Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, 1) чи потрібно в книзі нарахування з/п вести працівників яці працюють по договору цпх? 2) Якщо договір на рік, чи має цей працівник право на відпустку? 3) ПСП не застосовується?
Инна1990, Право на отпуск однозначно имеет, налоговую льготу тоже если напишет заявление и если нигде больше не работает, если вы оплачиваете по КЕКВ 1111 то точно нужно в ведомость по зарплате включать, а если по другому КЕКВ то я не в курсе
EVGENIY писав:Инна1990, Право на отпуск однозначно имеет, налоговую льготу тоже если напишет заявление и если нигде больше не работает, если вы оплачиваете по КЕКВ 1111 то точно нужно в ведомость по зарплате включать, а если по другому КЕКВ то я не в курсе
Подскажите, пожалуйста, нормативное и законодательное подтверждение.
Marefka, Да это я наверно погарячился, но и договора такие не оплачиваются по 2111! Я наверно перепутал с трудовым договором А следовательно к трудовым отношениям отношения не имеют
4) винагороди та інші виплати, нараховані працівникам, які не перебувають у штаті установи (організації), відповідно до умов цивільно-правового договору (за винятком суб'єктів господарювання);
Договора ЦПХ, к сожалению, уже давно оплачиваются по КЕКВ 2111... ((