Лікарняні листи за новими правилами

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 14 серпня 2015, 08:11

Tire написав:
EVGENIY написав:Вы за ней сохраняете рабочее место, но не находитесь в трудовых отношениях!



Я не зберігаю за нею робоче місце, а надаю їй відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Такна час відпустки вона не працює, але трудові відносини при цьому не перериваються!

Так ладно давайте забудим о трудовых отношениях! Начнём заново!!

Код: Виділити все
Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов'язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, [b]не відпрацьованих з поважних причин[/b], - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин, виключаються з розрахункового періоду.

таким образом в нашем случае месяцы когда она не работала являются уважительными причинами!
Но ведь у нас нет и отработаного с первого по первое число (в порядке же не говорят 30 дней а именно с 1 по первое)
Значит, берём абзац первый и читаем его вот так:
Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування , на кількість календарних днів зайнятості , у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин,

П.С. Я не понимаю почему вы спорите, если вам даже в фонде так ответили, вас будут проверять именно они, они конечно иногда ошибаются но не в вашем случае!!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6933
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 59 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Irina0507 » 14 серпня 2015, 10:02

доброго дня, підкажіть, будь-ласка, у такому питанні: працівниця пішла в декрет в червні 2014 року через 126 днів повернулася до роботи, в липні 2015 року вона захворіла.(розрахунковій період червень 2015- липень 2014, ) липень 2014, серпень 2014, вересень 2014 я в розрахунок не включаю, бо не було доходу, а жовтень в якому відпряцьовано половину місяця брати в розрахунок чи ні?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 37
З нами з: 13 липня 2015, 13:10
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 14 серпня 2015, 12:23

Irina0507 написав:доброго дня, підкажіть, будь-ласка, у такому питанні: працівниця пішла в декрет в червні 2014 року через 126 днів повернулася до роботи, в липні 2015 року вона захворіла.(розрахунковій період червень 2015- липень 2014, ) липень 2014, серпень 2014, вересень 2014 я в розрахунок не включаю, бо не було доходу, а жовтень в якому відпряцьовано половину місяця брати в розрахунок чи ні?

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
в первой сравнительной таблице, второй пример это ваш случай :29:
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6933
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 59 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Минутка » 16 серпня 2015, 21:40

Добрий вечір допоможіть перші лікарняні, листок непрацездатності відкритий днем відпустки без збереження заробітної плати 2 дні відпустки без збереження заробітної плати в лікарняному листку як оплачувати ці 2 дні відпустки без збереження заробітної плати чи їх не оплачувати?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 18 квітня 2015, 16:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Минутка » 16 серпня 2015, 21:54

І ще забула запитати вихідні дні лікарняного тоже оплачувати?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 18 квітня 2015, 16:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Херсонская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 17 серпня 2015, 08:59

Минутка написав:Добрий вечір допоможіть перші лікарняні, листок непрацездатності відкритий днем відпустки без збереження заробітної плати 2 дні відпустки без збереження заробітної плати в лікарняному листку як оплачувати ці 2 дні відпустки без збереження заробітної плати чи їх не оплачувати?

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:
……………..
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням.

Стаття 23. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності
(Закон, ВР України, від 23.09.1999, № 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування")
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6933
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 59 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 17 серпня 2015, 09:01

Минутка написав:І ще забула запитати вихідні дні лікарняного тоже оплачувати?

З 04.07.2015 лікарняний обчислюється в календарних днях як і відпускти! Тобто і вихідні також!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6933
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 59 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Наталья0512 » 17 серпня 2015, 13:40

Скажите пожалуйста если сотрудница болела с 09.07-17,08 и рабочие дни были 09,10,13,14,15,16,17 по 8 часов.а 11 и 12 не рабочие то я оплачиваю ей 56 часов или72 часа?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 05 червня 2015, 12:43
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 17 серпня 2015, 19:43

Наталья0512 написав:Скажите пожалуйста если сотрудница болела с 09.07-17,08 и рабочие дни были 09,10,13,14,15,16,17 по 8 часов.а 11 и 12 не рабочие то я оплачиваю ей 56 часов или72 часа?

В расчет берутся все дни за исключением дней болезни и отпуска за свой счет. И начисляются больничные теперь только в днях, а не в часах, на весь период календарных дней болезни.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1878
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 11 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

О.В. » 18 серпня 2015, 09:52

А якщо в розрахунковому періоді учбова відпустка?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 06 травня 2015, 12:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 18 серпня 2015, 09:59

О.В. написав:А якщо в розрахунковому періоді учбова відпустка?

Відпустки входять в розрахунок лікарняних.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1878
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 11 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

О.В. » 18 серпня 2015, 10:12

спасибо за ответ, еще внезапно возник вопрос: індексація в расчетном періоде???
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 06 травня 2015, 12:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

panyutinorada » 18 серпня 2015, 10:49

Тут без змін. Суми індексації входять до розрахунку лікарняних.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1093
З нами з: 29 травня 2014, 09:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 18 серпня 2015, 13:18

О.В. написав:спасибо за ответ, еще внезапно возник вопрос: індексація в расчетном періоде???

Индексацию включаете в тот месяц, в котором она начислялась и удерживался ЕСВ. Если это доначисление индексации за большой период и суммы весьма большие, то тогда лучше делать корректировку отчетов персонификации и при расчете средней зарплаты разбрасывать помесячно. Но это Вам решать.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1878
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 11 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Наталья0512 » 18 серпня 2015, 15:04

Здравствуйте!скажите пожалуйста как правильно удерживать подоходный с больничных?вот есть у меня сумма 194,00 эсв 3,88.а подоходный 194*15% или 194-3,88*15%.и если можете скажите в каком законе это прописано?глупый вопрос конечно.я так понимаю вариант 2
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 05 червня 2015, 12:43
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

tanyazp » 19 серпня 2015, 11:05

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середню заробітну плату для лікарняних за внутрішнім сумісництвом? Окремо від основного місця роботи, чи разом?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 14
З нами з: 18 вересня 2014, 12:10
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 19 серпня 2015, 11:37

Наталья0512 написав:Здравствуйте!скажите пожалуйста как правильно удерживать подоходный с больничных?вот есть у меня сумма 194,00 эсв 3,88.а подоходный 194*15% или 194-3,88*15%.и если можете скажите в каком законе это прописано?глупый вопрос конечно.я так понимаю вариант 2

" Під час нарахування доходів у формі заробітної плати база оподаткування визначається як нарахована заробітна плата, зменшена на суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, страхових внесків до Накопичувального фонду, а у випадках, передбачених законом, - обов'язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду, які відповідно до закону сплачуються за рахунок заробітної плати працівника, а також на суму податкової соціальної пільги за її наявності" п.164.4 ПКУ
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1878
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 11 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 19 серпня 2015, 11:50

tanyazp написав:Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати середню заробітну плату для лікарняних за внутрішнім сумісництвом? Окремо від основного місця роботи, чи разом?

"У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску"
п.30 ЗУ 1266
Думаю, для внутрішнього сумісництва можна разом, так навіть простіше.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1878
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 11 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

О.В. » 20 серпня 2015, 09:37

нарахування на лікарняні інваліда 33,2% або 8,41%? по новій Постанові щось змінилось?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 06 травня 2015, 12:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 20 серпня 2015, 10:24

О.В. написав:нарахування на лікарняні інваліда 33,2% або 8,41%? по новій Постанові щось змінилось?

в цьому питанні нічого не змінилось :53:
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6933
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 59 раз.
Регіон: Харьковская область

Поперед.Далі


Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість