Спецперевірка

Козиренко Віталій

достатньо тільки податковій. а вже податкова нехай робить висновок згідно з вищеперейменованими вимогами. скоріше це можна вирішити й на неофіційному рівні, а можна написати офіційний лист з цитатою п.12 і попросити уточнити свій висновок. і напишіть що все це потрібно не вам, а для забезпечення права на державну службу претендента, який може все пояснити.

Ludmilka · **Ludmilka** » 13 квітня 2015, 19:05

Людина була прийнята на роботу, пройшла спец.перевірку, пропрацювала десь пів року і звільнилась. Тепер хоче повернутись на роботу знову, чи проходить спец.перевірку ще раз? Дякую

Козиренко Віталій

нехай у заяві про призначення вкаже про наявність довідки про спецперевірку, щоб ні в кого не виникло зайвих питань. А ось без люстрації, до набрання чинності постанови КМУ від 25.03.2015 №167, не обійтись.

Дмитрий Иванович

З 26 квітня 2015 року вступає в дію Закон України "Про запобігання корупції" та набирає чинності постанова КМУ від 25 березня 2015 р. N 171 "Про затвердження Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України".

Згідно з вищезазначеними нормативно-правовими актами -

Спеціальна перевірка проводиться стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком (далі - претенденти на посаду) (крім випадків, передбачених законодавством), у тому числі щодо відомостей, поданих особисто.
Посадами, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, є:
посади, передбачені частиною першою статті 9 Закону України "Про державну службу";
посади, віднесені згідно із статтею 25 Закону України "Про державну службу" та частиною першою статті 14 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" до першої - третьої категорії посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
посади суддів, прокурорів і слідчих;
посади, що підлягають заміщенню вищим офіцерським складом військовослужбовців;
посади керівників, заступників керівників державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, їх апаратів та самостійних структурних підрозділів;
посади керівників, заступників керівників органів влади Автономної Республіки Крим, державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, мм. Києва або Севастополя;
посади керівників державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст республіканського в Автономній Республіці Крим або обласного значення, районів у місті, міст районного значення.
Перелік посад з підвищеним корупційним ризиком затверджується Національним агентством з питань запобігання корупції (далі - Національне агентство).

Таким чином, можна зробити висновок, що з 26.04.2015 року кандидати на посади простих державних службовців не підлягатимусь спецперевірці.

Світусик78 · **Світусик78** » 15 квітня 2015, 13:10

Хіба якщо національне агентство затвердить список посад

Дмитрий Иванович

Світусик78 написав:Хіба якщо національне агентство затвердить список посад

Так точно. Але коли вони затвердять невідомо.

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 15 квітня 2015, 17:39

постанова КМУ від 25 березня 2015 р. № 171, знову зміни

Сашка · **Сашка** » 16 квітня 2015, 23:49

Скажіть, будь-ласка, закон про очищення влади поширюється на працівників, які перебувають по догляду за дитиною до 3-х років? І чи можуть такого працівника звільнити?

Козиренко Віталій

для відповіді надаю такий витяг з наказу:

"МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ

НАКАЗ

10.11.2014 № 2427/к

Про початок проведення в апараті Міністерства юстиції України перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади»

...

4. Керівникам структурних підрозділів апарату Міністерства забезпечити ознайомлення працівників підрозділів, у тому числі працівників, які відсутні на роботі (знаходяться у відрядженні, щорічних основних та додаткових відпустках, відпустках без збереження заробітної плати, навчальних відпустках, відпустках по вагітності та пологах, відпустках для догляду за дитиною та перебувають на листку непрацездатності) з цим наказом.
..."

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 21 квітня 2015, 15:08

чи вже хтось бачив список посад з підвищеним корупційним ризиком? у нас якраз завтра конкурс, чи можна вже буде призначати з 27.04.2015 р. і не надсилати спецперевірку? Ще ж і в "люстраційну" перевірку внесли зміни.

Дмитрий Иванович

Який може бути на даний момент список посад з підвищеним корупційним ризиком, якщо його має затвердити Нацагентство, якого ще немає, тому що закон ще не вступив у дію. Те саме і щодо спецперевірки. Вона ще є чинною процедурою по старому закону і Порядку організації проведення спецперевірки. Тому думаю варто провести перевірку.

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 21 квітня 2015, 16:34

якраз поки пройде конкурс, медкомісія, запити треба буде відсилати 27.04.- вступив в дію новий порядок, нові форми заяви, запиту, чи приймуть по - старому?

Дмитрий Иванович

Прийняти то можуть, але чи буде така спецперевірка дійсною тут уже дуже велике питання.

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 22 квітня 2015, 09:28

що ж тоді робити, як провести спецперевірку, і Указ Президента "Про порядок проведення спецперевірки... " діє і новий Порядок, затв. постановою від 25.03.2015 р. №171 вже з 26.04.2015 вступає в у дію... здуріти можна ...

Козіна Віра · **Козіна Віра** » 22 квітня 2015, 10:11

Катерино, старий порядок затверджений на виконання ст. 11 ЗУ № 3206. А цей Закон втратить чинність з 26.04.15 р., крім статті 12. Отже - логічна відповідь - керуватися новим порядком, затвердженим постановою КМУ.

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 23 квітня 2015, 09:18

Так, дякую, Віро Вадимівно, але як керуватись новим Порядком, як не визначено посади з підвищеним корупційним ризиком? а як що до того що претендент на посаду подає декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, в порядку, визначеному частиною першою статті 45 Закону України “Про запобігання корупції”, до Національного агентства. Зайшла на їх сайт , там нічого такого не передбачено.

Козіна Віра · **Козіна Віра** » 23 квітня 2015, 10:07

Так, це проблема, зараз розбираємося. зараз таких питань буде ДУЖЕ багато. Гадаю, протягом місяця-двох вони всеж почнуть щось роз'яснювати.
На наступному тиждні буду у Києві пробувати з кимось спілкуватися на цю тему. Як тільки будуть якісь новини - буду повідомляти невідкладно

Алла Иосифовна

Підкажіть, будь ласка, якщо кандидат успішно пройшов спецперевірку, але призначення його на посаду відбудеться через певний проміжок часу ( наприклад через місяць після проходження спецперевірки) чи буде це порушенням?

Kateryna.N · **Kateryna.N** » 23 квітня 2015, 17:44

ще виникло запитання по органах місцевого самоврядування: обрання (відповідною радою) секретаря міської ради - 24.04.2015 року, в новому Порядку проведення спецперевірки ... прописано (п.21) відносно виборних посад: обрати, хай працює, проводити спец.перевірку, не пройшов- звільняти. Питання- якщо обрання- 24.04.2015 року чи можна керуватись вже новим Порядком?

Козиренко Віталій

Алла Иосифовна написав:Підкажіть, будь ласка, якщо кандидат успішно пройшов спецперевірку, але призначення його на посаду відбудеться через певний проміжок часу ( наприклад через місяць після проходження спецперевірки) чи буде це порушенням?

спецперевірка до суті питання не відноситься.
а по суті - за згодою сторін. мотивувати можна розірванням попередніх трудових відносин, особливо пов’язаних з якоюсь передачею справ, лікарняним, відпусткою ets.