Індексація

Індексація

Chaika » 09 грудня 2014, 14:31

Такой вопрос: у учителя зарплата
с 01.09.2013 - 3 869,81 грн. (базовый)
с 01.09.2014 - 3 631,91 грн.
с 01.10.2014 - 3 832,57 грн. (увеличение выслуги)
Сравнивать увеличение зарплаты в октябре 2014 - с 01.09.2013 (базовым) или с 01.09.2014?
Спасибо!!!
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 05 березня 2012, 08:07
Звідки: Нетешин
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Індексація

eMelya » 09 грудня 2014, 21:18

Chaika, сравниваются доходы до повышения и после. Если увеличились доходы за счет увеличения выслуги, то сравниваем доход если бы выслуга осталась прежней и с повышенной.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Chaika » 11 грудня 2014, 10:55

Працівниця в школі з 01.12.2013 року займає 1 ставку прибиральниці з окладом 1218 грн, з 03.02.2014 року її довантажують ще на 0,5 ставки прибиральниці (всього 1,5 ставки). Постанова № 36 набула чинності з 13.02.2014р. Чи буде лютий 2014р. базовим? Дякую!!!
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 05 березня 2012, 08:07
Звідки: Нетешин
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Індексація

Yasha9316 » 11 грудня 2014, 15:27

Добрий день. Допоможіть розібратися .У вчитель остане підвищення окладу було 01.2013 р , але  з 26.01.2014 р по 31.05.2014 р збільшилося навантаження на 3 години( навчання на дому) на суму 542.00 грн  Підкажіть будь-ласка, як правильно визначити базовий місяць.Дякую

Добавлено (11.12.2014, 15:27)
---------------------------------------------
І ще допоможіть розібратися в такому:вчитель математики остане підвищення січень.2013 р , але з вересня.2013 збільшилось навантаження годин в результаті збільшилася заробітна плата, який буде базовий місяць. Дякую
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 12
З нами з: 22 жовтня 2013, 21:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Індексація

annamastabaeva2510 » 11 грудня 2014, 16:32

вопрос: у гос служащего меняется ранг с 55 до 60 грн. 08.12.14, текущая индексация-75,52, фиксированная 31,20. Повышение з/пл на 9грн. (сравнила до и после заработок)
правильный ли расчет: (75,52-9)+31,20=97,72. База у меня-12.14, выплачиваю с января эту сумму. И необходимо ли до 08 и после пропорцию делать? А то получила разные ответы. Заранее спасибо
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 12 листопада 2014, 16:35
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Індексація

Приступа Наташа » 12 грудня 2014, 10:38

eMelya, Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо медсестра (базовий місяць серпень 2014 року) отримує доплату за суміщення посади санітарки, і з 1 жовтня оклад медсестри не змінився, а оклад санітарки збільшився, то чи стане жовтень базовим?
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 19
З нами з: 14 грудня 2012, 09:09
Звідки: Украина, Черкассы
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Індексація

eMelya » 12 грудня 2014, 18:09

NataliiaSergeevna, якщо доплата за суміщення збільшилася, то жовтень стане базовим. Суміщення як постійна доплата є об'єктом індексації і ії встановлення, а також підвищення розміру впливає на базовий місяць.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

eMelya » 12 грудня 2014, 18:26

annamastabaeva2510 написав:вопрос: у гос служащего меняется ранг с 55 до 60 грн. 08.12.14, текущая индексация-75,52, фиксированная 31,20. Повышение з/пл на 9грн. (сравнила до и после заработок)правильный ли расчет: (75,52-9)+31,20=97,72. База у меня-12.14, выплачиваю с января эту сумму. И необходимо ли до 08 и после пропорцию делать? А то получила разные ответы.

Рекомендую не фантазировать на счет дележа периодов, а считать как и написали: (75,52-9)+31,20=97,72 грн. (Хотя судя по рангу повышение 5 грн, но может быть ещё что-то увеличилось). Индексация в законе и постановлении прописана с 1-го числа месяца, и не говорится о какой-то разбивке.
"Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін" Постановаление 1078 п.1
К тому же окончательная выплата заработной платы в стране исчисляется за месяц (не считая зарплаты за первую половину месяца). Индексация рассчитывается из расчета за полный месяц. Если не придумывать что-то новое, типа разбивки, то проверяющие органы не будут "внедрять новшества". Хватит и того, что уже начудили.

P.S. А почему выплачивать с января, если расчет за декабрь? С декабря и выплачиваем.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

eMelya » 12 грудня 2014, 18:32

Yasha9316 написав:Добрий день. Допоможіть розібратися .У вчитель остане підвищення окладу було 01.2013 р , але з 26.01.2014 р по 31.05.2014 р збільшилося навантаження на 3 години( навчання на дому) на суму 542.00 грн Підкажіть будь-ласка, як правильно визначити базовий місяць.Дякую
І ще допоможіть розібратися в такому:вчитель математики остане підвищення січень.2013 р , але з вересня.2013 збільшилось навантаження годин в результаті збільшилася заробітна плата, який буде базовий місяць. Дякую

До лютого 2014 року педнавантаження впливало на базовий місяць, тому  у першому випалку базовим буде січень 2014 року. Після цієї дати навантаження не впливає на базовий місяць, тому у другому випадку базовим місяцем залишається січень 2013 року.

"Місяць, в якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із розширенням зони обслуговування, збільшенням обсягу робіт, суміщенням професій (посад), виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника, оплатою за роботу за сумісництвом  на одному підприємстві, в установі, організації, а також за рахунок збільшення розміру премії, не вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації (у разі, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу)" Постанова 1078 п.5
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

eMelya » 12 грудня 2014, 19:01

Chaika написав:Працівниця в школі з 01.12.2013 року займає 1 ставку прибиральниці з окладом 1218 грн, з 03.02.2014 року її довантажують ще на 0,5 ставки прибиральниці (всього 1,5 ставки). Постанова № 36 набула чинності з 13.02.2014р. Чи буде лютий 2014р. базовим? Дякую!!!

Ви добре орієнтуєтесь в законах. Думаю в таких "дрібничках" перевіряючі, якщо мають на меті за щось зачепитися, то вкажуть на те, яка подія відбулася першою, і зрозуміло, що базовим виявиться лютий 2014 року. Лист Мінсоцполітики № 434/10/136-12 від 12.11.2012 р.
Добре, що по цьому питанню доповнили постанову розумними висновками.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Golka » 15 грудня 2014, 11:46

eMelya, прочитала роз"яснення Ваші за 27.04.2014
Цитата myzschool ()1) Якщо працівник працює за трудовим договором, то йому потрібно нараховувати індексацію???
2) Працівниця вийшла з декрету з вересня 2013 року, чи їй нараховувати індексацію???
1. Мабуть мається на увазі цивільно-правова угода, тому що трудовий
договір - це відносини між працівником і власником підприємства,
установи, організації або уповноваженим ним органом і індексація
нараховується на загальних умовах.

а також від 14.07.2014
Цитата optimist ()
Підскажіть, будь ласка. Чи нараховується індексація доходу, якщо людина працює за Трудовою угодою від грудня 2013 року.Трудова угода - це угода між замовником та виконавцем. Всі умови вказуються в договорі (угоді). На основі цієї угоди і виконується вся оплата. Якщо там не йдеться про індексацію, то її ніхто нараховувати не буде.

Підкажіть,будь-ласка, як правильно, не знайшла однозначного твердження,у різних джерелах,по різному трактується. Тобто чи нараховувати індексацію,якщо людина за строковим трудовим договором,сума винагороди за виконання обов"язків більша від мінімальної
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 06 квітня 2014, 18:42
Звідки: Луцк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Волынская Область

Індексація

annamastabaeva2510 » 15 грудня 2014, 13:39

eMelya, огромное спасибо. На счет дележа: Баланс Бюджет № 33 от 18.08.2014 р. такую мысль развил. но не всегда и в периодике умные мысли.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 49
З нами з: 12 листопада 2014, 16:35
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Індексація

eMelya » 15 грудня 2014, 14:36

Golka, як і в порередніх запитаннях я просив, вказуйте, про що йде мова. Якщо це трудовий договір (строковий або безстроковий) то він регулюється Кодексом законів про працю, індексація буде на загальних підставах. Договір ЦПХ (цивільно-правового характеру) регулюється Цивільним кодексом, і всі умови оплати праці вказуються в самому договорі. Тож, з яким типом договору маємо справу?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Golka » 15 грудня 2014, 18:44

Так отож,що зі строковим трудовим, але главбух наполягає на тому,що не треба,оскільки в договорі про індексацію не написано,що вказана конкретна сума за виконання цих обов"язків і навіть не "згідно штатного розпису",навіть слово "зарплата" не звучить і що при нарахуванні індексації можуть придертися - з яких підстав, також договір переукладався декілька раз, так що якщо й повинна бути індексація, то не буде, бо кожного разу при переукладанні змінюється базовий і т ін. І в КзПП не вказано,що індексація має платитися за трудовим договором smile . А от про ЦПХ навпаки в постанові 1078 п.7 вказано:".....Аналогічно індексуються доходи, які одержують громадяни на умовах погодинної оплати праці поза основним місцем роботи, та доходи громадян, що працюють за договорами цивільно-правового характеру."  Тому й звернулася до вас по залізний аргумент weep
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 39
З нами з: 06 квітня 2014, 18:42
Звідки: Луцк
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Волынская Область

Індексація

Natashadnz12 » 15 грудня 2014, 22:10

Підскажіть, працівник працював на посаді робітника по обслуговуванню (0,5 ст) базовий місяць для індексації грудень 2013 р. (вираховувалось пропорційно відпрацьованому часу) На період відпусток сторожів організації його було переведено на посаду сторожа залишивши за ним попередні 0,5 ст. Як у такому випадку рахувати індексацію? 1. Чи зміниться базовий місяць?
                              2. Чи зросте сума індексації? wacko
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 27 січня 2012, 17:22
Звідки: Шепетовка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Індексація

eMelya » 15 грудня 2014, 23:11

Golka, залізних аргументів у мене на жаль не має. Але наскільки я знаю, різниця між безстроковим і строковим договорами тільки в кінцевій даті закінчення строкового договору. Якщо працівника наймають для виконання робіт тимчасово відсутнього працівника, чи на сезонні роботи, вони мають право на індексацію, як і інші працівники. Місяць прийняття на роботу вже бере участь у розрахунку порогу індексації (п.10-1), тож вже на другий місяць після місяця прийняття можуть індексуватися доходи. Якщо укладати договір на строк менша трьох місяців, то звісно індексації не буде. Крім того, в договорі за виконання посадових обов'язків встановлюється посадовий оклад. І  КзПП не регулює нарахування індексації, це прописано в законі 1282 ст.2 де говорится, що "Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру: оплата праці (грошове забезпечення)" та постанова 1078 п.2 "оплата праці найманих працівників ". Як на мене, то більше аргументів для індексації, аніж того, щоб її не проводити. Плюс до всього відповідальність за не проведення індексації - тут вже працює КзППУ "накладення штрафу від 510 до 1700 грн".
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Nikolavna_ubr » 15 грудня 2014, 23:13

Подскажите, пожалуйста, если у работника повысился тарифный разряд с 01.09.2014, но общий доход уменьшился за счет уменьшения продолжительности рабочего дня (было 0,5 ст. 7 т.р, стало 0,25 ст. 8 т.р + 20% престижность + 10% выслуга), станет ли сентябрь базовым.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 54
З нами з: 09 січня 2014, 17:03
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Індексація

eMelya » 15 грудня 2014, 23:17

Nataha9380, тобто, тепер працівник має 0,5 ставки робітника по обслуговуванню, та 1,0 ставки сторожа?
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Natashadnz12 » 15 грудня 2014, 23:21

eMelya, так,  але це лише на період відпусток 4 місяці
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 27 січня 2012, 17:22
Звідки: Шепетовка
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Хмельницкая Область

Індексація

eMelya » 15 грудня 2014, 23:21

Nikolavna, изменения объема работ на влияет на базовый месяц, а вот повышение тарифного разряда влияет. Но не понятно с доплатами, они только установлены или уже были? Нужно  сравнить доходы за полный месяц до повышения и после. Если уклон в сторону повышения доходов, то месяц базовый.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей