трудова угода
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 43
- З нами з: 03 лютого 2015, 22:26
- Дякував (ла): 2 рази
Для проходження щозмінного передрейсового медичного огляду водія укладено трудову угоду з медсестрою іншого закладу , яка пройшла відповідне навчання та має номерний штамп . Чи правильно це ?
- Olga_K
- Коронована особа
- Повідомлень: 1244
- З нами з: 02 квітня 2014, 12:09
- Регіон: Запорожская область
- Дякував (ла): 3 рази
- Подякували: 130 разів
я не буду стверджувати, але трудові угоди укладаються на короткий термін. на мою думку, прийміть краще на роботу за сумісництвом. і як суміснику зможете регулювати ФОП, тим більше, що медик працює щозмінно і відобразите це в табелі
Укладіть угоду цивільноправового-характеру. Обумовте місячну суму оплати і пропишіть в угоді. Це буде КЕКВ 2111. По цій угоді ЄСВ утримується і нараховується на фактично виплачену суму.Виконана робота щомісяця супроводжкється актом виконаної роботи мед.працівником. В штат брати не обов"язково. У звіті по ЄСВ та 1-Дф передбачено оплату праці по УЦПХ.
Здравствуйте , нужно составить договор ГПХ на оказание услуг по благоустройству города ( уборка городских улиц ) с физическим лицом , "небольшие" проблемы с этим (. Типовой бланг договора на оказание услуг нашла , а вот как его составить правильно не получается . Может кто то сталкивался с таким договором , скиньте свой договор для изучения. Спасибо .
- Куликовская Виталия
- Мандрівник
- Повідомлень: 16
- З нами з: 13 червня 2014, 15:37
- Звідки: Украина
Добрий день. Таке питання виникло вході роботи. До проведення конкурсу та прведення спецперевірки беремо бугалтера, так як вакантне місце. Питання відповідно що потрібно з нее підписувти трудову угоду чи цивільно-правову угоду???