Оплата праці педагогам під час щорічної відпустки
-
- Квартирант
- Повідомлень: 57
- З нами з: 21 липня 2014, 09:24
- Регіон: Днепропетровская Область
- Звідки: Днепропетровск
- Дякував (ла): 5 разів
Добрий день, будь-ласка дайте відповідь на таке питання: Чи може педагогічний працівник перебуваючи у щорічній відпустці читати години по курсовій підготовці (курси "ВОДІЇВ) в одному і тому навчальному закладі.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 278
- З нами з: 03 лютого 2014, 07:34
- Регіон: Харьковская область
- Подякували: 2 рази
- Контактна інформація:
Добрий день! Загалом, відпустка вона на те й відпустка, щоб відпочивати.
В вашому випадку на час відпустки викладач може читати години тільки як сумісник - адже за основним місцем роботи він знаходиться у відпусці. А для сумісників в законодавстві є багато обмежень шодо роботи.
В вашому випадку на час відпустки викладач може читати години тільки як сумісник - адже за основним місцем роботи він знаходиться у відпусці. А для сумісників в законодавстві є багато обмежень шодо роботи.
- на_та
- Мешканець
- Повідомлень: 210
- З нами з: 31 березня 2011, 20:24
- Регіон: Николаевская область
- Звідки: Снигиревка
- Подякували: 3 рази
- Контактна інформація:
Поважні коллеги, від щирого серця вітаю вас з Днем Бухгалтера, бажаю міцного здоров'я, наснаги ,легких балансів!!!! Будь ласка допоможіть у вирішенню спірного питання., щодо оплати канікулярних педагогам музичної школи. Беремо навантаження травня (постанова 102), а робочі дні травень чи липень? Для розрахунку одноденного заробітку у нас завжди брали травневе навантаження та травневі робочі дні, а наші коллеги з освіти упевненно стверджують, що треба брати навантаження травневе ,а робочі дні липня(місяця виходу з відпустки ). Сумісникам виплачуються канікулярні ? Згідно 102 постанови розумію, що треба, але ж наші попередники - не платили. Буду дуже вдячна за приклад розрахунку та законодавчу базу .
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
для розрахунку беремо з/плату, яка встановлена на розрахунковий місяць та нараховуємо пропорційно згідно робочого табеля. деякі накази навчального року бувають обмежені датами (наприклад, травня, червня) і на липень оплата по певних пунктах порівняно з травнем вже буде неактуальною- ось і розраховуємо за станом липня. педпрацівникам зберігаємо їх з/плату по тарифікації на період канікул, але ж вони повинні все одно відпрацьовувати свої години-не проведенням занять, а підготовкою до навчального року. а сумісникам оплата була погодинною по факту проведення занять,а в канікулярний період заняття ж не проводяться-отже і оплати немає.
скажіть, будь ласка, чи для педагогічних працівників вести табель обілку робочого часу? чи достатньо розкладу навчальних занять? чи якісь ще є документи по обліку робочого часу таких працівників?
-
- Мешканець
- Повідомлень: 112
- З нами з: 12 квітня 2011, 08:55
- Регіон: Полтавская область
- Звідки: Полтавская обл
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 27 разів
табель учета использования рабочего времени ведется обязательно на всех работников и педагогических в т.ч. (приказ Держкомстату від 05.12.2008 № 489 введен в действие с 01.01.2009г)
там обов'язково вказувати години, чи можна дні (в мене ІІ-ІІІ р.а.)?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
в табелі робочого часу вказують години роботи навіть для тих, хто на ставках, а для тих, кому погодинна оплата - так в обов"язковому порядку. бухгалтер же повинен бачити кількість годин, які необхідно оплатити