Сотрудник отработал два месяца. Компенсация.

Сотрудник отработал два месяца. Компенсация.

Любов_Р » 14 серпня 2014, 15:03

Добрый день!
Сотрудник принят 01 июля. Отработал весь июль, а 29 августа увольняется.
Вопрос как правильно произвести расчет оплаты компенсации отпускных?
Положено 31 день отпуска.
Аватар користувача
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 53
З нами з: 17 червня 2014, 12:38
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Сотрудник отработал два месяца. Компенсация.

Надєєва » 14 серпня 2014, 15:20

Розрахунковий період для компенсації
Основний документ, яким потрібно керуватися, — Порядок № 100. Згідно з абз. 1 п. 2 цього документа, для розрахунку суми компенсації (як і для відпускних) беруть виплати за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю виплати компенсації. Працівникові, який пропрацював менше року, середню зарплату для розрахунку компенсації обчислюють виходячи з виплат за фактичний час роботи: з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, у якому виплачується компенсація (абз. 2 п. 2 Порядку № 100).

З розрахункового періоду виключають святкові та неробочі дні, а також періоди, упродовж яких працівник не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково (абз. 6 п. 2 Порядку № 100). Ідеться про відпустки без збереження зарплати1 за ст. ст. 25 і 26 Закону про відпустки, періоди по догляду за дитиною до трьох років (за медичним висновком — до 6-ти та в деяких випадках, передбачених законодавством, — до 16 років). Те ж саме з часом простою, коли його оплачено в розмірі, меншому за середній заробіток. Крім того, на підставі цієї норми з розрахункового періоду виключають робочі дні, не відпрацьовані у зв’язку із запровадженням за ініціативою роботодавця неповного робочого тижня.
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 354
З нами з: 29 травня 2014, 07:02
Дякував (а): 2 раз.
Подякували: 2 раз.

Re: Сотрудник отработал два месяца. Компенсация.

Olga_K » 22 серпня 2014, 10:09

день увольнения- рабочий день. всего отработанный период-59 календарных дней. компенсация за 5 к.д.=31/355*59. среднедневной =з/пл за 07 / 31к.д.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1027
З нами з: 02 квітня 2014, 11:09
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 18 раз.
Регіон: Запорожская область

Re: Сотрудник отработал два месяца. Компенсация.

Трохименко Людмила » 22 серпня 2014, 15:22

Olga_K написав:день увольнения- рабочий день. всего отработанный период-59 календарных дней. компенсация за 5 к.д.=31/355*59. среднедневной =з/пл за 07 / 31к.д.

Ваш расчет верный! :)
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 226
З нами з: 03 лютого 2014, 07:54
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Харків



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей
cron