Внешнее совместительство

Внешнее совместительство

Bux6109 » 24 липня 2014, 12:10

Можно ли принять работника внешним совместителем на 0,5 ст., если по основному месту работы у него 1,0 ст., на другом предприятии совместительство 0,25 ст. ... такие вопросы касаются врачей совместителей
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 131
З нами з: 20 листопада 2013, 10:34
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Донецкая Область

Внешнее совместительство

Animone » 24 липня 2014, 12:49

Bux6109 написав:Можно ли принять работника внешним совместителем на 0,5 ст., если по основному месту работы у него 1,0 ст., на другом предприятии совместительство 0,25 ст.

Можно.

п.2 Постановы № 245 от 03.04.1993 определено, что общая продолжительность работы по совместительству в течении месяца не должно превышать половины месячной нормы рабочего времени.
ИМХО данной нормой введены ограничения при заключении трудовых отношений на условиях совместительства только с одним работодателем. Т.е. работодатель не имеет право заключать трудовые отношения с работником на условиях совместительства, временная норма рабочего времени которого превышает половинную. Скажем, не может быть совместительства на 0,75, 1,0 ст. и т.д. Это в бюджете. А в небюджетных организациях такое возможно.
Кроме того, согласно ч.2 ст. 21 КЗоТ, работник вправе реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятий... А это означает, что работник может работать по совместительству на нескольких предприятиях. Главное в данном случае, чтобы в графике его работы не было накладок.  wink
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés

Внешнее совместительство

Bux6109 » 24 липня 2014, 13:41

В том то и дело, что три предприятия на которых работает врач бюджетные
Animone написав:Главное в данном случае, чтобы в графике его работы не было накладок.
 По графику можно не допустить накладок, но еще надо учитывать распорядок дня предприятий.... Например, врач поликлиники одной больницы по основному месту работы, совмещает врача поликлиники другой больницы на 0,25 ст., может ли взять совместительство врача поликлиники третьей больницы на 0,5 ст.? Может мои рассуждения ошибочны поправьте меня: врачи работают по норме 36 часов в неделю, соответственно по основному месту работы он работает с 7.30 до 14.50, по второй больнице с 14.50 до 17.10 (без учета переезда), по третей (за условиями 0,5 ст работы) должен работать с 17.10 до 21.10 (без учета переезда) - получается какой-то бред.... во-первых. потому что поликлиники так не работают  uhm
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 131
З нами з: 20 листопада 2013, 10:34
Звідки: Донецк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Донецкая Область

Внешнее совместительство

Animone » 24 липня 2014, 14:16

Bux6109, разумеется режим работы предприятия учитывать нужно. Но вам-то какая разница где и по сколько часов он работает, если установленный ему график работы на вашем предприятии он выполняет? 

И уж если говорить конкретно о врачах, то многие из них, как правило, устраиваются врачами-дежурантами на тех предприятиях, режим работы которых круглосуточный, а работа такая в соответствии с п.8 Приложения к Положению № 43 от 28.06.1993 не считается совместительством, а значит не может подпадать под какие-то там ограничения, касающиеся совместителей. 

Bux6109 написав:во-первых. потому что поликлиники так не работают
 
А во-вторых?  tongue
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 704
З нами з: 30 червня 2012, 21:03
Звідки: Tegucigalpita
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 5 раз.
Регіон: Cortés




Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей