как отозвать руководителя из отпуска
- zzzAPTEMzzz
- Мандрівник
- Повідомлень: 11
- З нами з: 12 березня 2015, 09:34
- Регіон: Днепропетровская область
так как в Медке электронные подписи только первого руководителя, а он в отпуске, то хотим его отозвать на денёк. но в отпуск заявление ему визирует министерство, а как в случае с отзывом? тоже нужно в министерство ему писать? и в какой форме? поделитесь опытом кто в курсе , пожалуйста.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Да, у меня немного более запутана ситуация, но смысл в том, что я не могу подписать электронной подписью своего в.о., так как он командированный. Поэтому я несла за его подписью на бумаге
в мене тільки директора має право першого підпису, а йде у відпустку і аванс не виходить виплатить вчасно....... як правильно: його відкликати, чи може хай просто вийде і підпише, а може дійсно написати в наказі на відпустку "право підпису лишаю за собою"?
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Я когда-то пыталась разобраться в этом вопросе, даже, вроде, тему тут создавала, и на форуме Лиги. У меня когда-то был начальник, который не давал право подписи никому - и в период больничного, и в период отпуска право подписи оставлял за собой и даже в приказе мы это прописывали. Насколько это правомерно - мнения разделились. Тут еще надо смотреть, что у вас за организация, представляете ли вы особый интерес для проверок)
Я бы на вашем месте рискнула
Я бы на вашем месте рискнула
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Еще вариант - если у вас казначейство лояльное - сделать платежки задним числом, когда он еще был
в мене освіта, структурний підрозділ, в мене в наказі написано, що на період відпустки виконання обов'язків директора, в межах повноважень посадової інструкції, покладаю на заступника. А тоді наступним пунктом прописати, що право підпису залишаю за собою?
Бо згідно посадової інструкції, заступник має право виконувати обо'язки директора, окрім підписання фінансових документів.
Бо згідно посадової інструкції, заступник має право виконувати обо'язки директора, окрім підписання фінансових документів.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
А прописать в приказе, что право подписи на период отпуска дать заму?
так це ж платіжки в казну, а це і картки з зразками підписів, які потрібно підписати у головної організації
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Насколько я помню, временная карточка не утверждается в вышестоящей
точно, казна підтвердила за тимчасову картку .........
я дуже дякую за допомогу
я дуже дякую за допомогу