Лікарняні листи за новими правилами

Re: Лікарняні листи за новими правилами

О.В. » 20 серпня 2015, 11:05

тобто 8,41%?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 06 травня 2015, 12:44
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 20 серпня 2015, 11:06

О.В. написав:тобто 8,41%?

так
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6919
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 49 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Вегера Тетяна » 21 серпня 2015, 13:23

Поясніть будь-ласка.така ситуація. Працівник працює на 1,5 ставки(1,0 посади основне місце + 0.5 посади сумісництво), лікарняний лист виписаний на 5 календарних днів, я розумію що дохід для нарахування лікарняного береться з 1.5 ставки,але оплата буде тільки за 5 днів по основному місці роботи.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 11
З нами з: 19 червня 2014, 09:21
Звідки: Ukraine, Вишнів
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Irina0507 » 25 серпня 2015, 11:36

Доброго дня. Допоможіть, будь-ласка з таким питанням. Працівниця вишла з декрету по догляду за дитиною до 6 років в серпні місяці, через тиждень іде на лікарняний .Як розрахувати лікарняний лист?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 37
З нами з: 13 липня 2015, 13:10
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 25 серпня 2015, 12:04

Irina0507 написав:Доброго дня. Допоможіть, будь-ласка з таким питанням. Працівниця вишла з декрету по догляду за дитиною до 6 років в серпні місяці, через тиждень іде на лікарняний .Як розрахувати лікарняний лист?

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
смотрите таблицу там приведён ваш пример

Третий пример полностью ваш вопрос только даты другие
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6919
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 49 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 25 серпня 2015, 12:28

Вегера Тетяна написав:Поясніть будь-ласка.така ситуація. Працівник працює на 1,5 ставки(1,0 посади основне місце + 0.5 посади сумісництво), лікарняний лист виписаний на 5 календарних днів, я розумію що дохід для нарахування лікарняного береться з 1.5 ставки,але оплата буде тільки за 5 днів по основному місці роботи.

30. У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі копії виданого в установленому порядку листка непрацездатності, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою за основним місцем роботи, та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/ ... pechennya/
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6919
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 49 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Вегера Тетяна » 26 серпня 2015, 07:31

Справа в тому . що працівник працює в одному підприємстві на 1.0 посади + 0.5 посади внутрішнього сумісництва
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 11
З нами з: 19 червня 2014, 09:21
Звідки: Ukraine, Вишнів
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Luda_66 » 26 серпня 2015, 08:27

всім добрий день, а що робити з розрахунковим періодом, в якому працівник в одному із 12місяців (червень)був у відпустці і на лікарняному, йому нараховано мат.допомогу і немає жодного відпрацьованого дня? якби був хоча б 1 день, то я вже знаю, що пропорційність по-новому відсутня, а в цьому випадку? раніше ми виключали суму раз. виплат, а тепер?
:30:
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 284
З нами з: 18 серпня 2014, 10:27
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

EVGENIY » 26 серпня 2015, 08:47

Вегера Тетяна написав:Справа в тому . що працівник працює в одному підприємстві на 1.0 посади + 0.5 посади внутрішнього сумісництва

Тоді в загалі не бачу проблем!
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 6919
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 49 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 26 серпня 2015, 09:11

Luda_66 написав:всім добрий день, а що робити з розрахунковим періодом, в якому працівник в одному із 12місяців (червень)був у відпустці і на лікарняному, йому нараховано мат.допомогу і немає жодного відпрацьованого дня? якби був хоча б 1 день, то я вже знаю, що пропорційність по-новому відсутня, а в цьому випадку? раніше ми виключали суму раз. виплат, а тепер? :30:

А при чому тут відпрацьовані дні в червні? Для розрахунку беруться календарні дні за винятком лікарняних та відпустки за свій рахунок. Сума відпускних та матдопомоги враховується в повному об'ємі.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1870
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 7 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Luda_66 » 26 серпня 2015, 09:47

дякую,я просто сумнівалась, а тепер ні :10:
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 284
З нами з: 18 серпня 2014, 10:27
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Irina0507 » 26 серпня 2015, 11:52

EVGENIY написав:
Irina0507 написав:Доброго дня. Допоможіть, будь-ласка з таким питанням. Працівниця вишла з декрету по догляду за дитиною до 6 років в серпні місяці, через тиждень іде на лікарняний .Як розрахувати лікарняний лист?

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... emo-zmini/
смотрите таблицу там приведён ваш пример

Третий пример полностью ваш вопрос только даты другие


Спасибо.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 37
З нами з: 13 липня 2015, 13:10
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Анна1 » 26 серпня 2015, 13:58

Добрий день! Допоможіть розібратися, а то зовсім заплуталася... Працівника прийнято з10 червня 2015р на підприємство з 07 серпня 2015р іде на лікарняний. Працівник приніс довідку із ПФ про сплату страхових внесків (в довідці з серпня 2014року нарахувань не було,, а з січня 2015р була сплата страхових внесків ). Для розрахунку лікарняного використовуємо мінімальну заробітну плату чи середню заробітну плату за місяці (нараховано за липень 2015р 1918,88/ 31 к.д.=61,9 грн Страховий стаж більше 8 років *100%).
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 19 серпня 2015, 14:00
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

panyutinorada » 26 серпня 2015, 14:13

Працівник приніс довідку із ПФ про сплату страхових внесків (в довідці з серпня 2014року нарахувань не було,, а з січня 2015р була сплата страхових внесків

Якщо з січня 2015 року сплата внесків була з суми не менше 1218,00 грн., то станом на 07.08.2015 року є страхового стажу шість місяців, отже для оплати лікарняного застосовуємо фактичну середню заробітну плату.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1093
З нами з: 29 травня 2014, 09:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Inna9403 » 26 серпня 2015, 14:59

Подскажите, пожалуйста, внешнему совместителю считаем больничный по общим правилам, подаем заявку в ФСС - получается фонд оплачивает один больничный дважды - по двум местам работы? кроме обычного расчета еще оформлять какие-то справки( сравнение с макс. базой нач.ЕСВ)?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 61
З нами з: 18 грудня 2014, 14:39
Звідки: Лисичанск
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Вегера Тетяна » 26 серпня 2015, 15:17

Тобто я маю заплатити тільки за 5 днів по основному місці роботи.
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 11
З нами з: 19 червня 2014, 09:21
Звідки: Ukraine, Вишнів
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Гуль Тетяна » 26 серпня 2015, 16:43

Вегера Тетяна написав:Поясніть будь-ласка.така ситуація. Працівник працює на 1,5 ставки(1,0 посади основне місце + 0.5 посади сумісництво), лікарняний лист виписаний на 5 календарних днів, я розумію що дохід для нарахування лікарняного береться з 1.5 ставки,але оплата буде тільки за 5 днів по основному місці роботи.

Раніше так і було. Зараз поки ще не має офіційних роз'яснень Мінсоцполітики щодо оплати лікарніних внутрішнім сумісникам. Але згідно нормам Порядку № 1266 краще розраховуйте лікарняні окремо за основним місцем роботи, та окремо за місцем роботи по сумісництву. Адже може виявитись так, що розрахунковий період буде відрізнятися, не збігатиметься й кількість календарних днів у ньому.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 300
З нами з: 03 лютого 2014, 07:55
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харків

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Іщенко Таміла » 27 серпня 2015, 08:27

Доброго дня. Для оплати лікарняного святковий день 24 серпня необхідно враховувати чи "викидати"?. Наприклад, працівник перебувала на лікарняному з 17 по 26 серпня включно, оплаті підлягають 10 календарних днів (якщо враховувати 24 серпня), чи 9 календарних днів ? Дякую.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 8
З нами з: 13 березня 2015, 11:18
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 27 серпня 2015, 08:42

Іщенко Таміла написав:Доброго дня. Для оплати лікарняного святковий день 24 серпня необхідно враховувати чи "викидати"?. Наприклад, працівник перебувала на лікарняному з 17 по 26 серпня включно, оплаті підлягають 10 календарних днів (якщо враховувати 24 серпня), чи 9 календарних днів ? Дякую.


"Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати ... на кількість календарних днів зайнятості без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати" п.3 порядку 1266
Про святкові дні нічого не сказано, отже враховуємо, як день "трудових відносин".
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1870
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 7 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Ласточка » 27 серпня 2015, 12:04

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як буде вигідніше по сумі: знайома зараз в декреті до 3 років завагітніла вдруге, і є можливість вийти на пару місяців на роботу. То краще піти зразу з декрету в декрет чи вийти на пару місяців на роботу і вийти в декрет. Цікавить виключно фінансова сторона питання
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 18 лютого 2015, 10:47
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Поперед.Далі


Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей