скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
Оцінювання державних слубовців у 2018 році
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Людмила* писав:Зустрічне прохання! якщо у когось є зразок наказу про затвердження результатів оцінювання, поділіться будь-ласка!Мась Олена писав:Чи є у когось розроблений перелік завдань та ключових показників хоча б орієнтовний для працівників відділу бухгалтерського обліку?
Поділітья будь ласка
У вас недостатньо прав для перегляду приєднаних до цього повідомлення файлів.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
Козиренко Віталій писав:ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником голови МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
-
- Новачок
- Повідомлень: 2
- З нами з: 17 жовтня 2016, 12:26
Підскажіть будь ласка, на підставі чого тоді ми розробляємо завдання на 2019 рік? Якщо ми видамо наказ чи це не беде наприклад, порушенням? І якщо готувати наказ, то що можна написати підставою? Дякую Вам за відповідь.Козиренко Віталій писав:Козиренко Віталій писав:ні. завдання не передбачають затвердження актом - підписуються безпосереднім керівником та погоджуються (за потреби) заступником голови МДА, наприкладЛюдмила* писав:скажіть будь-ласка, в грудні знову робити наказ Про проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців у 2019 році і цим наказом затверджувати завдання на 2019? дякую
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
можна видати розпорядчий акт, яким зобов’язати службу управління персоналом організувати процес підготовки КПР на 2019 рік. Я, наприклад, зробив це окремим пунктом у розпорядчому акті про проведення оцінювання у 2018 році. Але не потрібно затверджувати ці завдання як, наприклад, висновки результатів оцінювання.