2015, 12:38

Як правильно виплатити оздоровчі седсестрі дитсадка, якщо її навантаженість 0,75 ставки, оклад чи згідно навантаження?

Добавлено (29.03.2015, 12:38)
---------------------------------------------
Як правильно виплатити оздоровчі седсестрі дитсадка, якщо її навантаженість 0,75 ставки оклад чи згідно навантаження?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 29 березня 2015, 12:26
Звідки: Николаев
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 29 березня 2015, 13:03

Елена1235390, оклад smile
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2345
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 22 раз.
Подякували: 268 раз.
Регіон: Винницкая область

Матеріальна допомога на оздоровлення

veta3699 » 31 березня 2015, 10:25

Елена1235390 написав:Як правильно виплатити оздоровчі седсестрі дитсадка, якщо її навантаженість 0,75 ставки, оклад чи згідно навантаження?
 У " Бухгалтерія: бюджет" № 16 від 21.04.2014 року є стаття з цього приводу, в якій авторка зазначає : якщо медпрацівник працює на умовах неповного робочого часу, то його  МД визначають ВІД ФАКТИЧНО ОПЛАЧУВАНОГО ПОСАДОВОГО ( НЕПОВНОГО ) ОКЛАДУ.
Експерт видання  має рацію, адже якщо особі, яка працює на 0,75 ставки, виплатити МД в розмірі 100%  посадового окладу, а не окладу,  пропорційно її навантаженню, то чому тоді не виплатити медсестрі ДНЗ без категорії (6 розряд ЄТС)  МД по чужому окладу,  наприклад, як у медсестри з вищею кваліфікаційною категорією.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Матеріальна допомога на оздоровлення

zf_irina » 07 квітня 2015, 08:41

Подскажите пожалуйста, как произвести вычеты из разовой материальной помощи сотруднику в связи со смертью одного из родителей. Свидетельство о смерти прилагается. Размер помощи -оклад. Правильно я понимаю, что 1710,00 я не обкладываю налогами, а разницу- 1391,00 обкладываю всеми налогами. (т.к. оклад 3101,00). Или военным сбором нужно облагать всю сумму помощи? 
Помогите разобраться. А то запуталась.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 31
З нами з: 12 березня 2012, 13:05
Звідки: Сумы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 4 гостей