Головний спеціаліст відділу культури і туризму райдержадміністрації (категорія В) переміг у конкурсі на посаду зав.сектору з питань управління персоналом управління агропромислового розвитку цієї ж райдержадміністрації. Це вважається просування послужбі? Чи потрібно звільнити і призначити?
В моєму випадку було звільнено за згодою сторін і наступного дня призначено. Спец.перевірка не проводилася.
Просування по службі
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 37
- З нами з: 26 липня 2018, 09:36
- Регіон: Черкасская область
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 4 рази
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
спецперевірка не проводиться при переведенні. отже, я би і застосовував у наказах про звільнення/призначення таку термінологію. а стаття завжди знайдеться:)Антоніна кадри писав:Головний спеціаліст відділу культури і туризму райдержадміністрації (категорія В) переміг у конкурсі на посаду зав.сектору з питань управління персоналом управління агропромислового розвитку цієї ж райдержадміністрації. Це вважається просування послужбі? Чи потрібно звільнити і призначити?
В моєму випадку було звільнено за згодою сторін і наступного дня призначено. Спец.перевірка не проводилася.
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 37
- З нами з: 26 липня 2018, 09:36
- Регіон: Черкасская область
- Дякував (ла): 22 рази
- Подякували: 4 рази
В моєму випадку переведення було неможливе бо це не рівнозначні посади (з головного спец.на зав.сектору) але ж і перерви державної служби не було. Чи можливо зараз зробити спец.перевірку хоч працівник вже працює? Чи залишити усе як є? Дайте пораду)))Козиренко Віталій писав:спецперевірка не проводиться при переведенні. отже, я би і застосовував у наказах про звільнення/призначення таку термінологію. а стаття завжди знайдеться:)Антоніна кадри писав:Головний спеціаліст відділу культури і туризму райдержадміністрації (категорія В) переміг у конкурсі на посаду зав.сектору з питань управління персоналом управління агропромислового розвитку цієї ж райдержадміністрації. Це вважається просування послужбі? Чи потрібно звільнити і призначити?
В моєму випадку було звільнено за згодою сторін і наступного дня призначено. Спец.перевірка не проводилася.
-
- Місцевий
- Повідомлень: 998
- З нами з: 13 березня 2015, 14:25
- Регіон: Луганська область
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 211 разів
переведення бувають не лише на рівнозначні посади. на мою особисту думку, краще все ж внести зміни до наказів про звільнення/призначення, привівши їх у відповідність до реалій та застосувавши відповідну термінологію. хто зна як будуть перевіряти, хто буде перевіряти і чи будуть взагалі це перевіряти.Антоніна кадри писав:В моєму випадку переведення було неможливе бо це не рівнозначні посади (з головного спец.на зав.сектору) але ж і перерви державної служби не було. Чи можливо зараз зробити спец.перевірку хоч працівник вже працює? Чи залишити усе як є? Дайте пораду)))Козиренко Віталій писав:спецперевірка не проводиться при переведенні. отже, я би і застосовував у наказах про звільнення/призначення таку термінологію. а стаття завжди знайдеться:)Антоніна кадри писав: Спец.перевірка не проводилася.