Виплати працівнику на двох посадах

[Тетяна_Демяк]

Запитання
№1)Працівник працює на посаді інженер з метрології на 0,5 ставки (повна ставка 2624)та
на посаді  інженер по охороні праці-0,5 ставки(повна ставка 2624) в РЦПМСД  Чи потрібно відкривати 2 табельних номера? 
-Чи вважати це сумісництвом?
В червні працівника
відрядили на курси підвищення кваліфікації для фахівців з метрології- як
 показати дні курсів в табелі по посаді
інженер по охороні праці і як правильно нарахувати відряджувальні?  (Тільки з однієї ставки?)
    В серпні цей працівник іде у відпустку-як правильно нарахувати відпускні і яку матеріальну допомогу на оздоровлення
 він має отримати? Чи потрібно 2 накази на відпустку?
2) Завідувач ФП с С,акушерка працює на 0,5 посади(2912*0,5=1456) (основна посада).крім того є наказ-надати 0,5 посади
 молодшої мед.сестри ФП с.Я. по сумісництву
(1888 *0,5=944). Чи відкривати їй 2 табельних номера? Чи вважати це сумісництвом і робити доплату до мінімальної зарплати
  по посаді молодша медсестра? Як правильно розрахувати відпускні- по обох посадах разом чи по кожній окремо ;
яку допомогу на оздоровлення вона має отримати?

[Любов_Р]

Наказ №43

ПЕРЕЛІК робіт, які не є сумісництвом

п.11  Інша  робота,  яка  виконується  в  тому  разі,  коли  на
основній  роботі  працівник  працює  неповний  робочий   день    і
відповідно до цього отримує неповний оклад (ставку),  якщо  оплата
його праці по основній та іншій роботі не перевищує повного окладу
(ставки) за основним місцем роботи.