Нарахування премії

smidynska@gmail.com · **smidynska@gmail.com** » 19 жовтня 2016, 11:34

Як нарахувати премію, в якому розмірі, якщо частину місяця працівник був на лікарняному? Відповідно до фактично відпрацьованого часу чи в повному розмірі?

Ksu_ha · **Ksu_ha** » 19 жовтня 2016, 13:19

Це залежить від того, що у вас написано в положенні про преміювання. Наприклад, у нас визначено, що не здійснюється преміювання за період находження у відпустці та на лікарняному.

Иришка · **Иришка** » 03 листопада 2016, 15:18

Добрий день! Чи можливо нарахувати працівнику премію, якщо він звільнився 20.10.2016, а наказ про преміювання 27.10.2016?

Иришка · **Иришка** » 03 листопада 2016, 15:22

Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?

владка · **владка** » 05 грудня 2016, 20:38

чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

pppppppppp* · pppppppppp* » 05 грудня 2016, 21:38

владка написав:
чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..

pppppppppp* · pppppppppp* » 05 грудня 2016, 21:41

Иришка написав:Чи прописано десь, що звільненому працівнику премія не виплачується?

Ваше положення про преміювання,там повинно бути вказано.

владка · **владка** » 05 грудня 2016, 21:58

pppppppppp* написав:
владка написав:
чи обмежений розмір премії працівників, які виконують функції з обслуговування? на який нормативний акт спиратися?

постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).Так що на мою думку всі оклади працівників помножте на 12*20% і побачте чи виплатили ви премію за рік в такому розмірі,якщо ні,так отримуйте..

якщо чіткіше, оклади саме тих працівників, які вик. функц. з обслуг.?інших (держслужбоців наприклад) не враховувати? Я вас правильно зрозуміла?

pppppppppp* · pppppppppp* » 05 грудня 2016, 22:06

(((здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного органу, утвореного у розмірі 20 відсотків загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці.))). Я розумію,що всі оклади працівників вашого підприємства,а не тільки тих,які викон.функц.з обслуговування

IRINA789 · **IRINA789** » 06 січня 2017, 12:57

доброго дня! підкажіть будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?

Вікторія Короленко

доброго дня!
якими нормативними актами врегульовано питання виплати премій зі спецфонду? які максимальні розміри виплати працівникам? можливо хтось стикався в своїй практиці з даною ситуацією!? буду вдячна за відповідь!

Светлана1736 · **Светлана1736** » 17 січня 2017, 09:58

IRINA789 написав:доброго дня! підкажіть будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?

І мене цікавить це питання!

Вікторія Короленко

IRINA789 написав:доброго дня! підкажіть будь ласка який може бути максимальний відсоток премії у сільського голови? де можна знайти підтвердження даної інформації?

можливо Вам допоможе стаття: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/rozyasnennya-minsotspolitiki-shchodo-vstanovlennya-nadbavok-posadovim/

natashazhadko80 · **natashazhadko80** » 26 травня 2017, 13:41

Добрий день підкажіть будь ласка чи потрібно нараховувати та виплачувати премію звільненому працівнику бюджетної сфери і в якому документі відобразити цю виплату(наказ на звільнення або наказ на премію).Чи є які строки по нарахуванню та виплаті звільненому працівнику премію(працівник звільнився 14 квітня,а наказ на преміюванняза 1кв. був підписаний 26 квітня )

EVGENIY · **EVGENIY** » 26 травня 2017, 14:25

viewtopic.php?f=122&t=1401&p=4445#p4475
https://buhgalter.com.ua/search/?s=5121 ... 17-0301-16

natashazhadko80 · **natashazhadko80** » 29 травня 2017, 07:53

Дякую за відповідь

contact8383 · **contact8383** » 21 вересня 2017, 11:19

Добрый день. Подскажите пожайлуст, можно выплатить премию сотруднику, который сейчас на больничном, но в конце месяца будет выходить . Премия не зависит от фактически отработанного времени, в твердой сумме и к определенному событию.

Olga_K · **Olga_K** » 21 вересня 2017, 11:21

премія згідно колдоговору-положення про преміювання, а взагалі-це можливо - працівник знаходиться у трудових відносинах та й премія планується до свята-тут кількість відпрацьованого часу не важлива

dussh-2@ukr.net · **dussh-2@ukr.net** » 20 листопада 2018, 11:38

Доброго дня! В якому розмірі нарахувати премію старшому тренеру-викладачу? В наказі написано "в розмірі посадового окладу". Посадовий оклад 4000 грн. чи з підвищенням за старшого 15% 4600?

Vortana · **Vortana** » 14 грудня 2018, 10:55

Підкажіть будь-ласка, чи можна виплатити премію більш посадового окладу?(ЗДО)