Виконання обов'язків

Модератор: Бєлєвцова Людмила

Re: Виконання обов'язків

Радистка_Кэт » 02 серпня 2016, 15:23

Может, почему нет.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 2096
З нами з: 20 вересня 2012, 19:18
Звідки: Киев
Регіон: Киев

Re: Виконання обов'язків

Svet » 17 серпня 2016, 09:09

Доброго дня, потребую кваліфікованої консультації. Державна служба.
Ситуація перша. Начальник відділу іде в декретну відпустку. Його обов'язки має виконувати один із гол спеціалістів. Доплату встановлюємо згідно ст. 50 ЗУ "Про державну службу" п.4) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця? 
Чи це має бути різниця в окладах? 
Ситуація друга. Стала вакантною посада начальника управління. З певних причин маємо покласти виконання обов'язків за цією посадою на начальника відділу цього ж управління. Доплату встановлюємо [font=Times New Roman]згідно ст. 50 ЗУ "Про державну службу" п.5) [color=#000000][font=Times New Roman] виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою? Який може бути розмір ?[/font][/font][/color]
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 03 квітня 2015, 15:10
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

yaoleg » 17 серпня 2016, 12:41

Поки діє ПКМУ № 65 не радив би встановлювати якісь доплати.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1927
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

novi4ok » 17 серпня 2016, 13:16

Постанова №65 п.12
"Тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників…".
ЗУ "Про ДС" ст.50
… п.п. 4) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця;
п.п. 5) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою.
 Я бачу різницю, тому виплачую надбавку за вакантною посадою.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 55
З нами з: 12 жовтня 2012, 07:21
Звідки: Киев
Регіон: Киев

Re: Виконання обов'язків

Svet » 17 серпня 2016, 13:20

novi4ok написав:Постанова №65 п.12
"Тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників…".
ЗУ "Про ДС" ст.50
… п.п. 4) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця;
п.п. 5) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою.
 Я бачу різницю, тому виплачую надбавку за вакантною посадою.

а як встановлювали надбавку? у % від окладу вакантної посади? у якому розмірі?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 03 квітня 2015, 15:10
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

novi4ok » 17 серпня 2016, 13:34

відповідно до нормативного документу "...за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою." Керівник визначив економію в 1/2 частині вакантного окладу.
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 55
З нами з: 12 жовтня 2012, 07:21
Звідки: Киев
Регіон: Киев

Re: Виконання обов'язків

Svet » 17 серпня 2016, 14:15

усім дуже дякую за консультацію
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 22
З нами з: 03 квітня 2015, 15:10
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

yaoleg » 17 серпня 2016, 17:40

novi4ok написав:Постанова №65 п.12
"Тимчасове припинення встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників…".
ЗУ "Про ДС" ст.50
… п.п. 4) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця у розмірі 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього державного службовця;
п.п. 5) виплати за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою державної служби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою.
 Я бачу різницю, тому виплачую надбавку за вакантною посадою.

Посада працівника, який знаходиться у декреті хіба не є "тимчасово відсутня", чи "вакантна посада". Адже, на час декрету зазвичай приймаємо на роботу працівника за строковим договором!?
Наскільки я розумію "тимчасово відсутній працівник" - це працівник, який знаходиться у відрядженні, ВІДПУСТЦІ або на лікарняному!!!
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1927
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Регіон: Винницкая область

Re: Виконання обов'язків

novi4ok » 18 серпня 2016, 12:34

і я так розумію..., а вакантна посада це та на яку організація МОЖЕ оголосити конкурс (але для створення економії ФОП не завжди оголошує) і прийняти працівника на роботу)))))))))))
Квартирант
Квартирант
 
Повідомлень: 55
З нами з: 12 жовтня 2012, 07:21
Звідки: Киев
Регіон: Киев

Re: Виконання обов'язків

aya » 23 вересня 2016, 10:44

Доброго дня. в мене така ситуація:держслужба.
керівник підрозділу у відпустці, штатного заступника немає. виконуючим обовязки керівника на час його відпустки призначають головного спеціаліста з 12 го серпня, а 15го серпня вводять до штату заступника та беруть людину на цю посаду. Що робити з оплатою праці головного спеціаліста?чи скасовується його наказ тим що є тепер штатний зам
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 5
З нами з: 22 липня 2016, 10:28
Регіон: Днепропетровская область

Re: Виконання обов'язків

mamochka » 09 березня 2017, 15:27

розробляю колективний договір і частина виконання обов'язків покладається на відділ кадрів ( взяла зразок). В установі немає, згідно штатного, кадровика, а всю кадрову роботу виконує бухгалтер. Кого прописувати виконавцем: бухгалтера, чи кадровика( а раптом колись він у штаті появиться)?

І тоді ще уточнене питання: посадові інструкції мають бути на всі посади, що є в штатному розписі чи на посади, обов'язки яких виконуються.
Якщо кадровика немає в штаті, посадової інструкції немає, а на бухгалтера покладено виконання обов'язків кадровика, без доплати, то в наказі на покладання обов'язків розписувати всі обов'язки, які має виконувати бухгалтер як кадровик чи, все-таки, зробити посадову і в наказі написати "згідно посадової інструкції"?

запуталась, бо сьогодні поклали обов'язки на бухгалтера, завтра можуть на когось іншого.

...якось так )))
Мешканець
Мешканець
 
Повідомлень: 310
З нами з: 29 січня 2014, 14:18

Re: Виконання обов'язків

yaoleg » 09 березня 2017, 19:22

Якщо найближчими місяцями не планується внесення змін до штатного в якому додається посада кадровика, то обов'язки мусите покласти тільки на бухгалтера. Відповідно у посадовій інструкції бухгалтера маєте прописати усі обов'язки, які УМОВНО є обов'язками кадровика. Посадова інструкція розробляється і затверджується керівником на ВСІ посади, які затверджені штатним розписом організації.
Аватар користувача
Коронована особа
Коронована особа
 
Повідомлень: 1927
З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
Звідки: Вінниця
Регіон: Винницкая область

Поперед.



Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 2 гостей