освіта держслужбовців
-
- Мандрівник
- Повідомлень: 13
- З нами з: 27 квітня 2015, 15:16
- Регіон: Луганская область
Доброго дня! У нас в установі працює бухгалтер за трудовим договором, дуже гарний спеціаліст. Але в неї тільки диплом бакалавра. Ми оголосили конкурс, вона наполягала на участі в ньому, та пройшла його. Так як інша особа набрала більше балів, то ми її зарахували до кадрового резерву. При цьому ми одночасно направили листа до Національного агенства України з питань державної служби, вони в свою чергу відповіли якось розмивчато, посилаючись на довідник типових професійно-кваліфіційних характеристик посад державних службовців. То що нам робити??? Бухгалтер дуже гарний, ми хотіли би її взяти на роботи, чи це можливо в нашому випадку і посилаючись на який нормативно-правовий акт?
- yaoleg
- Коронована особа
- Повідомлень: 2485
- З нами з: 11 лютого 2012, 11:15
- Регіон: Винницкая область
- Звідки: Вінниця
- Дякував (ла): 21 раз
- Подякували: 450 разів
Можете залишити свого бухгалтера враховуючи її досвід роботи на посаді. Але якщо вакантна посада, то освіта має бути повна вища(спеціаліст або магістр)!