мат.допомога на оздоровлення допоможіть!!
-
- Новачок
- Повідомлень: 3
- З нами з: 28 квітня 2017, 18:41
- Регіон: Винницкая область
Якщо я звільнився,а відпустку мені компенсували оплатою,то на мат.допомогу я моу не розраховувати?хоча заяву на допомогу писав до звільнення.
-
- Мешканець
- Повідомлень: 463
- З нами з: 12 лютого 2014, 07:00
- Регіон: Запорожская область
- Звідки: Бердянск
- Подякували: 18 разів
Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней (ст. 12 Закона Украины "Об отпусках").musia2010 писав:Потрібно було б хоч на день-два написати заяву на відпустку, тоді б отримали матдопомогу повністю, якщо інше не передбачене в колективному договорі
Помощь на оздоровление выплачивается согласно приказа руководителя заведения на основании заявления работника, которое он подает при оформлении ежегодного отпуска с выплатой указанной помощи.
В случае разделения отпуска на части в соответствии со ст. 12 Закона Украины "Об отпусках" помощь на оздоровление выплачивается работнику в размере должностного оклада, если основная непрерывная часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней
В случае деления ежегодного отпуска на части, помощь на оздоровление предоставляется только один раз. При этом такая помощь может быть оказана к любой части отпуска.
Востаннє редагувалось 03 травня 2017, 10:56 користувачем Гатченко Лена, всього редагувалось 1 раз.
- Радистка_Кэт
- Коронована особа
- Повідомлень: 2220
- З нами з: 20 вересня 2012, 20:18
- Регіон: Киев
- Звідки: Киев
- Дякував (ла): 46 разів
- Подякували: 21 раз
Материалку можно давать к любой части отпуска, ограничений нет
-
- Мешканець
- Повідомлень: 140
- З нами з: 06 квітня 2016, 12:16
- Регіон: Одесская область
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 8 разів
Добрый день! если воспитатель занимает 1,10 ст,оздоровительные он должен получить в размере 1,10 или на 1ст?
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 27
- З нами з: 25 листопада 2015, 20:49
- Регіон: Днепропетровская область
Музичний керівник працює по сумісництву в дошкільному навчальному закладі на 0,15 ст. По основному місцю роботи (в музичній школі) він працює на 1.0 ставку і там отримав мат. допомогу на оздоровлення в розмірі окладу. По сумісництву йому не положено тепер платити мат. допомогу?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
педагогічним працівникам згідно ст.57 Закону "ПРО освіту" м/д на оздоровлення в розмірі ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ, тобто незалежно від кількості ставок- хоч 0,25 хоч 1,25- м/д буде в розмірі посадового окладу за основною посадою за встановленим розрядом з урахуванням підвищеньАнна весна писав:Добрый день! если воспитатель занимает 1,10 ст,оздоровительные он должен получить в размере 1,10 или на 1ст?
yaoleg, Чи знаєте - мат.допомога медикам виплачується в розмірі "голого" посадового окладу, чи з обов'язковими підвищеннями ???
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
будь-яке підвищення формує новий посадовий оклад, який і виплачується. але треба відрізняти підвищення і просто доплату до окладуТетянаК писав: мат.допомога медикам виплачується в розмірі "голого" посадового окладу, чи з обов'язковими підвищеннями ???
У якому розмірі виплачується матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальна допомага на вирішення соціально-побутових проблем працівникам МЦССДМ? Який нормативний акт?
-
- Новачок
- Повідомлень: 8
- З нами з: 28 грудня 2015, 13:38
- Регіон: Тернопольская область
Йду у відпустку за минулий рік, чи має право керівник Не виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення за 2018 рік?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
зазвичай, у січні не виплачується м/д-працюємо по тимчасовому бюджету, але загалом, за наявності коштів, при наданні відпустки виплачується м/д на оздоровлення. виплачується 1 раз на рік і немає різниці за який період надається відпустка. у нас планують додатковий фонд на м/д згідно графіка відпусток. і тоді м/д виплачується в тому місяці, коли надається відпустка за графіком (хоч буває і неповної в той місяць тривалості). фонд м/д приблизно складає по окладах за штатом і бувають ситуації, що працівник використав відпустку, отримав м/д і звільнився. тоді новоприйнятому в цьому році на цю посаду вже не вистачає фонду на м/д, хоча він і пропрацював 6міс і має право на відпустку