Премії при розрахунку відпускних, доплата до мінімалки при нарахуванні відпускних!

Премії при розрахунку відпускних, доплата до мінімалки при нарахуванні відпускних!

Alilada » 08 липня 2019, 15:46

Доброго дня! Допоможіть мені в такому питанні. Я працюю секретарем в школі не один рік. Мій оклад становить 2613 грн. (5 тарифний розряд). З огляду на велику завантаженість роботою мені щомісяця протягом останнього року виплачується премія в сумі місячного окладу 2613 грн. (щомісяця готується наказ по школі про виплату премії). За відпрацьований рік я йду на 31 день у відпустку з 01.07.2019 року. В кінці червня місяця я отримала за 31 день відпустки відпускні в сумі 2978.48 грн. (це без сплати податків), чистими виходить 2397,68. Виходить, що відпускні не тільки менше моєї зарплати, але і менше мінімальної заробітної плати. У бухгалтерії школи сказали, що всі щомісячні премії за рік не включаються до розрахунку відпускних, не включається до розрахунку відпускних і доплата до мінімальної. Чи так це? Яким нормативним документом це регулюється?Прошу Вас допоможіть розібратися в цьому питанні та надати відповідь.
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 08 липня 2019, 15:40
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киевская область

Re: Премії при розрахунку відпускних, доплата до мінімалки при нарахуванні відпускних!

EVGENIY » 09 липня 2019, 12:56

ІІ. Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати 

3. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. 

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/

Ось стаття там написано що входе і що не входе і в відпскні і в доплату до МЗП
https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... nnya-do-2/
Аватар користувача
Повелитель Галактики
Повелитель Галактики
 
Повідомлень: 8417
З нами з: 29 липня 2010, 00:27
Звідки: Харків
Дякував (а): 89 раз.
Подякували: 968 раз.
Регіон: Харьковская область

Re: Премії при розрахунку відпускних, доплата до мінімалки при нарахуванні відпускних!

Alilada » 10 липня 2019, 11:19

EVGENIY написав:ІІ. Виплати, що включаються у розрахунок середньої заробітної плати 

3. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження включаються: основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад; розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність); умови праці; інтенсивність праці; керівництво бригадою, вислугу років та інші); виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії; винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо. Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді. 

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/zakonodavstvo/zarobitna-plata/poryadok-obchislennya-serednoyi-zarobitnoyi-plati/

Ось стаття там написано що входе і що не входе і в відпскні і в доплату до МЗП
https://buhgalter.com.ua/articles/trudo ... nnya-do-2/

 Евгений, спасибо Вам большое! Вы очень помогли, дали развернутый ответ с посыланием на все документы. Я очень Вам благодарна! Теперь будет что предоставить главному бухгалтеру и директору. Еще раз большое спасибо!!!
Новачок
Новачок
 
Повідомлень: 2
З нами з: 08 липня 2019, 15:40
Дякував (а): 1 раз.
Подякували: 0 раз.
Регіон: Киевская область




Хто зараз онлайн
Зараз переглядають цей форум: Majestic-12 [Bot] і 1 гість