Премія 10% згідно постанови КМУ №268 від 09.03.2006р.
Працівникам органів місцевого самоврядування щомісяця виплачується премія в розмірі 10% відповідно до п.2.2.постанови КМУ від 09.03.2006 р. №268.
Підкажіть, будь ласка, керівникові потрібно розпорядження надавати щомісяця на виплату премії, чи достатньо одного розпорядження на початку року, якщо відсоток премії на змінюється?
Підкажіть, будь ласка, керівникові потрібно розпорядження надавати щомісяця на виплату премії, чи достатньо одного розпорядження на початку року, якщо відсоток премії на змінюється?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10303
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
NataliD, это оговаривается в положении о премировании, я считаю наказ должен быть каждый месяц и на весь год как то не логично устанавливать а вдруг когото лишат или будет економия!
Если я правильно поняла, то руководитель в феврале должен дать наказ о выплате премии за январь.
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10303
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
не перебьёт!Ирис писав:Подскажиетпожалуйста! Премія в межах фонду економии ну напримет в январе, а потом (возможно) в марте не перебьет начисление индексаціии?
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10303
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 31
- З нами з: 03 січня 2013, 09:29
- Регіон: Николаевская Область
- Звідки: Николаев
- Подякували: 1 раз
Вот ревизорам это не удалось доказать.Они считают надбавку обязательной выплатой, а то что выплатили один раз - это ваши проблемы.(что нет денег).Поэтому лучше премией економию тратить
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10303
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Ирис, Ревизоры не правы на 100%!! Была куча писем и статей где это разьяснялось! Щас я вам найду!
- EVGENIY
- Повелитель Галактики
- Повідомлень: 10303
- З нами з: 29 липня 2010, 01:27
- Регіон: Харьковская область
- Звідки: Харків
- Дякував (ла): 146 разів
- Подякували: 1369 разів
- Контактна інформація:
Вот статья ткните им
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
- Амплитуда_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 26 січня 2013, 15:45
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
У нас приказ о премировании по пост.268 издается ежемесячно. В марте будем премироваться за февраль. В январе премии вообще не было по п.268, т.к. новый бюджетный год начался, зато в декабре 2 премии будет - и за ноябрь и за декабрь. % у всех разный, к приказу идет додаток с суммами, в котором все расписаться должны.
zmeika, в марте за март - не знаю ... у нас такого не бывает, развечто в последний месяц года ... Загляните в ваше Положення про премиювання - там все должно быть расписано.
zmeika, в марте за март - не знаю ... у нас такого не бывает, развечто в последний месяц года ... Загляните в ваше Положення про премиювання - там все должно быть расписано.
- orif
- Мешканець
- Повідомлень: 389
- З нами з: 13 квітня 2011, 09:38
- Регіон: Луганская Область
- Звідки: Луганск
- Подякували: 1 раз
zmeika, ну если за фактически отработанный месяц и указаны проценты, то тем кто полностью отработал считаете от оклада (или средней - это как в приказе прописано), а тем кто не весь месяц отработал, фактически отработанный оклад (или оклад с надбавками) умножаете на %
- Амплитуда_ubr
- Квартирант
- Повідомлень: 70
- З нами з: 26 січня 2013, 15:45
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
Конечно (если в марет за март). Мы когда 2 премии в декабре начисляли (за декабрь и за ноябрь) то брали оклады соответствующих месяцев. Как помним - в декабре повышение минималки было и у нас, соответственно, повысились оклады, поэтому оклады ноября и декабря - это разные суммы и премии за эти месяцы считались отдельно.zmeika писав:тобто якщо премія в березні то оклади брати березневі
- саша2660
- Мандрівник
- Повідомлень: 17
- З нами з: 24 грудня 2012, 13:44
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Полтава
Підкажіть будьласка. У положенні про преміювання вказано що премію можна виплачувати в розмірі від 10 до 200% відпосадового окладу в разі економії фондуоплати праці. Чи правомірно це. Чи можна виплачувати в розмірі 199% до
посадового окладу премію?
посадового окладу премію?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 17
- З нами з: 24 жовтня 2011, 19:55
- Регіон: Донецкая Область
- Звідки: Белецкое
А у меня в Положении прописано от 10% и до бесконечности в межах фонду, и фонда хватает (у меня вакансия бухгалтера), но Фин.управление запрещает платить премию в ноябре. Как мне от них отбиться?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Нет, ну для такого ограничения должны быть какие-то основания.
Законодательно такой политики, чтобы не платить премию в ноябре, нету.
Законодательно такой политики, чтобы не платить премию в ноябре, нету.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
На моей прошлой работе (местный бюджет) в сентябре просто тупо передвинули бабло на декабрь, таким образом обнулив фонд премирования.
Не знаю, какие у вас там отношения с финуправлением... если вы все же выплатите - это не будет нарушением. Но если не хоите ругаться - что ж.. этот форнд можно будет забрать в декабре. Если дадут...
Не знаю, какие у вас там отношения с финуправлением... если вы все же выплатите - это не будет нарушением. Но если не хоите ругаться - что ж.. этот форнд можно будет забрать в декабре. Если дадут...
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 20 вересня 2013, 15:35
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Шишаки
Чи можна виплатити кошти які були закладені як 10 посадових окладів на працюючих пенсіонерів державних службовців (вони ще не звільняються з державної служби ) як економію фонда заробітної плати премією , чи це не є фонд економії заробітної плати , чи може ці кошти перенести із фонду 10 посадових окладів у фонд преміювання рішенням сесії ?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Конечно можно. Это фонд экономии. Единственное, сейчас есть такая нехорошая тенденция у проверяющих к этому придираться. Если вы вносите изменения в расчеты к смете - внесите это. Плюс в приказе на премирование можете написать фразу про это.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 12
- З нами з: 20 вересня 2013, 15:35
- Регіон: Полтавская Область
- Звідки: Шишаки
Посовітуйте як правильно участвує премія в розрахунку базового місяця яка закладалася на відповідний рік у відповідних відсотках на увесь рік в розмірі 30% усим працівникам , розпорядження на премію пишеться щомісячно , якщо відсоток змінився у квітні 35% ,у травні 40% у червні 50%за рахунок економії заробітної плати , оце підвищення відсотків впливає на фіксовану індексацію якщо перекриває її у травні , чи це не є постійна складова для визначення базового місяця ? Чи може якось по другому , поможіть ? Дякую.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 23
- З нами з: 10 листопада 2013, 20:26
- Регіон: Одесская Область
- Звідки: Одесса
Підскажіть, будь ласка. В місцевому бюджеті (сільська рада), якщо немає ні помісячного, ні річного виконання дохідної частини бюджету, чи може бути призначена надбавка???? Я так розумію, що надбавка призначається ЗА ЩОСЬ, а не просто так. Чи може я помиляюсь?