відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Черній » 02 серпня 2017, 10:15

Всім привіт! ДОПОМОЖІТЬ і РОЗ"ЯСНІТЬ!!!! Я педагог. У відпустку вийшов з 26 червня (56) днів. Відпускні отримував частинами а матеріальну допомогу на оздоровлення так і не отримав станом на 2.08.2017 року. Чи може в рамках діючого законодавства міська рада ОТГ затримувати виплату матеріальної допомоги на оздоровлення? Який крайній термін виплати матеріальної допомоги на оздоровлення та відпускних при відпустці терміном 56 днів (з 26.06.217 по 21.08.2017)? Куди звертатись?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 02 серпня 2017, 09:31
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Черновицкая область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Светлана1736 » 02 серпня 2017, 10:27

Згідно з чинним законодавством (частина перша ст. 21 Закону про відпустки, частина четверта ст. 115 КЗпП) заробітна плата за час відпустки (відпускні) повинна виплачуватися працівникам не пізніше ніж за три дні до її початку, в т.ч. і матеріальна допомога на оздоровлення.
  ОТГ грозить великий штраф від Держпраці за невиплату відпускних

https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 214
З нами з: 04 січня 2013, 11:06
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 4 раз.
Регіон: Херсонская Область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

optimist2 » 12 серпня 2017, 13:49

Службовець органів місцевого самоврядування (сільська рада) приступив до роботи 03 березня поточного року. З 04 вересня проситься у відпустку. Як бути з матеріальною допомогою на оздоровлення, в якому розмірі її виплачувати? Право на відпустку повної тривалості працівник має після відпрацювання перших шести місяців, а от що робити з матеріальною допомогою (МД)? Ще знаю, що МД надається один раз на рік, але на який рік, календарний, чи відпрацьований? ДОПОМОЖІТЬ. ДЯКУЮ.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 20 червня 2017, 13:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

optimist2 » 28 серпня 2017, 09:27

Радистка_Кэт, Допоможіть, будь ласка. У вихователя дитячого садка 28 серпня закінчується по ЛИСТКУ НЕПРАЦЕЗДАТНОСТІ (вагітність та пологи) страховий випадок. Вона з 29 серпня хоче написати заяву на відпустку (на роботу була прийнята з 01 листопада 2016 року), і як бути з мат. допомогою на оздоровлення???????? Якщо нараховувати відпустку, то якої тривалості. чи входять місяці лікарняного (вагітн.та пологи) до розрахунку. Якого розміру має бути матер допомого, в розмірі посадового окладу, чи середньомісячної зарплати??
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 6
З нами з: 20 червня 2017, 13:21
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Кировоградская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 28 серпня 2017, 09:44

За час лікарняного працівниця "заробляє" певну кількість днів відпустки, а от коли піде у відпустку по догляду за дитиною (в декрет) за той період вона жодного дня відпустки не заробить, хоча стаж і місце роботи зберігається. Мат. допомога на оздоровлення надається один раз на бюджетний рік до основної частини відпустки, яка має бути не менша за 14 календарних днів, згідно роз'яснень Мінпраці.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2306
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 21 раз.
Подякували: 233 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Olga_K » 28 серпня 2017, 11:27

optimist2 написав:...  Якщо нараховувати відпустку, то якої тривалості.  Якого розміру має бути матер допомого?

осн.відпустка у вихователя ДНЗ-42к.д(якщо заклад не санаторного типу). період л/л входить до періоду,який враховується до відпустки. відпрацьовано, виходить, 10 місяців-отже, відпустка в повному розмірі або, як рахують кадри, 4,2д*10міс=42к.дні за умови, що з 01.11.2016 не було використано жодного дня відпустки.
м/допомога виплачується в розмірі посадового окладу до наданої відпустки 1 раз на рік згідно ст.57 Закону "Про освіту"
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1197
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 101 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

hope2710 » 02 січня 2018, 11:47

Доброго дня.Допоможіть розібратися.Влітку працівник йшов в вівдпустку ,але оздоровчі не виплачувалися цього року нікому протягом року .В вересні працівник розрахувався .А в грудні на сесії нам додали кошти на виплату заборгованості по заробітній платі і оздоровчих і всім працюючим були видані оздоровчі .Тепер людина приходитть і каже що ми зобовязані їй теж виплатити,хоча в нас вона вже не працює
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2018, 11:42
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 02 січня 2018, 13:48

Пілд час звільнення працівника йому мають виплачуватися усі нароховані виплати! Якщо на день звільнення нарахованих і не виплачених коштів не було, то Ви нічого не зобов'язані виплачувати. Адже мат.допомога планується лише одна на рік за ПОСАДОЮ у штатному розписі, а не за конкретною людиною.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2306
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 21 раз.
Подякували: 233 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Olga_K » 02 січня 2018, 13:53

згодна, і скоріш за все, при наданні відпустки не було наказу про виплату м/д - отже, при звільненні працівнику було виплачено всі нараховані кошти
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1197
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 101 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

hope2710 » 02 січня 2018, 14:33

yaoleg написав:Пілд час звільнення працівника йому мають виплачуватися усі нароховані виплати! Якщо на день звільнення нарахованих і не виплачених коштів не було, то Ви нічого не зобов'язані виплачувати. Адже мат.допомога планується лише одна на рік за ПОСАДОЮ у штатному розписі, а не за конкретною людиною.

Чи можна  законодавчі акти на які можна спиратися,бо напевно треба буде йти в суд.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 02 січня 2018, 11:42
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 03 січня 2018, 07:03

Якщо буде суд, то Вам необхідно консультуватися з юристом.
А взагалі, треба читати Ваші локальні нормативні акти - накази, колективний договір.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2306
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 21 раз.
Подякували: 233 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Марія Анатоліївна » 05 лютого 2018, 16:27

EVGENIY, доброго дня! Запитує сільська рада. Як нараховувати відпускні та матеріальні допомоги на оздоровлення та на соціально-побутові потреби людині, яка одразу з декрету хоче піти у відпустку?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 17
З нами з: 24 лютого 2017, 08:57
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Полтавская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Alisa7670 » 04 травня 2018, 17:06

yaoleg написав:За час лікарняного працівниця "заробляє" певну кількість днів відпустки, а от коли піде у відпустку по догляду за дитиною (в декрет) за той період вона жодного дня відпустки не заробить, хоча стаж і місце роботи зберігається. Мат. допомога на оздоровлення надається один раз на бюджетний рік до основної частини відпустки, яка має бути не менша за 14 календарних днів, згідно роз'яснень Мінпраці.

 Тоді як бути,якщо працівниця після декрету пише заяву на відпустку (основну щорічну) і просить виплатити матеріалку на оздоровлення? В якому розмірі слід нарахувати грошову допомогу?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 25 грудня 2014, 16:49
Звідки: Харьков
Дякував (а): 3 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харьковская Область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

yaoleg » 04 травня 2018, 17:12

Alisa7670, праціник йде у відпустку згідно графіку відпусток, який затверджується керівником та профспілкою/представником від трудового колективу. Працівник не може самостійно без погодженням із роботодавцем йти у відпустку, хіба що за свій рахунок за сімейними обставинами! Тим більше працівник не може вказувати у заяві щодо необхідності виплати грошової допомоги - цю допомогу мають надавати згідно колективного договору, один раз на бюджетний рік за одною штатною одиницею, а на працівникові. Так, як така допомога має бути запланована у кошторисі на поточний рік.

Після декрету працівниця має пропрацювати тих же півроку, що і новоприйнятий працівник, щоб мати право на щорічну відпустку. Або, ж йти у відпустку на стільки днів скільки вона "заробила" після виходу із декрету.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2306
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 21 раз.
Подякували: 233 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Nadin » 23 травня 2018, 16:15

Доброго дня, чи входить в розрахунок відпускних та матеріальної допомоги доплата за виконання обовязків тимчосово відсутнього працівника?
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 74
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Nadin » 24 травня 2018, 07:11

Будь ласка, підскажіть!
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 74
З нами з: 18 лютого 2015, 10:02
Дякував (а): 4 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Просто_человек » 24 травня 2018, 09:36

Nadin написав:Доброго дня, чи входить в розрахунок відпускних та матеріальної допомоги доплата за виконання обовязків тимчосово відсутнього працівника?

Інструкція 100:
4. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх  випадках
її  збереження  згідно  з  чинним законодавством, не враховуються:
(  Абзац перший пункту 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою
КМ N 1266 ( [color=#5674b9]1266-2001-п
) від 26.09.2001 )

    а) виплати  за  виконання  окремих   доручень   (одноразового
характеру),  що  не  входять  в  обов'язки працівника (за винятком
доплат   за   суміщення   професій   і   посад,   розширення   зон
обслуговування або виконання додаткових обсягів робіт та виконання
обов'язків тимчасово відсутніх  працівників,  а  також  різниці  в
посадових  окладах,  що  виплачується  працівникам,  які виконують
обов'язки тимчасово відсутнього керівника  підприємства  або  його
структурного підрозділу і не є штатними заступниками);
[/color]
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 227
З нами з: 23 грудня 2014, 11:15
Звідки: Днепр
Дякував (а): 9 раз.
Подякували: 7 раз.
Регіон: Днепропетровская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

dussh-2@ukr.net » 30 травня 2018, 10:47

Доброго дня! В якому розмірі виплачувати тренеру матеріальну допомогу на оздоровлення, якщо він працює на 0,75 ставки? Посадовий оклад чи 0,75 окладу?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 16
З нами з: 16 травня 2017, 14:32
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Тернопольская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Чорноброва » 08 червня 2018, 13:27

Скажіть будь ласка, як рахувати відпускні працівнику, який був переведений з іншої організації до нас, за пів року відроблених у нас, чи можна брати по інданих з/п з попередньої.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 30 березня 2018, 13:51
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская область

Re: відпустка та матеріальна допомога на оздоровлення

Margaritf88 » 12 червня 2018, 14:34

В мене така ситуація працівник з  посади секретаря переведений на педагогічну посаду на якої відпрацювавши 1,5 місяці йде у відпустку. Питання чи правомірно виплата такому педпрацівнику матеріальної допомоги у розмірі посадового окладу ? Хто знає підкажіть, буду вдячна!
Аватар користувача
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 42
З нами з: 21 січня 2014, 21:05
Звідки: Запорожье
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Запорожская Область

Поперед.Далі



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 3 гостей