Трудові спори

Модератор: Бєлєвцова Людмила

Трудові спори

Тетяна Ковальова » 28 квітня 2015, 13:37

Доброго дня! Підскажіть будь ласка! У нас в установі склалася така ситуація, а саме 22.04.2015 було звільнено з посади першого заступника начальника установи наказом нашого вище стоячого керівництва. Сам перший заступник ще з лютого не виходить на роботу, в табелі обліку робочого часу йому ставимо енки, неоднарозово надсилали на адресу вище стоячого керівництва докази відсутності першого заступника начальника установи. Даний наказ про звільнення до нас надійшов тільки 23.04.2015 факсом. Ми в свою чергу свій наказ зробили 23.04.2015 та поставили дату вхідного наказу вище стоячого керівництва, але звільнили 22.04.2015. Також перший заступник не приїздить для отримання своє трудової книжки, йому 23.04.2015 керівник нашої установи в присутності декількох працівників зателефонували і сказали йому прибути до установи для оформлення належним чином документів про звільнення. На що він присилає на електронну адресу нашої установи власноручно написану довіреність про отримання своєї трудовою книжки іншим працівником установи, яка ні як не завірена та ще і отсканована. Наш керівник проти цього. У відповідь на це ми направляємо лист на ту саму електронну адресу з вимогою приїхати для оформлення належним чином документів про звільнення та отримання власноручно трудової книжки, також надсилаємо поштою цей лист (але ми знаємо що він не дійде так як його прописка м. Свердловськ, де непідконтрольна українській владі території, і де не працюють почтові відділення). На другий день я пишу службову записку керівнику, де повідомляю що перший заступник так і не зявився і не повідомив про своє рішення. Начальник наш в свою чергу на службовій записці ставить резолюцію розглянути дану службову записку на коміссії з вирішенню трудових спорів. На сьогоднішій день комісія так ще і не зібралася. Що нам далі робити??? Чи правомірні наші дії?
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 13
З нами з: 27 квітня 2015, 14:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область

Re: Трудові спори

Козиренко Віталій » 28 квітня 2015, 22:29

так спору і немає, хоча і може виникнути на базі першої частини опису. повідомлення особи про звільнення бажано запротоколювати з підписами всіх, хто чув розмову зі звільненим і долучити всі надіслані сканкопії, електронки ets. А трудову ви зобов’язані просто спокійно зберігати.
Місцевий
Місцевий
 
Повідомлень: 714
З нами з: 13 березня 2015, 14:25
Дякував (а): 20 раз.
Подякували: 83 раз.
Регіон: Луганська область

Re: Трудові спори

Тетяна Ковальова » 29 квітня 2015, 07:04

Дуже дякую
Мандрівник
Мандрівник
 
Повідомлень: 13
З нами з: 27 квітня 2015, 14:16
Дякував (а): 0 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Луганская область




Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість