Лікарняні

Re: Лікарняні

panyutinorada » 18 листопада 2014, 11:49

Окрім заробітної плати за невідпрацьований час, тобто не тільки лікарняні не враховувати, а ще і відпусткові; а одноразові брати пропорційно, якщо місяць розрахункового періоду був відпрацьований не повністю з однієї з трьох поважних причин.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1093
З нами з: 29 травня 2014, 09:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Лисичка » 02 грудня 2014, 11:34

Доброго дня.Допоможіть будь ласка працівник перебував на лікарняному з 25 листопада по 28 листопада.Для Розрахунку беремо 6 останніх місяців з травні по жовтень 2014 року .У травні з 05.05 по 04.06 працівник перебуває у відпусткі і виплачено матеріальну допомогу у сумі 2483,10 грн, а з 12 травня по 31 травня 2014 року знаходиться на лікарняному.Чи вірно я розраховую відпрацьованих днів у травні не буде а сума мат допомоги для включення до розрахунку становитиме 522,76 грн.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 33
З нами з: 12 травня 2014, 09:07
Звідки: Гадяч
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Полтавская Область

Re: Лікарняні

panyutinorada » 03 грудня 2014, 09:22

Лариса написав:Доброго дня.Допоможіть будь ласка працівник перебував на лікарняному з 25 листопада по 28 листопада.Для Розрахунку беремо 6 останніх місяців з травні по жовтень 2014 року .У травні з 05.05 по 04.06 працівник перебуває у відпусткі і виплачено матеріальну допомогу у сумі 2483,10 грн, а з 12 травня по 31 травня 2014 року знаходиться на лікарняному.Чи вірно я розраховую відпрацьованих днів у травні не буде а сума мат допомоги для включення до розрахунку становитиме 522,76 грн.


МД виплачується пропорційно робочим дням, а їх у травні 2014 року взагалі нема, з 01.05. по 04.05. - це вихідні, а решта відпусткові і лікарняні, тобто МД, виплачена у травні 2014 року взагалі не включається до розрахунку лікарняного у листопаді 2014 року.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1093
З нами з: 29 травня 2014, 09:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Гуль Тетяна » 03 грудня 2014, 09:22

Материальная помощь на оздоровление, выплаченная к отпуску в мае 2014 года, относится к поощрительным и компенсационным выплатам разового характера. В связи с тем, что часть мая работница не отработала по уважительной причине (с 12 по 31 мая временная нетрудоспособность), матпомощь необходимо распределить пропорционально отработанному времени в этом месяце (абзац второй п. 9 Порядка № 1266). А поскольку работницей не отработано ни одного дня, то сумма матпомощи, включаемой в расчет средней зарплаты, будет равна нулю (2483,10 : 19 х 0 = 0 грн.).
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 300
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харків

Re: Лікарняні

Вікторія УкрГМЦ » 22 січня 2015, 10:21

Підкажіть будь ласка чи входить компенсація за невикористану відпустку у сердній для лікарняного (не дикретного)
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 25
З нами з: 21 травня 2014, 10:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Гуль Тетяна » 22 січня 2015, 10:38

При расчете средней зарплаты для оплаты больничных в расчет включают выплаты, только если они начислены за фактически отработанное время. Выплаты за неотработанное время (отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, средняя зарплата за период выполнения общественных обязанностей в рабочее время и т.п.), рассчитанные согласно Порядку № 100, не включают в расчет средней зарплаты для выплаты больничных, не смотря на то, что на эти суммы начисляются ЕСВ, НДФЛ (письмо Минтруда от 02.04.2007 г. № 211/020/153-07).
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 300
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харків

Re: Лікарняні

Katia » 04 лютого 2015, 13:14

Допоможіть будь-ласка розрахувати суму лікарняного: Лікарняний з 25.06.2014 по 28.07.2014р.:
травень 2014р:
Оклад- 1413,05,Висл.років - 423,92,Надб.20% - 282,61,ВІдрядж. - 369,32, Індексація- 49,94,Премія(спец.фонд) - 2500,Пед з/п - 1373,06,Висл.років - 411,92,Надб.20% - 274,61,Дні: 16 і 3 відрядж.
квітень 2014р:
Оклад- 1678,Висл.років - 503,40,Надб.20% - 335,60,Індексація- 13,40, Пед з/п - 1373,06,Висл.років - 688,84,(415,38 спец.фонд), Надб.20% - 459,23,(276,92 спец.фонд) Погодинно - 923,07,(1384,60 спец.фонд) Дні: 21
березень 2014р:
Оклад- 1678,Висл.років - 503,40,Надб.20% - 335,60, Пед з/п - 1373,06, Висл.років - 411,92, Надб.20% - 274,61 Дні: 20
лютий 2014р:
Оклад- 1678,Висл.років - 503,40,Надб.20% - 335,60, Пед з/п - 1373,06, Висл.років - 411,92, Надб.20% - 274,61 Дні: 20
січень 2014р:
Оклад- 1438,29,Висл.років - 431,49,Надб.20% - 287,66, Відрядження - 623,30, Пед з/п - 1373,06, Висл.років - 411,92, Надб.20% - 274,61 Дні: 18 і 3 відрядж.
грудень 2013р:
Оклад- 1678,Висл.років - 503,40,Надб.20% - 335,60, Пед з/п - 1373,06, Висл.років - 602,31,(51,92 спец.фонд), Надб.20% - 401,53,(34,62 спец.фонд), Погодинно - 634,61 (173,08 спец.фонд), Премія - 2000, Грошова винагорода - 1500. Дні: 22
Стаж роботи: 36 років
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 92
З нами з: 06 червня 2014, 09:41
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

kuhmenko » 13 лютого 2015, 16:35

Гуль Тетяна написав: В связи с тем, что часть мая работница не отработала по уважительной причине (с 12 по 31 мая временная нетрудоспособность), матпомощь необходимо распределить пропорционально отработанному времени в этом месяце (абзац второй п. 9 Порядка № 1266).


А как распределить матпомощь пропорционально отработанному времени в случае, когда сотрудник работает посменно? Какую брать норму рабочих часов за месяц: норму по организации (для 40-часовой недели) или норму по его графику?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 85
З нами з: 22 липня 2014, 09:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Olga_K » 16 лютого 2015, 16:10

kuhmenko написав:А как распределить матпомощь пропорционально отработанному времени в случае, когда сотрудник работает посменно? Какую брать норму рабочих часов за месяц: норму по организации (для 40-часовой недели) или норму по его графику?

а как оплачиваете?если по дням-то пропорционально дням. если почасово-то согласно отработанным часам, учитывая и учетный период для оплаты
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні

kuhmenko » 16 лютого 2015, 18:03

Olga_K написав:
kuhmenko написав:А как распределить матпомощь пропорционально отработанному времени в случае, когда сотрудник работает посменно? Какую брать норму рабочих часов за месяц: норму по организации (для 40-часовой недели) или норму по его графику?

а как оплачиваете?если по дням-то пропорционально дням. если почасово-то согласно отработанным часам, учитывая и учетный период для оплаты


Оплачиваем почасово. Вопрос в другом. Например, норма часов в этом месяце - 168. По графику работника (сутки-трое) при полном отработанном месяце выходит 176 часов. Он фактически отработал 148 (был на больничном). Единоразовая выплата в этом месяце (матпомощь на оздоровление) - 1500 грн. Если данный месяц попадает в расчётный период для больничного, как определить размер матпомощи: 1500 грн. / 168 * 148 часов или 1500 грн. / 176 * 148 часов? Исходить из общей нормы по предприятию или из нормы согласно личного графика?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 85
З нами з: 22 липня 2014, 09:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Olga_K » 17 лютого 2015, 09:16

kuhmenko написав:Оплачиваем почасово. Вопрос в другом. Например, норма часов в этом месяце - 168. По графику работника (сутки-трое) при полном отработанном месяце выходит 176 часов. Он фактически отработал 148 (был на больничном). Единоразовая выплата в этом месяце (матпомощь на оздоровление) - 1500 грн. Если данный месяц попадает в расчётный период для больничного, как определить размер матпомощи: 1500 грн. / 168 * 148 часов или 1500 грн. / 176 * 148 часов? Исходить из общей нормы по предприятию или из нормы согласно личного графика?

во-первых, исходя из установленного учетного периода и нормы для этой должности. во-вторых, определяете среднечасовую зарплату и оплачиваете больничный почасово согласно графика работы
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні

Olga_K » 17 лютого 2015, 09:18

если учетный период-месяц, то норма как для пятидневки. если учетный другой-то соответственно и нормы другие
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні

kuhmenko » 17 лютого 2015, 09:38

Учётный период - месяц, норма по организации (для тех, кто работает каждый день) - как для пятидневки. Но суточники каждый месяц нарабатывают разное количество часов, отличное от нашей нормы. Например, для расчёта матпомощи (средняя за 2 последних месяца) для суточников используется именно их график. По этому поводу была статья в "Оплаті праці" №21 за 2014 год, с.9. Там разговор идёт про дни, но принцип тот, что нормой считается график рабочего. Исходя из этого, если матпомощь уже расчитана с учётом нормы по графику рабочего, может быть при расчёте больничного её тоже надо брать пропорционально фактически отработанному времени рабочего ко времени по ЕГО личному графику, а не к норме по организации? Надеюсь, я смогла понятно объяснить...
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 85
З нами з: 22 липня 2014, 09:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Olga_K » 17 лютого 2015, 10:36

тогда рассчитывайте по норме рабочего времени для этого работника, тем более, что учетный период -месяц, да и оплачивать будете ж по его графику
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні

Вікторія УкрГМЦ » 18 лютого 2015, 10:32

Підкажіть як розрахувати лікарняний:
У працівниці загально страхового стажу понад 8 років.Працівниця у нашій організації відпрацювала 8 місяців. Як їй розрахувати лікаряний за новими змінами в заклнодавстві? Не з окладу ж, а атк як раніше? (у неї перерив стажу 11 днів між нашою організацією і попередньою)
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 25
З нами з: 21 травня 2014, 10:48
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

Olga_K » 19 лютого 2015, 10:35

якщо немає 6 місяців страхового стажу - то розрахунок з мінімальної. а працівниця має тільки в цій організації вже 8 міс, так що розраховуйте з фактичного доходу, але не вище максимального-20706грн. на місяць
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні

n32 » 23 лютого 2015, 08:34

Допоможіть розібратися. Працівниця хворіла з 22.01.- 6.02.2015 р. Розрахунковий період липень-грудень 2014 р. Потім приносить новий лікарняний з 07.02.-20.02.2015 р. Я думаю, що розрахунковий період по другому лікарняному буде серпень-січень, чи це правильно?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 33
З нами з: 22 жовтня 2014, 20:31
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

kuhmenko » 23 лютого 2015, 09:20

Якщо другий лікарняний - первинний, то вірно - розрахунковий період серпень-січень. Якщо ж це продовження першого, тоді розрахунковий період як для першого ЛН.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 85
З нами з: 22 липня 2014, 09:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні

lpd120 » 02 березня 2015, 13:15

ДОброго дня.Підкажіть будьласка.Працівник приніс перший лікарняний в якому непрацював з 19.01.2015 по 28.01.2015 включно. В ньому також вказано в стрічці став до роботи 29.01.2015. Проте працівник приніс слідуючий лікарняний з 30.01.2015 по 13.02.2015, в якому було підкреслено словосполучення продовження листка і номер попереднього лікарняного, що був закритий. Чи потрібно в такому випадку нараховувати лікарняний за 29.01.2015 року? Як обраховувати наступний лікарняний (вважати його продовженням першого чи первинним)? Буду вдячна за допомого всим, хто відкликнеться.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 24 червня 2014, 08:20
Звідки: Варва
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черниговская Область

Re: Лікарняні

Olga_K » 03 березня 2015, 08:38

lpd120 написав:ДОброго дня.Підкажіть будьласка.Працівник приніс перший лікарняний в якому непрацював з 19.01.2015 по 28.01.2015 включно. В ньому також вказано в стрічці став до роботи 29.01.2015. Проте працівник приніс слідуючий лікарняний з 30.01.2015 по 13.02.2015, в якому було підкреслено словосполучення продовження листка і номер попереднього лікарняного, що був закритий. Чи потрібно в такому випадку нараховувати лікарняний за 29.01.2015 року? Як обраховувати наступний лікарняний (вважати його продовженням першого чи первинним)? Буду вдячна за допомого всим, хто відкликнеться.

за 29.01 немає підстав нараховувати оплату за л/л. і якщо працівник не приступив до роботи-то вже прогул. а як лікувальний заклад міг видати л/л продовження з 30.01? тим більше, що це робочі дні. у нас був схожий випадок пару років назад-другий л/л нараховували як первинний-ФСС надавав консультацію, що був перерив-так у нас продовження надали після вихідних. там був л/л обласної лікарні, а з понеділка-нашої міської. при такій оплаті будуть перші 5 днів другого лікарняного за рахунок ФОТ, а подальші-за рахунок ФСС.ФСС не буде проти-їх фонд не зачіпаємо
Аватар користувача
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 980
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Поперед.Далі


Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 4 гостей