Заробітна плата в бюджетних установах

[Aleksii]

4. Зобов'язання, взяті учасником бюджетного процесу без відповідних бюджетних асигнувань або з перевищенням повноважень, встановлених цим Кодексом та законом про Державний бюджет України (рішенням про місцевий бюджет), не вважаються бюджетними зобов'язаннями (крім витрат, що здійснюються відповідно до частини шостої цієї статті) і не підлягають оплаті за рахунок бюджетних коштів. Взяття таких зобов'язань є порушенням бюджетного законодавства. Витрати бюджету на покриття таких зобов'язань не здійснюються. 
... положення про премирование не должно установаливать размеры выплат а должно устанавливать условия. Поэтому мне кажется месячные приказы не будут лишними с учетом возможного ограниченного финансирования

[buhg]

значит оклад 1 разряда в январе,феврале пока 1147грн.

[kan2013]

значит оклад 1 разряда в январе,феврале пока 1147грн.

Нет. С 1 декабря 1-5 разряды 1218 грн. из за увеличения минималки с 1 декабря. Остальные разряды на прежнем уровне. так как они были выше новой минималки.

[Татьяна666]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, положена ли надбавка за непрерывный стаж роботы врачу-статисту?

[Aleksii]

а стаж то есть?))))

[Animone]

положена ли надбавка за непрерывный стаж роботы врачу-статисту?

Возможность выплата такой надбавки врачу-статисту зависит от типа учреждения в котором он работает и наличия стажа, который дает право на получение этой надбавки. См. п.4.1. Приказа МОЗ № 308/519 от 05.10.2005 г.

[Aleksii]

не про статистов но суть таже:
МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 02.12.2013 р. N 10.03.67/3773/37584

Щодо виплати медпрацівникам амбулаторій сімейної медицини надбавок за тривалість безперервної роботи

У зв'язку із надходженням численних запитів щодо встановлення медичним працівникам амбулаторій сімейної медицини надбавок за тривалість безперервної роботи Міністерство охорони здоров'я України в межах компетенції роз'яснює.

Надбавка за тривалість безперервної роботи встановлюється у порядку та розмірах, затверджених п. 4.1 наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. N 308/519 "Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення", із змінами.

Зокрема, лікарям, незалежно від найменування посад, дільничним сестрам медичним, зубним лікарям, медичним сестрам загальної практики - сімейної медицини дільничних лікарень, амбулаторій, у т. ч. лінійних на залізничному транспорті та тих, що увійшли до складу центрів первинної медико-санітарної допомоги або до центральних районних, районних та міських лікарень, що розташовані в сільській місцевості, амбулаторій сімейної медицини, надбавка за тривалість безперервної роботи встановлюється згідно з п. 1 пп. 4.1.1 у розмірі до 40 відсотків залежно від стажу безперервної роботи.

Зазначена норма стосується як закладів охорони здоров'я, так і їх структурних підрозділів.

Отже, вищезазначені працівники амбулаторій сімейної медицини, як самостійних закладів, так і тих, що є структурними підрозділами центрів первинної медико-санітарної допомоги або інших закладів охорони здоров'я, мають право на надбавку за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 1 пп. 4.1.1 незалежно від їх місцезнаходження (міська чи сільська місцевість).

При цьому завідувачі амбулаторій, що увійшли до складу Центрів первинної медико-санітарної допомоги або інших закладів охорони здоров'я, розташованих у міській місцевості, а також завідувачі терапевтичних, педіатричних відділень та відділень сімейної медицини, лікарі загальної практики, лікарі дільничні - терапевти та педіатри територіальних дільниць та дільничні медичні сестри, медичні сестри загальної практики - сімейної медицини міських поліклінік (підрозділів), у т. ч. поліклінік центральних районних, районних лікарень сільських районів, центральних районних поліклінік, на які в разі відсутності ЦРЛ покладені їх функції, територіальних медичних об'єднань, центрів первинної медико-санітарної допомоги (крім амбулаторій сімейної медицини, які є структурними підрозділами вказаних закладів охорони здоров'я) мають право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 2 пп. 4.1.1 у розмірі до 30 відсотків залежно від стажу безперервної роботи.

Заступник Міністра -
керівник апарату
Р. Богачев

[Серж9302]

Подскажите как правильно надо начислить зарплату по срочному трудовому договору ,если заключаем договор с инвалидом?

[Aleksii]

все зависит от должности на которую вы приняли работника.

[Серж9302]

оператором эвм,эта должность есть в штатном расписании

[Aleksii]

вообще размер начисленной зарплаты  не зависит от условия принятия на работу - по срочному договору или на постоянной основе. Приложение 4 ПКМУ №1298 от 30.08.2002 года диапазон тарифных разрядов для операторов ЭВП 2-5 тарифный разряд, например в Министертсве обороны Украины (приложение 5 приказ № 28 от 24.01.2006 года) для операторов ЭВМ установлен 3 разряд. А все остальные доплаты и надбавки устанавливаются на обычниых для вашей организации условиях

[Татьяна666]

может ли ГЛАВНЫЙ бухгалтер замещать бухгалтера на время отпуска?

[Aleksii]

лучше возложить обязанности на другого бухгалтера. Теоретически главбух может исполнять обязанности бухгалтера но может возникнуть конфликт интересов, потом как функция учета и авторизации операций будет выполнятся одним лицом что является риском

[Animone]

может ли ГЛАВНЫЙ бухгалтер замещать бухгалтера на время отпуска?

Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника регламентированы ст.105 КЗоТ и Постановлением № 1145 от 04.12.1981. Однако, согл. п.15 нормы Постановления № 1145 не распространяется на руководителей предприятий, их заместителей, руководителей структурных подразделений и т.д.
Запрет на работу в свободное от основной работы время руководящих работников изложен и в п.4 Положения № 43 от 28.06.1993 г.

[Серж9302]

При заключении трудового договора запись в трудовую книжку делается?

[Aleksii]

Положение 43 регулирует совместительство а вопрос касается замещения.Есть особенности суміщення, сумісництва та заміщення. И у каждого вида свои особенности.

[Bir23]

Дброго вечора! Підкажіть будь ласка чим відрізняється виплата заробітної плати із спецфонду від виплати із загального фонду?

[Лена_ubr]

Добрый день, подскажите внешнему совместителю 0,5 ставки положена ли мат. помощь на оздоровление или нет, и каким законодательным актом можно руководствоваться?

[Aleksii]

Уважаемая Bir23
отличие заключается в источнике финансирования,условия начисления не меняются. Но нужно помнить про осуществление расходов в пределах поступлений

[Animone]

внешнему совместителю 0,5 ставки положена ли мат. помощь на оздоровление или нет

Согласно пп б) п. 4 Постановы № 1298 от 30.08.2002, руководителям бюджетных учреждений предоставляется право предоставлять материальную помощь на оздоровление в сумме, не превышающей одного должностного оклада в год. Есть и другие НПА, которые устанавливают порядок выплаты материальной помощи на оздоровление (гос.органы, медицина, педагоги и т.д.), но ни одним из них на законодательном уровне не уставлено выплата мат.помощи на оздоровление совместителям.

[nfyz]

Я керівник централізованої бухгалтерії при відділі освіти.Як правильно повинна бути нарахована заробітна плата

[Ивченко]

Підкажіть. Працівнику нарахована з-та в розмірі 1223,20 грн., розмір податкової пільги-1218 грн.(двоє дітей до 18 років) при утриманні прибуткового податку сума вираховується з мінусом. як бути - взагалі не утримувати податок чи залишати з мінусом.
1223,20 1% профвнески- 12,23
3,6% ЄСВ - 44,04
15% ПП - -5,83

[EVGENIY]

Ивченко, я в таких случаях ставлю 0, почему то о том чтоб оставить минус никогда не задумывался

[Ивченко]

EVGENIY, я теж поставила 0, але думаю,що в кінці року потрібно зробити перерахунок ПП

[eMelya]

Ивченко, насмішили, хіба може бути винна держава (сума податку з мінусом) за те, що надала Вам пільги? А от перерахунок ПП потрібно робити, такий закон.

[nonna1980]

как  правильно выплатить надбавку за ненормированный рабочий день водителю Центра, который обслуживает несколько амбулаторий и ФАПов, находящихся в разных населенных пунктах. отражать ли в путевых листах пробег сверхнормы? если отразим не будет ли это основанием оплатить это как свернормы в двойной ставке.

[Animone]

как  правильно выплатить надбавку за ненормированный рабочий день водителю Центра, который обслуживает несколько амбулаторий и ФАПов, находящихся в разных населенных пунктах.

Смысл вопроса не совсем понятен. Если обслуживание "несколько амбулаторий и ФАПов" входит в должностные обязанности водителя, то доплаты за ненормированный рабочий день производится на общих основаниях.

отражать ли в путевых листах пробег сверхнормы?

Что значит "сверх нормы"? В путевых листах отражается фактический пробег авто в течении рабочего времени.

если отразим не будет ли это основанием оплатить это как свернормы в двойной ставке.

В соответствии с п.27 Положения от 16.08.1977 № 255/16

Рабочее время водителей с ненормированным рабочим днем учитывается в рабочих днях (кроме работы в праздничные дни, которая учитывается в часах). Работа водителей, которым установлен ненормированный рабочий день, сверх нормальной продолжительности смены не считается сверхурочной "
Это озвучено и в Письме Минтруда от 04.06.2008 г. N 143/13/116-08

"... ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ (нагрузкой)."

[маленькая]

Підскажіть будь-ласка, як відобразити бухгалтерські проведення з поверненням коштів до фонду соціального страхування згідно рішення фонду?

[neznajomka]

Підкажіть. За рішенням суду працівникові підприємство має виплати недоотриману зарплату 3000 грн. за попередні роки та компенсацію 200грн. Чи потрібно на ці суми нараховувати та утримувати єдиний внесок та прибутковий податок? Та які  проводки мають бути?

[orif]

neznajomka, а работник еще у вас трудится? если нет, то ЕСВ не удерживается и не начисляется, а НДФЛ удерживается на общих основаниях