Виконання обов'язків

Модератор: Бєлєвцова Людмила

Виконання обов'язків

admin » 03 лютого 2014, 07:25

Доброго дня.
У ПТНЗ після звільнення директора тимчасово виконує обов'язки директора заступник директора з виробничої роботи. Чи правомірно найняти працівника тимчасово виконувати обов'язки заступника директора з виробничої роботи?
Администратор
 
Повідомлень: 3
З нами з: 12 грудня 2013, 09:57
Звідки: Харків
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Виконання обов'язків

admin » 03 лютого 2014, 07:27

Доброго дня!
Перш за все відзначимо, що за цих обставин посада директора є вакантною. Трудовим законодавством передбачено низку випадків виконання обов'язків працівників, посада яких є вакантною. Однак слід пам'ятати, що посада керівника закладу має свої специфічні риси.
Враховуючи це, Мінсоцполітики (див. лист від 21.07.2011 р. № 590/13/84-11) наполягає: у разі звільнення керівника закладу порядок виконання обов'язків за його посадою регламентується нормами роз'яснення Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.65 р. № 30/39.
Цими роз'ясненнями передбачено, що призначення працівника виконувачем обов’язків за вакантною посадою не допускається. Це можливо тільки за посадою, призначення на яку здійснюється вищим за рівнем органом управління.
Таким чином, призначення працівника виконуючим обов'язки по вакантній посаді допускається тільки за посадою, призначення на яку робиться вищим органом управління.
На період виконання обов'язків керівника працівник звільняється від виконання своїх обов'язків, передбачених укладеним з ним трудовим договором. Тобто, як у нашому випадку, заступник директора повинен виконувати лише обов'язки директора.
Тоді постає запитання, хто виконуватиме обов'язки такого заступника на час його виконання обов'язків директора. Окремо відзначимо, що посада заступника директору за цих обставин не є вакантною.
Якщо говорити про штатних працівників, то їх можна залучити до виконання обов'язків заступника директора на умовах тимчасового замісництва. Або на цей період можна прийняти нового працівника (який не значиться у штаті), з яким обов'язково необхідно укласти строковий трудовий договір.
Администратор
 
Повідомлень: 3
З нами з: 12 грудня 2013, 09:57
Звідки: Харків
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Виконання обов'язків

mamochka » 21 серпня 2014, 07:20

Чи можу я прийняти на посаду заступником директора по строковому договору лише на 1 місяць, якщо це є нова наймана особа?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 316
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

Бєлєвцова Людмила » 21 серпня 2014, 15:06

miron!звісно, можете, КЗпП не містить обмежень з приводу тривалості строкового трудового договору.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 104
З нами з: 03 лютого 2014, 07:45
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харків

Re: Виконання обов'язків

mamochka » 22 серпня 2014, 13:59

тобто в наказі на прийняття я маю зазначити ..............прийняти на умовах строкового трудового договору з 22.08.2014 по 30.09.2014.

а якщо у вересні він буде переведений на іншу посаду з меншою з/п, тоді буде на підставі заяви про переведення виданий новий наказ про переведення, де вказати .........на умовах безстрокового трудового договору?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 316
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

Бєлєвцова Людмила » 04 вересня 2014, 10:42

miron! Щодо строкового трудового договору, то тут ви можете обрати будь-який строк його дії. Це ви і зробили. Йдемо далі. Якщо після закінчення дії строкового трудового договору трудові відносини тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, то строковий трудовий договір трансформується у безстроковий (ст. 391 КЗпП). У вас як раз така ситуація. Ви також бажаєте перевести працівника. Для цього працівник повинен надати згоду про переведення – вона може бути оформлена і у формі заяви. Ви видаєте наказ про переведення. Прописувати зміну строкового трудового договору на безстроковий необов’язково.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 104
З нами з: 03 лютого 2014, 07:45
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харків

Re: Виконання обов'язків

Ореста » 17 вересня 2014, 13:12

У бюджетній установі звільнився головний бухгалтер і для погодження з Казначейством кандидатури на цю посаду потрібен час. Затягується це ще й тому, що до головного бухгалтера висуваються обов’язкові вимоги: наявність вищої освіти та досвіду роботи на керівних посадах. Чи може керівник призначити виконуючим обов’язки головного бухгалтера бухгалтера ІІ кат. цієї ж установи? У цьому випадку посада останнього не буде вакантною, і на його посаду немає можливості прийняти іншого працівника. Як бути в такій ситуації? І коли можна в.о. головного бухгалтера перевести на посаду головного бухгалтера, тобто скільки часу бухгалтер ІІ кат. може бути в.о. головного бухгалтера ( бухгалтер ІІ кат. має диплом магістра) щоб займати посаду головного бухгалтера? Дякую!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 20 серпня 2014, 14:27
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

Бєлєвцова Людмила » 30 вересня 2014, 09:38

Положення № 59 не містить прямих рекомендацій з приводу виконання обов’язків головного бухгалтера у проміжок часу, коли попередник з цієї посади звільнився, а наступна кандидатура ще знаходиться на погодженні. Констатуємо, що як тільки головний бухгалтер звільнився його посада стала вакантною. Призначення працівника виконуючим обов'язки за вакантною посадою не допускається. Зазначене можливо лише за посадою, призначення на яку провадиться вищим органом управління (лист Мінпраці від 19.04.2011 р. № 126/06/186-11). У вашому випадку як раз і йдеться про призначення головного бухгалтера вищім за рівне органом. Отже, у вашому випадку можна говорити про тимчасове замісництво. Для запровадження такої форми відсутності «основного» працівника залучають як працівників установи, так й нових працівників. При цьому трудовим законодавством чітко не прописані нюанси із призначення працівника виконуючим обов’язки на умовах тимчасового замісництва. Зокрема, не уточнено, чи обов’язково призначати виконуючим обов’язки особу, кандидатура якої як раз і проходить погодження на обіймання нею посади, на яку її призначено тимчасово виконуючим обов’язки.
Отже, вважаю, що бухгалтера можна призначити тимчасово виконуючим обов’язки головного бухгалтера. Тепер щодо строку, протягом якого бухгалтер може бути в.о. Для цього поглянемо на Порядок, затверджений наказом Мінфіну від 21.02.2011 р. № 214. Воно приписує, що керівник повинен подати подання про призначення головного бухгалтера у місячний строк з дня утворення вакансії. Для надання висновку про погодження Казаначейству відводиться 10 робочих днів із дня отримання подання. Виходить, що бухгалтер може виконувати обов’язки головного бухгалтера на умовах тимчасового замісництва протягом 1 місяця і 10 робочих днів (загальний випадок).
Оскільки бухгалтер ІІ категорії виконує свої обов’язки тимчасово, то його посада не є вакантною. Для виконання обов’язків самого бухгалтера ви можете залучити іншого працівника (пам’ятайте про обмеження із виплати доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника згідно із постановою № 65) або укласти строковий трудовий договір із новим працівником про виконання ним обов’язків бухгалтера на період виконання останнім обов’язків головбуха (тут не забувайте про фонд оплати праці).
Якщо ви погоджуєте бухгалтера ІІ категорії на посаду головного бухгалтера, то після призначення його головним бухгалтером, посада бухгалтера стає вакантною.
Аватар користувача
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 104
З нами з: 03 лютого 2014, 07:45
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 1 раз.
Регіон: Харків

Re: Виконання обов'язків

Иван » 28 січня 2015, 10:20

Доброго дня, підкажіть будь-ласка, пораду у наступному питанні. В структурі громадської організації змінено штатний розпис утворено самостійний структурний підрозділ з посадою керівника (посада вакантна), та в складі якого утворено інший структурний підрозділ з керівником (на посаду прийнято особу), чи можливо покласти виконання обов'язків керівника самостійного структурного підрозділу на цю особу? Та чи буде у такому випадку посада по якій виконується виконання обовязків вважатися вакантною*
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

- ОРЕСТА » 29 січня 2015, 11:57

Доброго дня!!! Дякую за відповідь! Буду щиро вдячна за ще одне роз"яснення. Згідно змін передбачиних Законом України "Про внесення змін до Бюджетного кодексу України щодо реформи міжбюджетних відносин" від 28.12.2014р. № 79-VIII, який набрав чинності 01.01.2015р., призначення і звільнення головного бухгалтера бюджетної установи не потрібно погодження з Казначейством, а чи обов"язково бухгалтер, щоб його призначили главбухом, має мати 2 роки керівного стажу?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 29 січня 2015, 11:24
Звідки: Ukraine, ОСТАЛЬНОЕ СТАЖ…
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

Иван » 29 січня 2015, 17:53

Як на мене, у разі не скасування цієї вимоги щодо стажу, то її необхідно дотримувати.
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 26
З нами з: 28 січня 2015, 10:01
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

trocenkosveta » 28 лютого 2015, 08:50

Доброго дня! На данний час я виконую обовьязки директора позашкільного навчального закладу! Чи маю я право призначити заступника директора з навчально-виховної роботи в закладі або виконуючим обовьязки заступника директора та встановити срок на період в. о. заступника до його призначення. Які для цього я повинна надати документи начальнику відділу освіти та видати по закладу документи)?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 1
З нами з: 28 лютого 2015, 08:40
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

ya-prezident » 28 травня 2015, 10:22

Чи може виконувати посадові обов"язки державного службовця (начальника відділу) особа, яка не є державним службовцем, але, при цьому, перебуває у безпосередньому підпорядкуванні начальника відділу, - на час перебування начальника відділу у відпустці?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 24 березня 2015, 17:26
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Закарпатская область

Re: Виконання обов'язків

yaoleg » 28 травня 2015, 10:25

Дивлячись, що передбачено посадовими інструкціями.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2003
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 7 раз.
Подякували: 32 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

ya-prezident » 28 травня 2015, 10:35

Посада називається старший інспектор. Що у посадовій інструкції - поки невідомо.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 9
З нами з: 24 березня 2015, 17:26
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Закарпатская область

Re: Виконання обов'язків

yaoleg » 29 травня 2015, 05:10

Навіть якщо в посадовій про нічого не написано, то такі обов’язки повинні бути передбачені наказом!
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2003
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Дякував (а): 7 раз.
Подякували: 32 раз.
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

Рябчина Александра » 18 травня 2016, 08:36

Допоможіть.
Завідувача відділення, яка не є штатним заступником головного лікаря, призначено вищим органом в.о. головного лікаря на час його відпустки. "...Призначити такую-то виконуючою обов'язки головного лікаря на час його відпустки...". Заплуталась - це заступництво чи замісництво. Згідно Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС «Про порядок оплати тимчасового замісництва» від 29.12.65 р. № 30/39 на час заступництва виплачується різниця в окладах.
Як оплатити ЗП завідувачу відділення на час замісництва (заступництва):
1. Для оплати різниці в окладах береться оклад по тариф. розряду, чи оклад з підвищеннями?;
2. Якщо Оклад з підвищенням у завідувача відділення вище окладу головного лікаря - залишати ЗП завідувача без змін?;
3. На час замісництва (заступництва) завідувача відділення потрібно когось призначать в.о. завідувача відділення?. Дякую за відповідь.
Аватар користувача
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 15 лютого 2012, 10:32
Звідки: Украина
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Re: Виконання обов'язків

mamochka » 07 червня 2016, 10:03

у мене така ситуація - зовнішній сумісник звільняється 30.06.16. Крім окладу він мав доплату за виконання обов'язків зав.кафедрою. У штатному посади зав.кафедрою немає - але графа "доплата за зав.кафедрою" є . Як мені оформити працівника на період літніх канікул, щоб він отримував лише доплату по завкафедри?
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 316
З нами з: 29 січня 2014, 14:18
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.

Виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників

nnataliya » 17 червня 2016, 15:43

Начальник відділу кадрів на лікарняному. Виконує його і свої обав'язки спеціаліст 1 категорії відділу юридичного забезпечення. Доплата 50% посадового окладу відсутнього працівника добавляється до основного окладу, чи до нарахованої заробітної плати?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 7
З нами з: 25 грудня 2015, 20:04
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Николаевская область

Re: Виконання обов'язків

ЛЛЛЛЛЛЛЛЛЛ » 02 серпня 2016, 14:59

Доброго дня !  Така ситуація . Державна установа (держслужба) , штатна чисельність 11 чол. Чи може керівник покласти виконання обов"язків ведення кадрів на головного спеціаліста - бухгалтера ?
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 4
З нами з: 29 грудня 2012, 09:56
Звідки: Львов
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Львовская Область

Далі


Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей