Лікарняні листи за новими правилами

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Любов82 » 29 листопада 2017, 17:21

дякую.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 55
З нами з: 05 березня 2015, 09:50
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Анель » 06 грудня 2017, 16:31

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник працює з 1 вересня 2017, а до того одержував виплати в центрі зайнятості. Лікарняний в листопаді. Довідка з Пенсійного фонду ОК-7 потрібна в будь-якому разі, чи загальний стаж визначаємо по трудовій, а оплачуємо якщо надасть довідку- по факту, якщо ні - по мінімальному 105,12 ?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 18 вересня 2017, 14:07
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Антон Янко » 06 грудня 2017, 19:44

Анель, тільки довідка ОК-7 разом із трудовою книжкою підтверджують страховий стаж
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 6 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Анель » 07 грудня 2017, 08:44

Антон Янко, Дякую!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 18 вересня 2017, 14:07
Дякував (а): 8 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Сумская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olga_K » 08 грудня 2017, 08:14

Анель написав:Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник працює з 1 вересня 2017, а до того одержував виплати в центрі зайнятості.  Лікарняний в листопаді. Довідка з Пенсійного фонду ОК-7 потрібна в будь-якому разі, чи загальний стаж визначаємо по трудовій, а оплачуємо якщо надасть довідку- по факту, якщо ні - по мінімальному 105,12 ?

для визначення %оплати л/л потрібен не загальний стаж, а страховий. до 2001 беріть по трудовій, а подальший- тільки по ОК-5, тим більше по тій довідці новоприйнятому працівнику якраз визначите, чи платились за нього внески протягом останніх 6міс, щоб правильно нарахувати л/л
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1213
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 108 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

tania16 » 22 січня 2018, 11:31

Працівниця була у відпустці по догляду до 3-х років , тоді пропрацювавши 4 міс. іде на лікарняний . Чи застосовувати обмеження по мін. зарплаті?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 23
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Волынская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olga_K » 22 січня 2018, 12:46

якщо є довідка з ПФУ ОК-7 і там вказано страховий стаж протягом попередніх 12 міс-то ніяких обмежень, тим більше, що відпустка по догляду до 3р - це поважна причина
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1213
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 108 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

tania16 » 22 січня 2018, 13:53

Olga_K написав:якщо є довідка з ПФУ ОК-7 і там вказано страховий стаж протягом попередніх 12 міс-то ніяких обмежень, тим більше, що відпустка по догляду до 3р - це поважна причина

Чи обов'язково працівниці брати довідку ОК-7 ,якщо загальний стаж в нашому закладі більше 11 років&
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 23
З нами з: 06 лютого 2015, 10:54
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Волынская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olga_K » 23 січня 2018, 13:07

відпустка до 3р-це поважна причина, а де гарантія, що за цей період перераховано ЄСВ в ПФУ, а від цього залежить страховий стаж. якщо л/л працівника, який вже відпрацював 11міс можна оплатити без ОК-7, а звідки візьмете дані про страховий стаж. для л/л потрібен страховий, а не трудовий
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1213
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 108 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні листи

МІЛОЧКА25 » 23 січня 2018, 22:26

Добрий вечір! Як нарахувати декретний лист? Жінка працює на 0,75 ст, стаж 8 місяців. Якщо беру у виборку зп за  8 місяців, то середньоденна менша чим з розрахунку з мін.ЗП. Треба розраховувати з її ЗП, чи з мінімальної ЗП (3723:30,44*126 днів)
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 15 травня 2015, 19:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olga_K » 24 січня 2018, 12:58

ст.26 Закону "про загальнообов"язкове соцстрахування" - середньоденний не менше за розмір,обчислений з МЗП, встановлений на час настання страх.випадку. з 01.2018 = 3723/30,44
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1213
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 108 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

МІЛОЧКА25 » 24 січня 2018, 19:00

Дякую) Наш соцстрах таку саму відповідь надав
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 15 травня 2015, 19:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

МІЛОЧКА25 » 24 січня 2018, 20:56

Добрий вечір! Якщо працівниця прийшла 2 листопада 2017 року на роботу на 0, 5 ст . У грудні отримала 2600 грн зп за 20 робочих днів (повний місяць відпрацювала) 1200 за тимчасово відсутнього працівника і 1600 грн премії. А 22 січня 2018 року іде в декрет. У виборку береться грудень:( 2600+1200+1600):31*126??
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 15 травня 2015, 19:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Антон Янко » 24 січня 2018, 21:24

МІЛОЧКА25, якщо у попередніх 12 місяцях до січня 2018 р. у такої працівниці є страховий стаж не менше 6 міс. (в т.ч. на іншому підприємстві згідно довідки ОК-7), тоді так. Якщо стажу немає - 3723/30,44*126.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 259
З нами з: 14 січня 2016, 17:37
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 6 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

МІЛОЧКА25 » 24 січня 2018, 23:21

Антон Янко написав:МІЛОЧКА25, якщо у попередніх 12 місяцях до січня 2018 р. у такої працівниці є страховий стаж не менше 6 міс. (в т.ч. на іншому підприємстві згідно довідки ОК-7), тоді так. Якщо стажу немає - 3723/30,44*126.

Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах
Міністерство соціальної політики України 
Лист
від 29.11.2017 р. № 530/0/86-17
Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах

Департамент пенсійного та соціального страхування Міністерства соціальної політики розглянув лист редакції газети «Оплата праці» з питань розрахунку допомоги по вагітності та пологах і повідомляє.

Законом України від 03.10.2017 № 2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (далі — Закон № 2148) внесено зміни до Закону України від 23.09.99 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі — Закон № 1105).

Норми Закону № 2148 в частині внесення змін до статей 19, 26 Закону № 1105 набрали чинності 11.10.2017.

Частиною другою статті 26 Закону № 1105 (із змінами, внесеними Законом № 2148) встановлено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

При цьому статтею 19 Закону № 1105 для застрахованих осіб, які протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування мають страховий стаж менше шести місяців, встановлено обмеження розміру допомоги по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, розмір допомоги по вагітності та пологах визначається з урахуванням норми статті 26 Закону № 1105 та у випадку, коли застрахована особа протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку має страховий стаж менше шести місяців, застосовується обмеження відповідно до статті 19 Закону № 1105.

Зазначені зміни застосовуються для страхових випадків, які виникли у період з 11.10.2017.

Заступник директора Департаменту пенсійного та соціального страхування
— начальник відділу   М. Зацерковний
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 15 травня 2015, 19:14
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черкасская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olena111 » 12 лютого 2018, 15:24

Підкажіть, будь ласка. Якщо відпускні за вересень 2017 р. виплачені у серпні 2017 р., то при розрахунку лікарняних суму відпускних додати до з/п за серпень чи переносити цю суму на вересень?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 12 лютого 2018, 15:09
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

eMelya » 12 лютого 2018, 17:31

Olena111 написав:Підкажіть, будь ласка. Якщо відпускні за вересень 2017 р. виплачені у серпні 2017 р., то при  розрахунку лікарняних суму відпускних додати до з/п за серпень чи переносити цю суму на вересень?

Відпускні відносять до того місяця за який вони нараховані. Так вони відображаються і в Додатку 4. У Вашому випадку суму відпускних за вересень 2017 року, виплачених у серпні 2017 року, при розрахунку середнього заробітку відносити до вересеня 2017 року.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1949
З нами з: 06 березня 2013, 01:42
Звідки: Кременчук
Дякував (а): 13 раз.
Подякували: 47 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Olena111 » 12 лютого 2018, 20:27

eMelya написав:
Olena111 написав:Підкажіть, будь ласка. Якщо відпускні за вересень 2017 р. виплачені у серпні 2017 р., то при  розрахунку лікарняних суму відпускних додати до з/п за серпень чи переносити цю суму на вересень?

Відпускні відносять до того місяця за який вони нараховані. Так вони відображаються і в Додатку 4. У Вашому випадку суму відпускних за вересень 2017 року, виплачених у серпні 2017 року, при розрахунку середнього заробітку відносити до вересеня 2017 року.

Дуже вдячна за відповідь! :28:
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 3
З нами з: 12 лютого 2018, 15:09
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

Oksa10 » 26 лютого 2018, 14:30

Добрий день! Підкажіть будь ласка, така ситуація робітниця працює на підприємстві 3 роки. Лікарняний лист з 15-23.02.2018 р. Розрахунковий період по лікарняному лютий 17- січень 18 . В розрахунковому періоді, а саме в жовтні 2017- три лікарняні листи (загалом 26 к.д), які я виключаю з розрахункового періоду. Відпрацьованих днів в жовтні 17- не було.  Як бути з 5 кален. днями жовтня 17, які були між лікарняними (вихідні-субота, неділя)? Ці дні також не враховую при розрахунку л-л? Дякую!!!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 03 березня 2017, 11:49
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киевская область

Re: Лікарняні листи за новими правилами

НТП » 28 лютого 2018, 12:40

Oksa10,  5 к.д у жовтні 2017 року проставляєте (враховуєте), але ЗП буде рівна 0. Тобто, в кінцевому результаті середньоденна буде  значно меншою.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 86
З нами з: 08 лютого 2012, 10:45
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 2 раз.
Регіон: Ровенская область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей