Індексація

Індексація

TinaM30 » 16 лютого 2015, 14:37

Підскажіть будь-ласка - ми фінансуємся тільки з держ.бюдж, є 3-розпорядн.коштів дали витяг з річн.розпису на річн.кошторис на з.плату поміс.ліміт тільки на оклад+ранг+вислуга і все, а на індексацію-нуль :(, що робити? чи так можна? Кажуть платіть як хочете. Економ.немає всі працюють. Що робити в такому випадку, я з таким зустічаюсь вперше?   Може в когось також така ситуація, може є якісь норматив.документи help .
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 40
З нами з: 04 березня 2013, 22:32
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская Область

Індексація

Лена Сова » 16 лютого 2015, 15:12

Добрий день, підскажіть чи вірно я мислю по індексації, а то вже голова пухне. Працівник працював на основному місці роботи (заклад культури) і отримував з\п в розмірі 1474 + 367,19(фік.інд) + 263,09 (поточ. інд) = 2104,28. Ще працював сумісником (в іншому закладі культури, який фінансувавсяи із сільського бюджету) із з/п 775,50 ( з\п не індексувалась). У зв*язку із зміною фінансування закладів культури з 2015 року( всі працівники, які фінансувалися із сільських бюджетів,  були переведені на фінасування з місцевого бюджету) тепер його з/п складає 1474 + 775,5 = 2249,50. Як буди із індексацією? На скільки я розумію,  його заробітна плата збільшилась, бо тепер він не являється сумісником, він втрачає право на індексацію фіксовану 367,19 + поточну 263,09, оскільки сума підвищення 775,50 більше від сум індексації 630,28 грн. І базовим місяцем у нього стає січень 2015 року. Тобто людина взагалі втрачає частину заробітної плати? Якщо я  щось не так зрозуміла роз*ясніть мені будь-ласка.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Індексація

eMelya » 16 лютого 2015, 15:52

Ступка, а звідки підвищення 775,50 грн? І при чому тут фінансування? Індексується заробітна плата за основним місцем роботи, а потім сумісництво.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Лена Сова » 16 лютого 2015, 16:20

eMelya написав:відки підвищення 775,50 грн? І при чому тут фінансування? Індексується заробітна плата за основним місцем роботи, а потім сумісництво.
можливо я не вірно висловилася, раніше він вважався сумісником, отримував у сільській раді за сумісництвом заробітну плату 775.50 грн, там йому з\п не індексували. Із січня його зарплата збільшується на 775.50, за основним місцем роботи, оскільки тепер дана посада не вважається за сумісництвом, бо виплати з\п іде тепер централізовано через відділ культури.

Добавлено (16.02.2015, 16:20)
---------------------------------------------
людина працювала і у відділі культури і в сілській раді. Отримувала у відділі культури з\п як за основним місцем роботи і в с\р за сумісництвом. Тепер у зв*язку із зміною фінансування з\п отримує ту ж саму але всю через ввідліл культури, тому вважаю що його з\п збільшилася, на суму яку він отримував за сумісницвом. Не знаю чи розумієте, що я хочу сказати, але не знаю як іще пояснити.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Індексація

eMelya » 16 лютого 2015, 16:41

Ступка, на скільки я зрозумів, за основним місцем роботи від працював на 1,0 ставки, в іншому відділі культури на 0,5 ставки по сумісництву. То ж два варіанти, або дійсно його дохід по основному місцю роботи за 1,0 ставки складає 2249,50 грн, і індексації не буде, або у нього сумісництво і нічого не змінилось.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Лена Сова » 16 лютого 2015, 16:44

eMelya написав:То ж два варіанти, або дійсно його дохід по основному місцю роботи за 1,0 ставки складає 2249,50 грн, і індексації не буде, або у нього сумісництво і нічого не змінилось
так зовнішнього сумісництва тепер не має. але тепер він займає дві посади 1,0 керівник художнього колективу РБК і 0,5 керівник художнього колективу Н-ського клубу.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Індексація

veta3699 » 16 лютого 2015, 16:46

Ступка написав:можливо я не вірно висловилася, раніше він вважався сумісником, отримував у сільській раді за сумісництвом заробітну плату 775.50 грн, там йому з\п не індексували. Із січня його зарплата збільшується на 775.50, за основним місцем роботи, оскільки тепер дана посада не вважається за сумісництвом, бо виплати з\п іде тепер централізовано через відділ культури.
Збільшується заробітна плата за рахунок чого ? 775,50 - що це ? 0,5 ставки за 10 розрядом ЄТС ?
За  основним  місцем роботи  особа як працювала на 1,00 ставку так і працює на 1,00 ставку, а зростання зарплати відбулося за рахунок сумісництва, яке з лютого 2014 року не впливає на індексацію. Отже, як індексували так і індексуйте, пропорційно 1,00 ставці працівника.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Індексація

Лена Сова » 16 лютого 2015, 17:02

я просто вже запуталася, чи вважається заробітна плата яку він тепер  отримує на 0,5 підвищенням доходу.

Добавлено (16.02.2015, 16:50)
---------------------------------------------
veta3699 написав:а зростання зарплати відбулося за рахунок сумісництва, яке з лютого 2014 року не впливає на індексацію. Отже, як індексували так і індексуйте, пропорційно 1,00 ставці працівника.
зараз зовнішнього сумісництво у нього не має. Оскільки  фінансування йде з місцевого бюджету.

Добавлено (16.02.2015, 17:02)
---------------------------------------------
тобто він тепер  займає дві посади 1,0 керівник художнього колективу РБК і 0,5 керівник художнього колективу Н-ського клубу ( із яких ці 0,5 раніше були за сумісництвом). Просто ящо вважати ці 0,5 підвищенням доходу то людина втрача всю суму індексації, а це 630,28 грн.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 47
З нами з: 14 серпня 2013, 17:17
Звідки: Полтавська
Дякував (а): 11 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Киевская область

Індексація

eMelya » 16 лютого 2015, 22:01

Ступка
Ступка написав:тобто він тепер займає дві посади 1,0 керівник художнього колективу РБК і 0,5 керівник художнього колективу Н-ського клубу ( із яких ці 0,5 раніше були за сумісництвом). Просто ящо вважати ці 0,5 підвищенням доходу то людина втрача всю суму індексації, а це 630,28 грн.
Ці 0,5 ставки так і залишилися сумісництвом. Зміна фінансування не впливає на трудові договори і тим більше на індексацію.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Лен4ик30 » 17 лютого 2015, 14:50

В грудні 14року була надбавка на грудень за напруженність 50%, фікс. інд. 362,43грн + поточна 235,07грн(база січ.13року). В січні = оклад + інд. 625,52грн (фікс. та поточна). В лютому встановлюють надбавку 40% за напруженність на лютий, чи втрачається індексація????
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 26
З нами з: 18 лютого 2014, 13:24
Звідки: Александрия
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская Область

Індексація

Марина27 » 17 лютого 2015, 19:46

Чи потрібно виплачувати поточну індексацію, якщо розмір її перевищує розмір фіксованої індексації???????????
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 81
З нами з: 17 січня 2013, 10:31
Звідки: Житомирська область
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Житомирская область

Індексація

Радистка_Кэт » 17 лютого 2015, 23:35

Лен4ик30, Если у вас эта надбавка не носит постоянный характер а изменяется помесячно - она не влияет на индексацию
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2211
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Дякував (а): 40 раз.
Подякували: 19 раз.
Регіон: Киев

Індексація

mulberry » 18 лютого 2015, 08:44

Марина27, а що Вас хвилює? Звичайно, потрібно. Так часто буває. Суми поточної та фіксованої індексації можуть бути  різними і це нормально.
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 530
З нами з: 09 серпня 2012, 09:33
Звідки: Barrio San Antonio
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Cortés

Індексація

ssvet_ubr » 18 лютого 2015, 09:09

У нас в місцевому бюджеті при плануванні кошторису не передбачили індексацію (не вистачає грошей). В самому бюджеті міста  на 2015 рік про це не вказується. Чи є підстави (постанови КМУ тощо) стосовно не виплати індексації в разі відсутності коштів? Хто може посиланням поділитись?
Буду дуже вдячна.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 206
З нами з: 07 липня 2011, 16:37
Звідки: Киев
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Киев

Індексація

Dasha3152 » 18 лютого 2015, 09:41

Добрый день. подскажите пожалуйста, если вышестоящий орган выдал пиказ на выплату премии в феврале руководителю в рамках экномии ФОП, эта премия повлияет на базовый период при идексации?если я правильно понимаю она носит разовый характер?а если такая премия будет выплачиваться ежемесячно приказом но в разных %, или один месяц будет в другом нет, она  не будет считаться постоянной? Где должно быть прописано что премия носит постоянный характер?Спасибо!
И если у  работника имеется постоянная надбавка за високі досягнення у праці в размере 40% должностного оклада, и бывает что есть возможность при экономи ФОП  выплатить 50%, когда такая возможность есть  руководитель издает приказ на 50%, эта выплата  не повлияет на базовый период и индексацию спасибо!
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 67
З нами з: 17 листопада 2014, 13:18
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Індексація

veta3699 » 18 лютого 2015, 09:53

Dasha3152 написав:а если такая премия будет выплачиваться ежемесячно приказом но в разных %, или один месяц будет в другом нет, она не будет считаться постоянной? Где должно быть прописано что премия носит постоянный характер?Спасибо!И если у работника имеется постоянная надбавка за високі досягнення у праці в размере 40% должностного оклада, и бывает что есть возможность при экономи ФОП выплатить 50%, когда такая возможность есть руководитель издает приказ на 50%, эта выплата не повлияет на базовый период и индексацию спасибо!
1. В положенні про преміювання має міститись  опис характеру премій : одноразові чи щомісячні. Відсоток щомісячних  премій  залежить від наявності  економії ФОП.
2. Місяць, у якому вперше надано максимальний розмір надбавки  50 % , стає базовим, в якому визначають фіксовану суму індексації.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Індексація

Dasha3152 » 18 лютого 2015, 10:29

veta3699 написав:1. В положенні про преміювання має міститись  опис характеру премій : одноразові чи щомісячні. Відсоток щомісячних  премій  залежить від наявності  економії ФОП. 2. Місяць, у якому вперше надано максимальний розмір надбавки  50 % , стає базовим, в якому визначають фіксовану суму індексації.
Спасибо! А если
1) Положення про преміювання на предприяти нет, есть только колективный договор, в котором прописано, что премирование работников может осуществляться за счет экономи зарплаты таким образом: каждого работника в разрезе учреждения...(как то непонятно, это как????).  или как можно правильно написать что б премию можно было выплачивать каждый месяц в рамках экономи, но она считалась непостоянной что б люди индексацию не потеряли.
2) Этот работник принят в ноябре, а эту надбавку подняли до 50% в декабре, соответсвенно у него индексации не было еще, тогда просто у этого работника будет базовым месяцем не ноябрь, а декабрь???
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 67
З нами з: 17 листопада 2014, 13:18
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Індексація

veta3699 » 18 лютого 2015, 10:46

Dasha3152 написав:1) Положення про преміювання на предприяти нет, есть только колективный договор, в котором прописано, что премирование работников может осуществляться за счет экономи зарплаты таким образом: каждого работника в разрезе учреждения...(как то непонятно, это как????). или как можно правильно написать что б премию можно было выплачивать каждый месяц в рамках экономи, но она считалась непостоянной что б люди индексацию не потеряли.
Положення про преміювання повинно бути в установі, якщо хочете отримувати премії і одночасно не мати зайвого клопоту з фахівцями Держфінінспекції. Скачайте типове положення і адаптуйте  його до умов оплати праці  своєї установи. Передбачте в ньому і щомісячні в рамках економії ФОП і одноразові до свят, за якісь особливі результати у роботі, тощо. Взагалі це справа юриста, і аж ніяк не бухгалтера, щоб у положенні про преміювання було ні до чого придратися.
Dasha3152 написав:2) Этот работник принят в ноябре, а эту надбавку подняли до 50% в декабре, соответсвенно у него индексации не было еще, тогда просто у этого работника будет базовым месяцем не ноябрь, а декабрь???

Базовим для новоприйнятого працівника  у листопаді  2014 року спочатку був жовтень 2014 року, а після встановлення надбавки у її максимальному розмірі 50 % - грудень 2014 року.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 17 грудня 2014, 10:02
Звідки: Одесса
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 3 раз.
Регіон: Одесская Область

Індексація

eMelya » 18 лютого 2015, 11:02

ssvet написав:У нас в місцевому бюджеті при плануванні кошторису не передбачили індексацію (не вистачає грошей). В самому бюджеті міста на 2015 рік про це не вказується. Чи є підстави (постанови КМУ тощо) стосовно не виплати індексації в разі відсутності коштів? Хто може посиланням поділитись?Буду дуже вдячна.
Постанов чи якихось листів поки що немає, а відповідальність за ненарахування індексації залишилась. Ось така реальність.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Індексація

Dasha3152 » 19 лютого 2015, 08:30

Уважаемые форумчани, у кого есть и кто может дать пример "Положення про премыювання" в интернете очень всего много, но я в этом новичок и не опытна, я не знаю как правильно((((( меня интересует  как правильно прописать именно то условие что б можно было выплачивать ежемесячно премию по приказу, но она не считалась постоянной, что б не повлияла на базовый период и индексацию,спасибо!
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 67
З нами з: 17 листопада 2014, 13:18
Звідки: Днепропетровск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість